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房地产次生灾害:2026年,90%广告公司将被淘汰的真相

2025-12-31 00:00:00
文章转载自"淘工位"

房地产的次生灾害:为什么你的广告费正在打水漂?

你有没有发现,现在的房地产广告越来越看不懂了?

那些高大上的概念、那些听不懂的圈层故事、那些看似高贵的血统标签……当你真正走进售楼处,却发现这些和你要买的房子好像没什么关系!

这就是房地产行业正在经历的“次生灾害”——大震荡之后,那些看不见的余震正在悄悄改变一切!

💡 01 广告公司的“能力短板”:只会讲故事,不懂产品

最近和一个项目操盘手聊天,他的一句话让我震惊:“目前在市面上,我找不到满意的广告公司!”

为什么?

因为现在的房地产广告公司,基本上只会做两件事:

  • 第一种:围绕着土地挖掘故事、找寻亮点、制造概念
  • 第二种:臆测客户群体、提炼精神属性、创造高人一等的圈层感

听起来很专业对不对?但问题来了——现在市场变了!

产品的重要度已经提升到前所未有的高度!所有开发商都在内卷产品,营销端更需要的是对产品核心概念的提炼和总结!

在这个维度上,供应链上几乎没有合格的“乙方”存在!

这就是所谓的次生灾害:不仅仅是开发商本身,供应链上所有的从业者都是从快周转时代沉淀过来的,包括本来最负责创意和策略的广告公司和咨询公司!

⚠️ 02 行业的转型之痛:从财务驱动到制造业模式

过去的房地产行业,几乎在用财务模型来驱动!

对于策划来说,最大的核心就是:如何在有效时间内最快程度地落地!

这种业务模式注定了人才结构的驯化:能活下来的企业信奉这样的法则;能做大的企业在此基础上增加资源整合能力!

我曾经问过无数创业型乙方的老板:“你们为什么出来创业?”

几乎所有人的第一句话都是:“我整合了一些资源。”

这些资源大部分来自过往从业者的人脉整合,这没什么错,但也注定了供应链合作方的本质!

当行业从财务驱动转型为制造业模式之后,这种合作模式受到了考验!

最直接的体现就是:月费越来越低!

从过去的15万一个月,到现在的15万一年!其中的艰辛和惨烈,身处其中的人都有感知!

也因为如此,几乎行业内所有的乙方,没有了人才储备!

有个同行开玩笑说:“几乎所有的广告公司就和中介公司一样,行情好的时候开的门店到处都是,行情不好的时候大家就关门休息,等待下一轮周期。”

🌟 03 对客户的“脱敏”:还在YY有钱人?

当下行业内的乙方,不论是地产广告公司还是咨询公司,在内容输出端最大的BUG就在于:对客户的脱敏!

我们几乎在所有画面和文案里看到对有钱人的YY!

但真实的案场告诉我们:

  • 老钱和新贵的产品力偏好完全不一样
  • 老钱和新贵的个人品味诉求也完全不同
  • 城市土著和办公室白领的臆想状态背道而驰

更可怕的是,从业者似乎从未想过系统性纠错自己的输出!

反而纠结一个观点:“反正已经卖掉了,为什么要复盘创意的对错?”

另外,伴随着置换周期越来越长,几乎每套房子的决策都是家庭参与!

但是面对家庭的时候,突然发现从业者的客群构想能力在极度下滑!

大部分从业者习惯了男性视角的解读,把空间定义为:

  • 商务
  • 权威
  • 金贵

但是转向为女性视角、小孩视角、老人视角时,所有的注意力都开始失焦!

房地产行业尚未构筑出系统的客户研究体系!当下的客户研究多数都是围绕着购买力而研究!

这对于行业的转型而言,确实是一个巨大的能力空白!

💡 04 政策信号:从金融视角到制造业视角

都在说行业的转型,这是不是一个空头口号?

辨别这个的重要标准就是来看政策!

我们反观这一年的行业发展,好像不太看到更多的调控手段了——不论是针对于资格还是关于信贷,该给的前几年已经给完了!

但是这一年我们反而看到更多的关于产品的政策,比如:

  • 四代宅
  • 好房子
  • 风貌别墅
  • 大阳台

这些政策的密集出台本身就代表着一个信号:在政策视角,对房地产行业已经转换了态度!

看待行业已经不是金融视角,而是变成了制造业视角!

这就是一个明确的表态,没有什么比这个信号来的更加清晰的了!

这些年来确实走了好多地产人,但是但凡留下来的,或许未来更多的注意力确实要放在产品本身!

这大概就是行业从金融思维转变为制造业思维的最重要的变化!

今年我们突然咨询业务起来的比较明显,一个最重要的功能就是补足在策划层面对于产品结构上的表达!

对于产品的表达不仅仅是为了表达产品的好,更是通过产品达成和意向客户的情绪共鸣!

实现这件事本质上其实也还比较难的!因为在过往的策划逻辑,这份工作的核心诉求是三件事:

  1. 造概念
  2. 藏拙
  3. 显贵

但是这三件事本质上都是自说自话!

现在需要转换为向意向客户说话:

  • 让客户了解产品的价值
  • 让客户明白产品的不可替代
  • 让客户感觉产品的用心

只有达到这三点,才有可能撬动转换,以及不被渠道所带走!

🌟 05 人才青黄不接:危机还是机会?

房地产行业如今确实遇到了人才青黄不接的时候!

大量的从业者离开了行业,基于大家对于行业本身的悲观;留下来的从业者也不再谈论开发业务,因为在大家眼里开发业务已经是没落的夕阳!

而现在在做地产开发业务的小伙伴,也把这个当成了有今天没未来的事情!

这个时候谈论业务上的短板和缺失,似乎和当下的主旋律不切时宜!

但是很多时候其实就是这样的:系统性的悲观在很多人眼里就是当下的机会!

开发业务这两年多了很多新面孔,熟知的乙方也开始有了新的个体!

包括我们从过去的新媒体到现在开始做咨询,就是觉得有这个机会——这个机会叫:

“外面的人看不上,里面人觉得没意思”!

这大概就是次生灾害之后比较乐观的地方!

“一鲸落,万物生”,其实这句话有点美化灾难本身!行业终究是很难很难的,难到可能要花很大的代价才会有一点点收获!

但是转念一想,我们这代人好像除了房地产也不太会做其他事情了——这么一想,好像也就有了继续做下去的理由!

行业依然在经历灾害,但是从业者的职业生涯还是自己能够掌握的!

当所有人都在逃离的时候,留下的那个人,往往能看到别人看不到的机会!

你觉得房地产行业最大的变化是什么?是产品、营销、还是客户?

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注:图片来源于网络和AI创作

END

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