




知乎上有人问:
为什么身边那些混的好的人,没有一个看上去是疲惫不堪的?他们身上似乎都有一种从容不迫的松弛感。而那些每天都精神紧绷,忙忙碌碌的人,却逃不出难以成事的怪圈。
一个高赞回答是这么说的:这种情况,不是很普遍的现象吗?大多数人是从不思考的,即便他隐隐感觉到,每天的努力都是瞎忙。
当下社会大家都在拼命,忙着加班、忙着社交、忙着学习,但是有多少人都在做无用功。
《天道》中有一句台词,大意是:
凡是在社会上混得好的人,不是因为多勤劳,也不是因为多自律,更不是因为朋友遍天下,而是他们更看得清晰和透彻。
他们从不着急出什么成绩,而是更在意精准发力;
他们清醒地知道,并不是交了很多朋友就会更好;
他们更知道,所谓自律并非每天打卡不让自己空下来,而是会布局自己,用长远眼光去规划自己。

01
不着急,避免忙到原地打转
俗话说:心急吃不了热豆腐。
一旦你开始着急,就容易让自己走错方向,南辕北辙。
有一位朋友阿琳,她几乎全年无休,每天加班到深夜,周末还在学习各种课程:写作班、演讲班、时间管理班……
我听她最常说的一句话就是:“我不能停,一停就落后了。”
然而几年过去,她职位没变,收入也没涨多少。
她也开始怀疑自己是不是天赋不够?甚至去找了命理大师,她想知道难道自己无论怎么努力,都只能这样吗?
直到在一次年终大会上,她听了一年晋升两次的同事发言,她才顿悟:
她虽然很忙,却一直在忙低价值的事情,学的课程没有结合实际应用,加班也只是机械地重复工作,没有沉淀能力。
她所谓的努力,只是为了缓解自己的焦虑,并没有实打实地提升自己。
她太想脱颖而出,但是竞争太大,她就用尽全力去奔跑,却忽略了:没有精准方向,即使再努力,也是在原地打转。
而那位获得连续两次晋升的同事,则聪明地把力气用在了关键节点上。
她会根据每一阶段的工作需求来精准提升相对应的能力,也会根据每次工作中暴露的短板来进行学习,针对性地补强。
这样一来,她逐渐变强,做任何事都能游刃有余。
不要活成一只轮子里的仓鼠,看上去一直在铆足劲奔跑,可实际上一直在原地踏步。
真正的成长,不是看有多忙,而是看有效。
方向对了,每一步都算数;
方向错了,跑得再快,都是徒劳。
避免忙而不盲,最好的方法是试着让自己慢下来,捋清自己的目标和方法,再去循序渐进地前进。
每次努力之前,先问问一下自己:
我的目标是什么?
我现在的努力,和达成目标有关系吗?
为了达成目标,我还需要怎么做?
我应该如何全力以赴地做成这件事情?
......
当我们锚定把心,走对方向,走得再慢,也是快的。

02
与其大量社交,不如看懂人性
曾在网上看到过一句非常火的话:
“利益朋友万千,不如知己一人;朋友再多,不帮你也是白搭;朋友再少,有一人雪中送炭,胜过千金。”
深以为然。
很多人整日社交,逢人就想加上联系方式,以为有了联系方式,就是朋友了,有了朋友就能让自己的路更好走一些。
事实真的是这样子吗?
曾经看到过这样一个实验:
在一场演讲活动中,主持人设计了一个非常特别的互动实验。
他先让台下所有观众起身,随后抛出了一个问题:“你们有真正地深入了解过自己朋友吗?
若从未深入了解过,请坐下;
了解过的,继续站立。”
结果半数观众坐下,场上还剩下半数观众站立。
紧接着,主持人抛出第二个问题:“你与这些人之间,是否拥有纯粹的情谊?是否有过患难与共的经历?
若没有,请坐下;
若有,继续站立。”
这一次,刚才留下的半数站立者中,超过八成的人陆续坐下,最终仅剩下不足两成的人依旧站在原地。
随后,主持人提出了最后一个问题:“在你交往过的这些人里面,是否遇到过真正的知己挚友?
若没有,请坐下;
若有,继续站立。”
令人意外的是,最终全场只剩下两人保持站立,其他人全都坐下了。
发现了吗?一段关系里,能真正成为朋友的人,屈指可数。
生活中,很多人为了维护“人脉”花费了大量的时间和精力,但是真正的人脉是什么?
纳瓦尔曾说:所谓的人脉,不过是一场精准的价值互换。
并不是你主动要了联系方式,就是朋友,也不是你邀请别人一起吃过饭,就能能拉近关系促成合作。
真正有效的人脉,是当你的自身价值足够强大后,自然得到的结果。
最近刷到一位名叫@姗姗小镇的博主,她说:我花了很多年才明白,人脉是狗屁。
她分享了自己的经历:
刚做博主时,特别羡慕别人可以接到很大品牌的合作,自己也去加了一些商务,试图寻求合作,但是由于当时自己的粉丝体量不多,根本没有人理她。
后来,她干脆删掉了那些所谓的“资源”,专心做自己的内容。
当她把所有精力都花在打磨自己的作品上,出了很多爆款涨了粉后,邮箱立刻有了铺天盖地“求合作”的邮件,其中,就有自己之前加了几次也不理睬的品牌。
真正的人脉,是你自己的价值。
朋友,不是靠讨好;
人脉,也不是靠巴结。
人脉的价值取决于自己的社会价值,没有实力,再怎么维护也是徒劳,就像建高楼,没有坚实的地基,装饰的再华丽的高楼也会摇摇欲坠。
唯有提升自己的价值,才是永远的硬道理。

03
有系统思维,比别人走的更远
古人云:“不谋全局者,不足谋一域。”
《红楼梦》中,王熙凤协理宁国府,是何等杀伐决断。
但是她只见树木不见森林,只算当下不顾因果,最终大厦倾覆,任由她再有手腕也挡不住倾覆之势。
可见,一个人最后能走多远,不能只看手段,更要看思维。
查理芒格曾说:有系统思维的人,走的更远。因为他们看的远,想的全面。
拉开人与人之间差距的关键,就是这个系统思维。当你能够站在更高格局审视问题、拥有预见未来的思维方式,你才更有机会真正破局。
具体如何做?
最近,我读了《思维力:高效的系统思维》一书,书中给出了具体的方法:
01 用发散思维跳出原有框架,寻找突破性解决方法
发散思维,是大脑在思考时呈现出一种扩散状态的思维方式。
前段时间,朋友小碗吐槽说,现在的工作没发展,想跳槽。但是我特别佩服她,她在跳槽之前,深度思考了多种可能性。
进过她的分析,摆在面前的选择其实挺多的:
留在原公司更努力,争取晋升;
跳槽到同类岗位;
换个行业,重新开始;
先隐半年,提升技能后再跳;
先做个兼职试试水。
后来,她选择了最稳妥的先提升技能,再跳槽,而不是立刻离职。
从她的选择中,我们可以总结一下:
所谓发散思维,就是先列出所有想法:不管合理与否,先把脑子里冒出的每一个点都写下来,越多越好。
这个过程中,你可以多换几个角度思考,比如:
如果一切限制都不存在,我会怎么做?
如果反着来,能产生什么效果?
看看其他行业、场景是怎么解决类似问题的?
有没有我们可以参考借鉴的?
很多时候,我们很容易被固有框架限制住,先放开思路,才能看到别人看不到的机会。

02 用收敛思维来归纳,更清晰接下来的行动
收敛思维是让思维始终集中于同一方向,使思维条理化、简明化、逻辑化、规律化。
上周末,我想收拾一下被孩子们搞乱了的好久,一直没来得及收拾的客厅。
但东西实在是太乱了,我根本无从下手。
后来,我先根据“经常用”“偶尔用”和“基本不用”来分类物品,又根据“现在能用的”和“最近3个月用不上的”,以及“基本不怎么用的”继续分类。
最后,该扔的扔,该留的留,该放一边保存的保存。
所以,不论事情原来有多复杂,一旦你找到了那根逻辑线,事情就会变得清晰起来。
当杂乱的信息瞬间变成可操作的目标,你也不会像无头苍蝇一样乱撞,你所有的行动会变得有条不紊。
03 用水平思维来逆向思考,打破惯性,寻找更多可能性
逆向思考,就是从习惯的反方向进行思考。
比如说站在与自己立场、身份、利益不同的人或事物的角度去思考问题:
如果你是竞争对手,你会如何应对我们的策略?
如果你是用户,你对这个产品的痛点是什么?
如果你是未来的自己,你会如何看待现在的选择?
这种“换位”甚至“换时”的思考,往往能帮你看见平时忽略的盲区。
人容易困在自己的视角里,重复相似的路径,而逆向思考就像一把钥匙,轻轻一转,突然就多打开了一扇新的窗。
它未必能直接给出答案,却总能带来意外的启发。
也许是一个被忽略的风险,一个还没被满足的需求,或是一个更简单的解决路径。
当你觉得思路卡住的时候,不妨主动“倒过来想想”。
打破理所当然,可能新的出路就在对面等你。
写在最后:
如果你最近每天忙得像陀螺,却拿不到结果,不如先摁下暂停键,花时间,好好想想,自己接下来的路,该如何走。
捋清楚,什么事情真正值得自己花时间和精力;
哪些关系是真正有价值、值得维护的。
成年人的世界,从来不是比谁更勤快,而是比谁更懂得看清本质,把精力用在最重要的地方。
点个再看,愿你能在忙碌中保持清醒,在社会上走得更远,也活得更从容。

马上过年了,如果你想找一本每天能实实在在帮到自己工作和生活的【日历】,选择【2026管理日历】准没错!精选管理学博士张军老师的金句语录,句句经典,遇到难题,随手一翻,每天都能给你提个醒,换个新思路。
不管是放在自己桌上每天学一点,还是送给一起奋斗的重要伙伴,它都是能陪伴成长的实用好物。↓下方点击购买《2026管理日历》让你的每一个进步,都清清楚楚!
【2026日历】金句赏析——
1. 优秀者,优待;落后者,淘汰;奋斗者,培养;有为者,上位。
2.夸奖别人的时候,要加上理由。
3.思考的起点是逻辑,逻辑的起点是定义。
4.创新不是寻找确定性,而是探索可能性。
5.变革不是从外部开始,而是从内部觉醒。
6.战略不是未来做什么,而是现在做什么才有未来。
7.制度管人,流程管事,文化管心。
8.领导者有三点最重要:眼光、胆量和组织能力。
9.日常选择可以快速判断,重大决策需要建立流程和标准。
10.从创新视角看,你最不喜欢的那个人,可能是你最需要的人。
拜托星标MBA智库★才能每天看到文章哦!


MBA智库好文精选:



