自我成长的3个关键因素，比财富重要10000倍

在经典励志电影《死亡诗社》中，有这样一段段话：

我步入丛林，因为我希望我活得有意义，我希望活得深刻，吸取生命中所有精华！击溃一切非生命的东西。以免当我生命终结时，才发现自己从来没有活过。

每个人都渴望成长，渴望精彩的人生。

成长的路上，人人都有过痛苦和迷茫，期待和失望；

但如果能get这3个关键，相信我们都能实现或多或少的个人成长。

寻找合适的环境

1.告别舒适区 

舒适区是让人觉得放松和舒服的区域，在这个区域里，人们会很有安全感，觉得身边的一切都在自己的掌控之中。

但成长意味着要离开舒适区，脱离出那些游刃有余、岁月静好的状态，去挑战自己的认知盲区。

苹果创始人乔布斯就是个敢于突破的典型代表。

众所周知的苹果公司早在1980年12月就已经上市，而在25岁那年乔布斯就已成为亿万富翁。

名利双收的他并没有止步，而是持续将苹果产品更新换代。

他设想Mac应该有柔美的线条，像保时捷一样引领潮流，所以在销量不错的情况下仍然持续研发；

iPod自发布之后迅速占领音乐世界的半壁江山，但他仍然觉得欠缺，设想打造一款手机，使通信与音乐完美融合。

正因乔布斯的不断突破，在2007年1月，他携首代iPhone亮相。至今，iPhone依旧是苹果公司的主要营收来源。

那些成功的背后，源于离开舒适区的勇气，和不断对突破认知盲区发起的一次次挑战。

获得成长，不但要离开舒适区，还要挑选优质的环境，来尽情激发自己的优势和天赋。

2.寻找“头部区域” 

古典老师在《跃迁》中提到：如果一个领域有人能获胜，那一定是头部的人。所以如果我们想获得快速成长，就要去头部区域，去接触和请教这些头部的人。

与巴菲特共进午餐的创意就是如此。

巴菲特作为全球著名的投资家，被奉为股神。巴菲特午餐作为慈善拍卖项目，自2000年开始就被广泛关注。很多人不惜重金，只为向巴菲特取经。

中国第一个拍下巴菲特午餐的段永平，笑称自己投资收益比做实业10年赚的还多。

当然，绝大多数普通人没有和巴菲特共进午餐的能力，我们想要获得的成长，只需要寻找身边的头部资源，珍惜自己可以触及和能够参与的环境。

人是环境的产物，只有在优质的环境中，才有机会站在巨人的肩膀上，把格局打开，把品味提升，把能力迅速积累，从而把成长的脚步加快。

想是问题，做是答案

1.敢想敢做 

千里之行，始于足下。总要先开始，才有可能到达。

17岁开始北漂，到现在得到CEO，脱不花的发展，就源于她说干就干的作风。

在北京三里屯，刚刚和家里闹翻了的脱不花，不甘心花着父母的血汗钱读书，她当即辍学为自己找了月薪380块钱办公室小妹的工作。

脱不花说，1997年做广告就和现在做互联网差不多，野蛮生长的机会很多。

当时有个酒吧，叫“广告人沙龙”，每到周末都有广告圈名人来免费讲座，脱不花把那里视作天堂，常去蹭听，直到她遇到了时任北京奥美总经理的台湾广告人湛祥国先生。

她第一听到了”提案“、”PPT“等名词，新鲜不已，也对眼前的湛先生无限崇拜，在广告公司打杂的她，居然也鼓足勇气混进人群，得到了一张湛先生的名片。

一个月后的一次提案竞标机会中，脱不花为了寻求答案，居然拿出湛先生的名片并拨通了电话。

正是由于她的敢想敢做，她不但得到了湛先生的回复，还把湛先生约出来了，并得到了他耐心且详细的指点。

脱不花的鲁莽定律，道出一句大实话：先搞起来，你就成功一半了。

很多人每天想的很多，但行动很少。所以只能在日复一日的想象中不停内耗。只有心手和一，行动起来，才能有所收获。

2.坚信方法总比困难多 

褚时健曾是烟草巨头云南红塔集团有限公司的董事长，后因经济问题判刑入狱，在2002年保外就医后，他承包了哀牢山里2400亩”鸟都不拉屎“的荒山，开始种橙子。

从企业家变为果农，自然是困难重重。

没有启动资金，他靠昔日口碑四处借钱；

他严格管理果园，每个月亲自下地8-10天，在40度的高温下坚持为果树剪枝；

种好吃的橙子对水分的要求极高，但哀牢山出了名的缺水，他架设了总长约40公里的引水管，在果园建总容量逾30万立方米的17个蓄水池来浇灌橙子林；

面对果实口感偏酸，他四处求教专家，半夜3、4点还在翻阅书籍，在果园里建实验室，无数次对生产技术进行观察对比，找到合适的肥料、改善种植方法；

他通过精算，统计生理落果数，总结果树的落果数量和规律。通过抽样检测、指标分析，推算合格的采摘时间；

褚橙的销售也并非一帆风顺，他们经历过推着小推车去卖，却收到许多假钞；经历过无人问津，400吨橙子烂在仓库......

“一年过100个难关得1个果。”成了褚橙匠心精神的真实写照。

如果说一千个人的心里有一千个哈默雷特，那么一千个困难背后，就可能有一千零一个解决办法。其关键在于，想不想去解决。

随时调整心态

1.空杯心态 

想积累新的认知，就要怀有空杯心态。

众所周知，小米公司是以经营手机起家，后来以互联网为基础，跨界营销家居、家用电器、家装等领域，照样搞得风生水起。

小米的成功跨界，除了秉承“坚持做感动人心，价格厚道的好产品”理念，最重要的一点，就是他们拥有空杯的心态，不断突破自己。

除了小米集团，其创始人雷军，也是敢于跨界的牛人。他在总结自己的创业人生十条秘诀中提到了空杯心态，放下过去所有经验和认知，从零开始全然忘我地学习。

从享誉业界的“手机界第一数码博主”，到二次元的“灵魂歌手”；从科技互联网圈“第一网红”，到跨界主持《雷军请你超大杯》和登上时尚杂志，无一不体现了雷军带着空杯心态，不断突破自己的决心。

空杯是一种心态，也是一种姿态。

舍去以往的荣耀，才有机会获得新的成长。

2.拒绝自我设限 

力克·胡哲在《人生不设限》中写道：当你觉得自己毫无价值时，就等于限制了上帝在你身上的作为。

在2022年北京冬奥会单板滑雪坡面障碍技巧赛决赛中，除了冠军苏翊鸣，关注度颇高的还有解说员张嘉豪。

从零基础的滑雪爱好者，到国际雪联排名中国第三的单板滑雪运动员，在于张嘉豪从不自我设限。

1995年出生的北京小伙儿张嘉豪，原本是一名面包师。在17岁时与单板滑雪结缘。

2012年一个普通的冬天，他与朋友相约滑雪，他说自己连站都站不起来，摔了一天，但他仍然像中毒一样，被单板滑雪炫酷动作深深吸引。

临渊羡鱼，不如退而结网。

他在业余时间，把面包师的工资全部用于滑雪。成为半合约的全职运动员后，他可以参赛，但不随队训练。于是他就把比赛获得的奖金和打零工赚来的钱，全部用来训练。

2014年，南山公开赛第九名；

2015年，红牛南山公开赛国内第二名；

2017年，香蕉公开赛最佳国内选手季军；

2018年，新西兰araks第一名；

2021年，国际雪联的智利滑雪锦标赛中，摘得一金、一银、两铜，也是这次锦标赛唯一的中国选手。

他没有像其他职业运动员那样从小就接受专业训练；他受过许多严重的伤，没有医疗保障的他都要自费看病；积分不够导致他最终也没能站在2022北京冬奥会的出发台上。

但是，他却用执着与热爱，不断突破自己，也完美诠释了奥运精神。

可见，不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

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写在最后

美国诗人默温曾说：希望不是未来的东西，它是看见此刻的方式。

未来很远，但现在很近。

人的一生都伴随着成长。如果能够找到好的环境，带着不屈的心态，及时行动起来，在用心奔赴的路上，每一步，都算数。