创富港《文化在身边》系列故事③ | 以正直立身，以尽责铸魂

投稿人：深圳一分部-黄晓漫

2022年8月，一场与招聘平台的业务合作洽谈进入关键阶段。负责对接的同事晓漫，突然收到了供应商寄来的一个包裹。拆开后发现，里面是一支高端品牌口红——这显然是供应商为了拉近关系、促成合作送出的“心意”。

面对这份突如其来的礼品，晓漫没有丝毫犹豫。她早已将创富港“不能收礼品”的红线制度牢记于心，更清楚地知道，收下这份礼品就意味着打破谈判的公正性，破坏双方合作的诚信根基。

没有片刻迟疑，她第一时间联系快递员，办理了包裹退回手续。随后，她又耐心地向供应商解释了公司的相关规定，真诚地强调：“坚守原则、正直合作，才是我们长久携手的基础，这比任何礼品都更有价值。”

供应商并未就此放弃，转而提出更换家庭地址寄送，甚至借着生日的由头反复劝说，试图让这份“心意”成功送达。但晓漫始终坚守底线，语气礼貌却态度坚定地一次次拒绝，清晰地传递出“正直合作，不逾红线”的明确态度。

正是这份不掺杂质的正直，让后续的谈判始终站在公正的立场上。晓漫凭借专业的业务能力和坚守原则的底气，有理有据地与对方沟通价格，最终成功谈下理想价格，顺利完成签约。

正直不是空洞的口号，而是关键时刻的清醒与坚定。晓漫用一次果断的退回、几番坚定的拒绝，为合作筑牢了诚信底线。正如她用行动证明的那样：守住正直的底线，才能赢得真正的双赢，让每一次坚守都成为创富港企业文化最有力的发声。

投稿人：深圳一分部-杨志豪

来自云南的00后姑娘甘蕙茹，2024年8月7日入职创富港，转正后便独自扛起了创富港深圳广银大厦18楼店全面的内控工作。这份沉甸甸的责任，在她心里重过一切，哪怕意外受伤，也没能让她轻易“下阵地”。

2025年5月25日，周末假期的悠闲被一场意外打破——蕙茹不小心摔伤了右腿，送医后医生为她打上了厚厚的石膏，并再三叮嘱：“伤筋动骨一百天，一定要好好休养再上班。”可这位倔强的姑娘，却想着自我克服困难。第二天周一，当杨经理在前台办公时，突然看到蕙茹拄着拐杖笑嘻嘻地走进了办公室。

该照片由杨经理事后从监控调取

惊讶过后杨经理上前关心道：“你咋不请假好好休息？”她直接回答：“还有很多客户的工作没处理好，得过来处理好，才能安心请假。”

接下来的几天，她拄着拐杖穿梭在办公室里，忍着疼痛有条不紊地处理各项工作。直到把手头的事务全部理顺，她才安心地请了半个月假。可即便在家休养，她也没有放下工作，依旧远程积极处理会员续约等事宜。

让人没想到的是，假期刚结束，蕙茹又拄着拐杖出现在了办公室。“还没好吗？医生怎么说，怎么这么快就来上班了？”面对杨经理的疑问，她坦言：“还没好，但很多工作在家处理不方便，还是得来现场。而且腿伤没法带客户，我想申请住在公司，方便处理工作。”

杨经理又一次被她的“尽责”精神感动，问她洗澡和复查怎么办。她笑着一一回应：“周末再回家复查，洗澡就去附近酒店开钟点房解决，不麻烦的。”就这样，蕙茹把创富港当成了“家”，有时候连周末都不回去，全天候守候着岗位，及时回复、解决客户在周末和夜间反馈的问题。

她的执着，也打动了身边的伙伴，同事们都格外关照这位坚强的姑娘。终于，蕙茹在7月底成功卸掉了石膏，能稍微正常走路了。

这位00后姑娘对岗位的敬畏、对客户的负责，尤其是这份腿伤不下“阵地”的倔强，让“尽责”二字变得鲜活而有力。

投稿人：深圳一分部-林浩榆

2025年4月的一个工作日，"招聘大神"工作群里正进行着3月招聘数据总结。一个特别的数据引起了所有人的注意——"3月新竹休假仍引入2人"。原来，正在休产假的新竹始终心系团队，主动承担起维护创富港招聘账号的工作。尽管这是她理应全身心休息的特殊时期，她却坚持每月为团队筛选合适人才，默默守护着团队的招聘渠道。

这份跨越休假期的付出，不仅是对"尽责"文化最生动的诠释，更展现了她以主人翁精神对待团队事务的担当。在陪伴新生儿的忙碌间隙，她仍细致维护账号、及时回复候选人、推动招聘流程，用行动证明了对团队的牵挂。

这种"尽责、团结、上进、利他"的精神，让创富港每个团队成员都真切感受到：我们不是简单的同事，而是携手共进的家人。

新竹的这份坚持，不仅为创富港补充了新鲜血液，更在细微处传递着温暖，让企业文化在特殊时期依然焕发生机。

投稿人：深圳一分部-周婷

2022年的中秋夜，本该是万家团圆、赏月祈福的温馨时刻。可就在凌晨2点，一阵急促的电话铃声，打破了黄俊良的睡意——物业紧急通知：门店突发消防水管爆裂，现场情况危急。

睡意瞬间消散，黄俊良没有丝毫犹豫，立刻拨通了项目同事球球的电话。两人来不及多想，各自打车火速奔赴现场。一进门店，眼前的景象让他们心头一紧：水管爆裂处水花四溅，地面积水正迅速蔓延，若不及时处理，很可能造成更大的损失。

时间就是生命，两人立刻行动起来，迅速向物业借来最大的垃圾桶，开始舀水接水。

为了随时监控情况，他们在店内临时搭起了“值班室”：黄俊良蜷缩在狭窄的沙发上，球球躺在折叠午休床上，两人特意设置了每两小时一次的闹钟。闹钟一响，他们便立刻起身，俯身舀水、合力抬桶、穿过长长的走廊，将一桶桶冰冷的积水倒入卫生间……

就这样，他们在冰冷的积水旁、在断断续续的休息中，咬牙坚守了整整八个小时。直到次日早上10点，维修人员抵达现场，彻底修好水管、确认安全无虞后，两人才拖着疲惫的身躯离开。

这一夜，他们把门店当成了自己的家，把责任扛在了肩上，用彻夜不眠的行动，将创富港“尽责”的企业文化写进了每一次弯腰、每一次抬桶的汗水里。

投稿人：深圳二分部-张洁琼

在创富港龙岗金利4楼店，店长林香萍的身影或许并不高大，但这小小的身影里，却蕴藏着大大的能量。她身上最动人的特质，就是“身先士卒”的自觉，和“眼里有活、心中有责”的担当。

每到下班时间，总能在工位或会议室里看到她忙碌的身影：耐心细致地为客户解答一个个疑问，不厌其烦地沟通合作需求，全力以赴地促成每一次合作；为了整理中心资料，她经常加班到忘记用餐，把所有精力都投入到工作中。

她从不把“门店是我家”挂在嘴边，却用行动诠释得淋漓尽致。台风过后，露台一片狼藉，在保洁阿姨无法及时清理的情况下，她主动带头清扫。

看到洗手间脏了，她也从不会视而不见，而是挽起袖子就动手清洁。这些看似琐碎的小事，并非她的职责所迫，而是源于内心深处那份深沉的主人翁意识——她容不得“家”里有一丝不整洁、不舒适。

林香萍店长的可贵之处，就在于这份发自内心的担当。她用一次次主动的付出、一个个忙碌的身影，生动诠释了“尽责、利他”的创富港精神。即便在职责之外，只要看到需要，她就会挺身而出，用实际行动践行着对门店的深厚情感。