报考人数超数十万的MBA，这些误区你必须知道
2022-07-23 00:00:00
文章转载自"MBA智库"
最近几年，每到毕业季总有“最难就业季”的感慨出现，今年似乎更为艰难——
根据教育部此前的发布，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。事实上，现在每年的毕业生的总量都在创新高，今年首次迈入了千万人时代。僧多粥少，面对就业越发难的困境，高校生们为了能更好提高自身的竞争力，选择继续深造考研的人更是逐年递增。截止2022年，研究生考试报考人数已达457万，更有某机构发布调查报告显示预计2023年考研大军将超过520万。而不仅是毕业生有就业压力，对于毕业多年的职场人士而言，据调查数据显示，63.3%的职场人表示自己面临职业天花板问题，在被调查对象中，26岁以上的职场人群，遇到职场天花板的比例均过半数，并且年龄越大，对职场天花板的感知越强烈。那么对于职场人而言，如何对抗职业天花板，答案仍然显而易见，那就是学习。但如果只是简单的通过看看书、练练技能等学习方式，已经很难弥补自己的教育经历和认知差距。
成年人更需要的，是要在思维方式、认知结构、个人素质、人脉接触等方面，都能让自己有提升的学习体系。因此管理类联考毫无疑问是职场人士提升自我的不二之选，近十年的MBA报考数据（下图）也佐证着这一点。从2011年到2021年，MBA报考人数增长了近14万人，平均每年增长约1.4万人，平均录取率约在5:1，名校录取率相比更甚，在疫情横行与经济下行的当下，报考热度居高不下。确实，如果只是单纯报考个MBA，它是不能够解决掉你的职场焦虑、成长焦虑、财富焦虑的，尤其是在你只是想花钱买个心安，短暂的逃避了一下现实的时候。很多时候，职场人的困境并非是努力不够，经验不足，而是内在认知，造就了外在瓶颈。报考MBA之前，最好问问自己这三个问题：如果你需要的是：完善知识结构；拓展商业资源；开拓视野和思维那么这是你在MBA教育中就能够获得的解答，学习MBA在思维方式、认知结构、个人素质和人脉资源方面可以搭建起一个比较完整框架，这会促使你去发现机遇，去解决问题、创造商机。据MBA中国网统计的数据显示，十年间，报考MBA的考生人数已经从2011年的90614人增长至2019年的近20万人。2020年更是有超过22万人挤破头想拿下这学位，然而被录取的学生不足4万.....而2023年考研人数或将超过520W人，一边是就业形势的巨大压力，一边是考研报考人数的增长，这已经足够充分说明了学历和资源在当今的重要性。除了报名人数增长外，MBA学费也年年涨价，越早报名越容易上岸，MBA学费永远今年最便宜。2011年，北大、清华率先开始了提前面试，现在北京的大多数学校都是采用这一策略，也就是说，在面试通过之后，考生才能够报考这所学校的笔试。目前，提前面试已经是MBA/MPA/MEM/EMBA等研究生项目的招生主流，甚至从去年起，部分985院校MPAcc项目也开始了提前面试的试水，目的是通过强化面试环节，筛选出软实力强者；弱化笔试，避免高分低能的现象，为潜在管理人才提供绿色通道。这正也符合了MBA发掘、培养具备商业领袖潜质的人才的初衷。参加提前批，可以减轻笔试压力，34所自划线院校对于提前批考生，要求过国家线即可录取，或者分数更低；对有提前批的院校而言，正常批仅作为补充招生渠道。因此如果你的目标院校是有开设提前面试批次，那一定不能错过这个考研“绿色通道”。在面对提前面试这件事上，有些同学又开始纠结报学校的第一批次、还是第二批次。有些同学则认为无所谓，反正都是一样的，最后一批再报吧。
而事实是：越靠前越占优势，很多商学院担心学生到处报考其他学校，所以会在早前提前给你offer，以此来绑定你。所以，提前面试要趁早！如果你在提前面试、择校评估、联考备考方面还有诸多问题；又或许和大多人一样面临兼顾家庭、工作和学习的多重压力：- 离开校园多年，再去做题一脸懵，备考MBA毫无头绪。
我们见过太多的同学基础差、时间紧、任务重。但经过MBA智库多年的教研来看，现在正是最好的时机，你完全有充足的时间来准备！ 
