一个45岁的人，送给你33句话

作者 | 良大

编辑 | 木木

来源 | 良大（ID：liang_da_shi）

以前总觉得45岁的人，是属于伯父级别的，谁知就这么一瞬间啊，自己也到了。

这篇文章，给大家，也给自己。

一共33条，全是掏心窝的话。

01. 越是低谷时，越要忙起来，就是所谓的“事上见”。

因为人的思维就像是水一样，不做事时它四处流动，情绪便不受控制。

倘若开始做事，它就受到约束，也就没有空间胡思乱想。

02. 再幽默的笑话，你听10遍，就不觉得搞笑了。但是一件破事，你想10遍，却越想越恶心。

很多时候那些焦虑、困惑，都是自己找的，有时我们还真需要“没心没肺”。

03. 平庸的人，在困难中花费太多精力去纠结，患得患失。

真正的高手，敢于直击最本质的问题，并设法去解决。

04. 经历挫折后，狂虐自己两把真不算本事。

满大街都是三分钟热度的人。

努力常态化的人太少太少。

05. 内心是需要阴阳调剂的。

顺利时，多提醒自己，也许倒霉的事离你并不远；

低谷时，多念叨念叨，也许幸运女神就在下一个街角。

06. 时间不是你的朋友，就是你的敌人。

争取把时间变成你的盟友，甭管当下处境如何艰难，你只需保持稳定，等待对手犯错，机会就来了。

不过，当你在看这句话时，你的对手可能也在看，他也觉得这句话很有道理。

07. 年轻时一定要培养自己做好小事的肌肉记忆。

因为所谓的大事，就像在黑屋里的“群殴”，根本没啥套路可以用，全凭出手即来的王八拳取胜。

08. 多数人并不喜欢赚钱。

说起赚钱，很多人会想，如果有了1千万，是买个大房子，还是一辆跑车。承认吧，你不是喜欢赚钱，而是喜欢花钱，真正能赚大钱的人，是喜欢赚钱本身。

09. 虽然人的能力很重要，但它只是浮于表面的APP。

是非观与大局观，才是人们底层的操作系统。前者指引行动方向，后者决定人生边界。

10. 投资是个系统，不要只关注“进攻性投资”。

照顾好自己的身体、保持充裕睡眠、买份商业保险、都属于“防御性投资”。

因为人总要面对未来的不确定性，降低问题产生的概率才是关键。

11. 所谓富人思维，就是用“获取资源”的态度来看这个世界。

有些事看似没啥用处，但无心插柳总会有惊喜。

那些凡事用“计算器”斤斤计较的人，看不到这种风景。

12. 优势是比较出来的。

虽然很多人都习惯用奢侈品撑场面，但“物以稀为贵”。

在财富不稀缺的圈子里，钱能买来的东西都是不值钱的。

反而像“谈资”、“生活方式”那些没有标价的东西才更值钱。

所以，和人交往时，多想想你的“比较优势”是什么。

13. 一个行业的红利，不见得是被这个行业的顶尖技术高手拿走的。

通常是被最能说、最会沟通的人拿走的。

这些都是一种“次能力”，关键时刻一剑封喉，但平时又容易被人忽视。

14. 相对于认知，“场域”更能决定财富。

你的圈子是一种场域，一线城市、你工作的场所也是一种场域。

15. 创业并不是致富的主要手段。

一家大公司高管的收入可能比95%的创业者都高。

创业大概率获得不了巨额财富，但是可以收获丰富的人生体验。

16. 不要片面的理解长期主义。

红利期越来越短，遇到机会要快马加鞭，先把钱赚到，不要想着慢慢来。

所以，战略上可以长期主义，但是战术上却要短期主义。

17. 选择对手很重要。

人与人之间的差距就像是卷尺，你跟什么样的人比，就决定了它有多长。

18. 普通人要避免陷入“忙到没空成长”的窘境，因为精力是一种奢侈品。

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维持生计固然重要，但你若想创造机会，就得投入精力培养自己的爱好与事业。

19. 只有少数关键目标，值得你去死磕到底。

其它一些事，做到60分就够了。

20. 推动人们成长的要素，只有犯错。

演化中的错误，远胜过静态中的正确。

真正有用的东西，往往无法用语言形容，也没法指望别人来教。

只能靠你自己去探寻领悟，然后在某一刻迸发溢出。

21. 商业的本质是稀缺。

你只有和别人不一样，才能在长期的变化中活下来。

22. 所有人都逃不过“均值回归”定律。

比如今天你运气好，做成了一件事，明天说不定就在别的地方，犯错踩坑。

无论当下自己的处境如何，你要摊开来看，有好有坏，其实都差不多，因此平常心是关键。

23. 多学知识，少听道理。

从大脑科学的角度来讲，包含浓烈情绪的信息，会刺穿大脑皮层，深入到人的原脑部分。

因此对于一些道理，只是你产生了强烈认同的情绪，就是听君一席话，如听一席话，其实没啥用。

24. 信任你的人，不会因小事翻脸。

不信你的人，解释一万句都是徒劳。如果不是工作需要，那些令你不舒服的关系，就没必要维持。

25. 人与人之间的矛盾，大多都源于利益驱使。

所以不要轻易用善恶定义他人。

今天你认为的对手，明天说不定就成了帮手。

今天你认为的盟友，明天说不定就成了敌手。

26. 想在一家公司混好，除了明面的绩效考核，你还要弄清这里的“隐秘规则”。

例如内部有哪些派系？哪些项目不能碰？直属领导跟哪些人不对付？

弄清了，就别去踩坑。

27. 从某种意义来讲，领导愿意提拔的人，往往是自己的一个分身。

例如技术出身的领导，喜欢技术出身的员工；

做市场出身的领导，喜欢做市场出身的员工。

如果可以选择，你要使劲靠近那些跟自己有过同样经历的领导。

28. 品行不端正的领导，往往也是没有底线的，他们总会找下属背锅。

如果你正好在这种人身边，信我的，趁事情还没严重之前，尽早为自己准备后路。

29. 你要记住一点，那些看似复杂的事情，用人性动机去理解，就会清楚很多。

30. 做重大决策时，不妨先问问自己这三个问题：

如果失败了，是什么导致的？

如何应对这种失败？

如果现在的成功只是暂时的，你会怎么办？

想清楚之后，再用这些答案优化自己的决策判断。

31. 人的记忆是通过联想来完成的。

如果你分享的是好东西，总是帮助别人。

那他们在想到这个好东西时，也自然会想到你。

32. 所谓贵人，就是在你自身价值足够贵时，才会出现的人。

33. 年轻时，心很大，想改变世界。中年后，觉得算了，让年轻人去改变世界吧，自己别被改变就行。

越来越发觉，我们太过追求宏大的叙事，没有意义的争论，以及不切实际的幻想。

却忽视那些身边的，实实在在的小事儿，其实这些小事儿，才是真正有意义的大事。

去照顾好自己的家人，让他们幸福一点。

去关照好自己的身心，让自己丰富一点，宽阔一点。

人生没那么精彩，但也没那么阴暗，点个“在看”，保持好奇心，永远在路上。

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