《天道》：工资太低的时候，你必须做好这3件事：极限存到10w，撕碎过往认知，更关注自身实力而不是当前薪资
文／青允·粥左罗 编辑／MBA智库琉琉
《天道》中，有这样一句扎心的话：
觉醒的第一步就是先清楚自己手上的牌，认清自己的阶段，意识到自己的家庭背景、个人资质，清楚自己的能力和欲望的边界。
深以为然。
特别是在这个充满内卷的当下，每个人都起早贪黑地努力，大部分人忙得起劲，却怎么都挣不到让自己有安全感的收入。
你以为是努力不够，其实不是的，是努力的方向跑偏了：
收入低的时候，你应该降低消费频率，尽量多存钱，让自己有安全感；其次，与其把时间花在加班做低水平工作，不如多花时间提升认知，毕竟人永远赚不到认知以外的钱；最后，一个人的赚钱能力，来自自身的综合硬实力，想赚更多钱就要在更多方面“武装”成事能力。
毕竟，清晰地知道自己在什么时间该做什么事情，是成年人最大的成熟。
01
存款是一个人最大的底气
最近看到一句话，特别扎心：存款带来的，不是钱，是自由，更是底气。
知乎上有一位网友分享了自己的经历：
博士毕业后他成功入职一家大厂，薪资待遇优厚，因为觉得自己年轻，又没有什么房贷车贷，根本不需要存钱，他每天的生活可谓奢靡。但是好景不长，他因为不会讨好上司，被恶意中伤，收到公司的降薪通知。
愤怒的他想找领导理论，结果领导只说了一句话：“不同意可以走。”
他突然沉默了下来，因为此时他的银行卡里的余额只有248元。
很多人月月光，不是因为挣得少，而是因为没有存钱的思维。
当连一笔应急金都掏不出来时，谁都能对你指手画脚，老板更是动动嘴就可以让你加班，生活随便一个意外就能把你推到崩溃边缘。
所谓底气，从来不是别人给的，而是自己攒的。
《天道》中，欧阳雪之所以能在格律诗危机中保持镇定，正是因为她早有积蓄。
她的餐饮事业经营十年，积累了稳定现金流；她将股市赚到的171%的收益率与主业严格分离，当公司陷入诉讼，需要大笔资金周转时，她拿得出；当同行试图以价格战逼垮她时，她扛得住。
图源 / 电视剧《天道》
无独有偶。
深圳的小蕊，一名90后，在互联网公司工作五年，月薪两万，却省吃俭用。
她除了拿出每个月寄给父母的钱以外，每月逼自己存一万到固定账户不动，哪怕这意味着要放弃最新款的手机、漂亮的衣服。
去年公司大规模裁员时，她是公司里少数保持平静的人。
用她自己的话说：“账户上六位数的存款，给了我最大的安全感。”
家里有粮心不慌，手里有钱心不慌。
存钱，才是成年人最大的清醒。
如果工资不高，更要存钱，哪怕每月存500元，存下的不仅仅是一串数字，更是满满的安全感。
有了这笔存款，你就有了抵御风险的能力。
02
认知层次是赚钱速度的催化剂
《天道》中德叔说过一句话：“穷，更多时候不是缺钱，而是认知匮乏”。
其实冯世杰与叶晓明的失败，根本原因不是资金不足，而是认知局限。当他们看到格律诗被起诉，第一反应是退缩和自保，给自己切断了后路。
最可怕的穷，不是没钱，而是思维贫穷。
如同曾经的功能机大哥诺基亚，在最初面对苹果手机时最大的反应是：
我不信用户会喜欢一个没有键盘的手机。
却不曾想过，苹果之所以会有这种研发，一定是做过无数次调研，绝不是凭空而来。而在智能机浪潮来临时，诺基亚还在懵圈：
“我们没做错什么，为什么会失败？”
其实，诺基亚最大的错误，是高估了自己的认知，低估了市场声音。
就像生活中，有的人月薪一万，也只能永远停在一万；但是有的人一开始赚得不多，却能不断跳到新的轨道，拿到更高层级的收入。
其根本原因，不是努力的问题，而是认知的天花板不同。
《风吹半夏》中的许半夏，最初只是做废钢倒卖的小生意，处于产业链最末端，那时她的商业模式依赖低价收购废钢后，转卖给钢厂赚取差价，利润薄且受制于上游供应商。
在那个男性主导的钢铁行业圈层中，她没有把自己固定在某一个具体的位置上，而是不断地寻找突破机会。
在北方买钢被骗时，其他人都在抱怨，只有她冷静寻找新渠道。
她洞察到产业链上游的价值，拒绝停留在废钢倒卖，决心筹建钢厂进军产业链上游，并且直言：“未来钢厂董事长是我，法人也得是我。”
当钢价暴跌时，同行纷纷抛售止损，她却选择抵押全部资产囤积废钢，因为凭借多年摸爬滚打的经验，她预判市场回暖是必然，顶着破产风险坚守半年，最终钢价反弹实现暴利。
她看到了别人看不到的机会，所以拿到了别人拿不到的结果。
《教父》中有一句经典台词：
“在一秒钟内看到本质的人，和花半辈子也看不清一件事本质的人，自然是不一样的命运。”
人与人最根本的差别，不在于起点的高低，而在于认知维度的宽窄。
同一种努力，不同的认知，结果完全不一样。
认知决定了一个人能看到多大的世界，而你能看到多大的世界，也就决定了你的赚钱上限。
03
比赚钱更重要的
是提高自己的价值
前几天跟一位前同事聊天，他抱怨道：“我已经跳槽三次了，每次都是勤勤恳恳、兢兢业业工作，主动加班，好好工作，但是工资还是没涨，不是说涨工资最好的方法就是跳槽吗？”
其实，涨工资最好的方法，是提升自己，让自己更值钱。
他跳槽三次没有涨工资，本质是市场对他能力的定价没变。
巴菲特曾说：市场不会因个人努力保证回报，但会为能解决关键问题、创造不可替代价值的能力买单。
比赚钱更重要的，是提高自己的价值，实力上来了，价格自然会上去。
01 持续学习，让能力不掉队
现在有一句话叫：唯一不变的，就是改变。
特别是职场上，问题每天都在变，如果只靠以前的经验，很容易被新环境淘汰。
那我们能做的，就是在持续学习的路上不掉队。
不要觉得自己在某个领域做得不错就沾沾自喜不再深耕，也不要觉得自己已经拿到怎样的结果就不再努力。在这个飞速发展的时代，最大的风险不是能力不足，而是能力停滞。
持续学习，是确保我们的价值不贬值的唯一途径。
只有能力一直在线，并且会随着难度的增加而一如既往地游刃有余，才会有底气去接手高难度任务，承担更多责任，机会和回报也会随之增加。
02 培养复合能力，让自己更稀缺
华为某位工程师曾公开分享自己的经历：
刚入行时工资不高，他没有抱怨，而是连续两年每天自学编程、系统架构，并且同时学习了战略管理、管理学等技能，软硬能力兼备。
第三年，他利用这些复合能力，成功通过了新岗位面试，拿下了华为内部急缺岗位的offer，升为管理层，薪资一跃翻倍。
他说：“涨薪最快的方法，是让自己成为别人离不开的人。”
单一技能在复杂环境下很容易受限，而拥有跨界能力的人，总能接到别人接不到的机会。
老人有言：技多不压身。
如果可以，一定要多培养自己能力范围外的技能，不断扩大自己的舒适区，舒适区越大，无论环境如何变化，我们都能稳住脚步，掌握更多选择权。
写在最后：
电影《真情假爱》中有一句台词："我爱的不是钱，我爱的是钱带来的那种独立自由的生活。"
深以为然，钱只是表象，一个人最缺乏的其实是掌控能力。
当你能掌控自己，做一个会存款的人，一个不断打破思维局限的人，一个专注于提升自身价值的人。
此时，你才能真正掌控自己的生活。
你不会再轻易受困于那份固定的工资，赚钱也会变成水到渠成。
点个在看，行动起来，当我们的底盘更稳时，命运自然会给我们更高的价格。
-THE END-
● 作者：青允。来源 l 粥左罗（ID：fangdushe520）。图源：图虫创意。MBA智库（mbalib）经授权发布本文，转载请联系原作者。
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