“我，工作4年，收入不如父母退休金”：被倒挂的3个大坑，我希望你一个别踩
文／MBA智库·五月海子 编辑／MBA智库琉琉
最近，一则“工作4年，收入被父母退休金倒挂了”的话题，引发了热议。
评论区各网友的回复，大概分为两类：一是感慨体制内好，退休后的退休金秒杀体制外的大多数人；二是抱怨现在的工资收入已到顶端，遭遇到了35岁的瓶颈期。
不论哪一类，工资“被倒挂”，都早已成为职场中的普遍现象。
“年纪轻轻，工资却秒杀我这个工作10年的老员工，何来的公平？”
“那个空降的95后主管，薪资却比经理还高，HR怎么谈的薪？”
“比我晚进公司的同事，年薪比我高了一倍，我该不该辞职？”
工资倒挂真的让人上头，但很多人“被倒挂”的何止只有工资？
工资倒挂：
工作10年，我成了老板不涨薪的工具人
微博网友@荆楚公子说，现在的工资倒挂，太离谱了，让他都惊呆了。
他表姐，是广州某生物公司的HRBP，所在公司的财务经理，是广州某985硕士，工作了12年，月薪14K，天天熬夜加班。
上个星期，面试通过的一个99年的小伙子，短视频编导，领导开价直接起薪就是月薪14K，要知道他表姐公司的新媒体经理，月薪也才10K。
更可怕的是，今年校招，招进来的一帮00后，好家伙，最次的几个年薪也有十几二十几万。
让他不得不感慨，985硕士拼命干活12年，工资还不如刚毕业的年轻人。
薪资倒挂，早已成为很多职场老人必经的局。
工作10年，辛辛苦苦帮公司解决了N多难题，处理了N多棘手事件，最后工资却遭遇停滞，还要顺道被年轻同事的工资碾压，这是多少职场中年人的尴尬。
在某职场社交平台上，“薪资倒挂”的话题，拥有超400多万的讨论度。
“新来的同级，试用期工资都比我高3K，心态崩了，除了跳槽还有别的选择吗？”
“挺难受的，被今年的校招生倒挂，更难受的是还要带他。”
“帮同事退税无意看见了她21年收入，是我的3倍多，比我还晚毕业一年，职级差不多，想辞职了。”
薪资倒挂的背后，其实是职场员工工作属性的变换。在工作中，员工人的属性会被弱化，一切的工作都是围绕取得结果展开。
同时，员工的工具属性会被放大，在组织之内你能力和职位的适配性，会限制你的涨薪幅度。
就像工具需要适合的场合，才能派上用场，你的适用场景越多，越重大，你的涨薪幅度才越高。
而那些刚入职薪资就超越你的年轻人，不见得他们有多厉害，而是他们有更多的选择，不会让自己折价入职。加上老板能对应岗位招录人才，让新员工的工具属性能最大化的展现，这也直接导致了薪资的“不公平”。
能力倒挂：
以前的能力，现在竟然成了鸡肋
在面对薪资倒挂现状时，大部分网友给出的建议，都是跳槽辞职。与其在此地成为工资吊车尾的老人，不如奔袭他处，成为工资碾压无数的新人。
说的时候感慨万千，一幅此处不留我，必有留我处的豪情，但现实中，却是嘴嗨无数后，还得低调地回到岗位，做着日复一日枯燥的工作。
不得不说跳槽的确是从“被倒挂”到“挂别人”最短的路径，但跳槽涨薪的前提，是你具备竞争力。
如果一个人没有自己的优势，在公司内部不具备超强的竞争实力，出了公司这个门，也不一定就能找到更大的平台。
所以，在职时千万不要让自己能力被倒挂，能力保值增值，才是你能挂倒别人的强有力武器。
就像我一个朋友，工作了十年，以为靠着自己的资历，跳个槽，就能迅速实现大幅涨薪的目的，但很可惜，他的盲目自信换来的是一次次惨痛的失败。
简历上漂亮的“十年经验”，虽然让他收到了很多面试邀约，但无一例外在面试环节都被拒了。他所谓的十年经验，并不是一直持续进步了十年，而是进一年退两年式的螺旋下降式成长。
姜还是老的辣，有时候并不成立，唯有能经受得住考验的能力，一年比一年更精益求精地打磨技能，才能实现能力的攀升，最终带来结果的喜悦。
华大基因CEO尹烨有句话说得一针见血：
真正的愚蠢，是可以忍受几十年不快乐的人生，却不愿意花一年时间去学习，让自己改变一下。
有的人沉浸在“年纪主义”、“经验主义”的陷阱里，看不到迅速变化的时代下，能力的稀缺和不断迭代和成长，才是站稳脚跟的基础。
人生倒挂：
与几年前的自己比，我逊色很多
网上有个段子：
“什么是成功男人？
3岁，不尿裤子；
5岁，能自己吃饭；
18岁，能自己开车；
20岁，有女朋友；
30岁，有钱；
40岁，有钱；
50岁，有钱；
60岁，有女朋友；
70岁，能自己开车；
80岁，能自己吃饭；
90岁，不尿裤子。”
从这个段子可以看出，人的一生其实就是一个轮回，人的能力、知识、境界，在不同年龄段都是不同的。
该吃苦的时候吃苦，该享乐的时候享乐，人生最苦悲，无外乎多年后蓦然回首，自己过得还不如以前。
与几年前的自己比，你是落后了，还是有了长进？
在我身边有一个朋友，一直让我很感慨，刚毕业的时候，大学很多同学都很羡慕他，进了一家大国企，工资待遇也非常不错，平时几乎不怎么加班。
后来他为了“要去过自己想要的生活”，而放弃掉了这份稳定的工作，选择了创业。
开了小酒馆，起初摩拳擦掌，想在这件事上做出个漂亮成绩，但天不遂人愿，没几个月，酒馆的亏损和负债就已经高得很离谱了。
为了止损，他不得不关掉了酒馆，同时他也做了一番自我思考和反省。
想进体制内，于是拿起书籍备考，这一备考就是一年半载，这一年多的时间，大门不出二门不迈，但很可惜尝试几次后，都没上岸。
想到他的现在，很是感慨。
与刚毕业那几年相比，现在的他真的活成自己想要的模样了吗？
他的那一句：“与几年前的自己比，现在的我太差劲了！”，
真的戳了很多毕业多年后的人们的心。
人生一直在往前迈进，又有多少人与过去的自己比进步了？成长了？增加见识了？更勇敢了？
不要让人生最终成为被倒挂的状态。短暂的消沉和迷茫可以，但长时间的迷失和慵懒，却只能让我们处在被动的位置。
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写在最后
不论是职场中的“工资被倒挂”、“能力增长不明显”还是与过去的自己相遇后，种种挫败感的突发，都不代表我们是十足的失败者。
有一句耳熟能详的话：“彪悍的人生不需要解释”。
彪悍的前提，不是时刻勇猛，而是在人生漫漫长路之下，保持稳定节拍，接纳人生游戏下的“被倒挂”，才能最终从被动，找寻动机和线索，逆转为扎实的主动。
●本文为MBA智库原创首发，转载请联系我们。作者：五月海子（专栏作者），与时间为伍，与写作共情，一半湖水，一半热土。MBA智库——管理者专业学习成长平台，兼具热点与干货，顶尖管理知识、进阶职场指南。APP、头条号、微博@MBA智库。
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