苹果高管大逃亡！4位核心高管集体出走，芯片之父也要走？
苹果怎么了？一周内4位核心高管集体出走，连芯片之父都要离开！
你有没有发现，最近苹果的新品发布会好像少了点什么？
那种让人眼前一亮的创新感，是不是越来越淡了？
原来，苹果内部正在经历一场前所未有的高管地震！过去一周，四位直接向库克汇报的核心高管接连离职——这可不是普通的人事变动，而是苹果历史上极为罕见的大震荡！
更让人震惊的是，连苹果芯片战略的操盘手Johny Srouji都在考虑离开！这位让苹果在芯片领域碾压竞争对手的功臣，如果真的走了，苹果的未来会怎样？
💥 一场始料未及的「高管地震」
苹果的离职名单正在变得越来越长，而且个个都是重量级人物！
AI主管John Giannandrea宣布退休，但这背后可不简单！据内部人士透露，这与苹果在生成式AI领域的一连串失误有关：
- Apple Intelligence平台架构延期严重
- Siri 2.0版改进计划落后了一年半
现在只能靠与谷歌合作来填补能力空白
苹果从今年三月就开始让Giannandrea逐步退出，还允许他留任到明年春天——这面子给得够足！但明眼人都知道，这是苹果在给自己挽尊啊！
设计老将Alan Dye的离职更具戏剧性！他居然跳槽去了Meta的Reality Labs部门！要知道，Meta可是苹果最激烈的竞争对手之一！
Dye是苹果「液态玻璃」界面设计语言的主要坚持者，离职前还在负责一款桌面机器人产品的界面设计。他的出走，据说是因为对苹果在AI领域进展缓慢感到失望！
法务负责人Katherine Adams和政府事务主管Lisa Jackson也相继宣布退休。苹果从Meta挖来了Jennifer Newstead作为新任法律总顾问——这位可是帮Meta打赢过反垄断诉讼的狠角色！
⚠️ 芯片掌舵者的去留困局
如果说前面几位高管的离职已经让人震惊，那Johny Srouji的潜在离职，简直就是晴天霹雳！
这位苹果自研芯片战略的核心人物，是M系列和A系列芯片的最大功臣！正是他的工作，让苹果在性能和能效方面获得了对竞争对手的巨大优势！
特别是M芯片的成功，直接挽救了后X86时代的苹果电脑颓势！Mac转向自研芯片后，苹果在PC行业的市场份额大幅增长！
现在，库克和整个苹果高管层都在疯狂挽留Srouji！开出的条件一个比一个诱人：
- 更加丰厚的薪酬待遇
- 许诺未来给他更多职权
甚至考虑为他设立首席技术官职位！
这可是个非常「反传统」的做法！要知道，苹果历史上从未设立过正式的CTO职位！乔布斯确立的规矩就是基于职能专长构建组织结构，库克也一直在维护这个传统！
但为了留住Srouji，苹果可能真的要破例了！
问题是，即便获得了CTO的职位，Srouji还希望不用向CEO汇报，要有极大的自主权——这对层级森严的苹果来说，同样是个大麻烦！
🚨 AI人才大逃亡
高管层动荡的同时，苹果的工程师团队也在经历人才流失，特别是在AI领域！
Meta、OpenAI和各种初创公司正在疯狂挖苹果的墙角！这让苹果试图追上AI浪潮变得难上加难！
看看这些触目惊心的数字：
曾负责Siri的Robby Walker去年十月离开 他的继任者Ke Yang只待了几周就离职，加入了Meta AI模型主管Ruoming Pang离职引发连锁反应，他和同事一起去了Meta Meta当时号称开出上亿美元的年包从苹果挖人！
苹果的AI组织士气严重低落，几周内就跳槽了十几位优秀的AI研究员！
更让人担忧的是，苹果越来越多地使用外部AI技术，比如谷歌的Gemini，这让从事大语言模型工作的员工感到前途未卜！
🎨 设计团队的代际断层
苹果的硬件设计团队，是这家公司的绝对灵魂——然而在过去五年里，这个灵魂几乎被掏空了！
许多员工跟随前设计主管Jony Ive去了他的工作室LoveFrom，或者去了其他公司。更让人意外的是，Ive跟Sam Altman关系密切，几乎成了OpenAI的AI硬件「首席招募官」！
OpenAI成为了苹果人才流失的主要受益者，已经聘请了数十名苹果工程师：
iPhone工程师 Mac工程师 相机技术专家 芯片设计师 音频工程师 手表和Vision Pro头显专家
甚至连在秋季新品发布会上声优出演介绍iPhone Air的设计师Abidur Chowdhury，也离开苹果加入了一家AI初创公司！这位被内部认为是接近于Tony Fadell的优秀工程师，他的离职让同事们感到意外！
🔄 权力格局的重新洗牌
人事变动正在重塑苹果的权力结构，更多权力现在流向了四位高管：
- 硬件工程John Ternus
- 服务业务Eddy Cue
- 软件工程Craig Federighi
- 新任首席运营官Sabih Khan
据内部消息，Ternus是苹果「候任CEO」的最热门人选！他将在明年苹果50周年庆典中担任主角，进一步提升知名度！
他还被赋予了更多机器人和智能眼镜方面的责任——这两个领域被视为未来的增长动力！
长期担任用户界面设计师的Steve Lemay接替了Dye的职位，担任用户界面的首席设计师。他将直接汇报给库克！
苹果内部对Lemay接任充满热情！他是一位深受喜爱的设计师，参与了初代iPhone的界面设计，甚至出现在初代iPhone的master专利上！
🌅 库克时代的黄昏？
这场高管地震，更是引发了关于库克本人未来计划的猜测！
库克不会很快「退休」，至少也要等到明年甚至后年。不过，熟悉库克日程的人士透露，他的生活习惯正在悄然改变：
不再像以前那样经常在凌晨4点起床去健身房 手有轻微的颤抖（尽管可能并非严重健康问题的迹象） 在棕榈泉附近购买了一套豪宅作为「冬宫」
当库克最终卸任时，他很可能会转任董事长职位。
苹果从未选择外部人士担任CEO，但一些优秀的外部候选人也被推荐了过来——比如Tony Fadell，「iPod之父」，一位早已不在苹果的苹果人！
💭 苹果的未来在哪里？
低落的士气、外部更具吸引力的薪酬方案，以及苹果在AI领域的相对落后，都在导致人才外流。
目前，苹果人力资源部门加大了招聘和留住人才的力度，这在今年已经成为高管最关心的事务！
库克坚称，苹果正在开发其历史上最具创新性的产品阵容——预计将包括可折叠iPhone和iPad、智能眼镜和机器人！
但事实上，苹果已经十年没有推出极其成功的新产品类别了！
Vision Pro虽然技术先进，但市场反响平平；Apple Car项目最终夭折；AI领域明显落后于竞争对手……
对于一家长期以稳定著称的公司来说，2025年以来苹果的人事动荡，用不寻常来形容都欠点意思！
这到底是短期的阵痛，还是更深层次问题的征兆？
随着时间推移，答案将越来越清晰。但有一点可以肯定：苹果正站在一个关键的十字路口！
创新不是靠守成，而是靠突破！苹果需要的不只是留住人才，更是重新点燃创新的火焰！
你觉得苹果这次的人事地震会影响它未来的发展吗？你最担心苹果失去哪方面的创新能力？
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