


在创富港,企业文化不只是一种理念,更是一系列“看得见”的行动指南:
企业使命 协助创富者成功
核心文化 高效率、低成本、重细节、倡分享
员工价值观 正直、尽责、团结、上进、利他
共同愿景 一站式创业创新服务平台领导者
这些文化基因,早已深深融入创富港人的日常。本期《文化在身边》聚焦““上进”的员工价值观,通过四个真实的故事,诠释创富港人“敢闯敢拼、笃行不怠”的上进底色,让每一份努力都闪闪发光。
岁月里的成长答卷
投稿人:深圳二分部-梁桂玲
于梁桂玲而言,2018年11月是职业生涯的重要转折——从熟悉的客服岗位,转型接手首个门店富临大酒店5楼。由于门店临近罗湖口岸,日常需对接大量香港同胞,粤语沟通、回乡证办理、线下业务流程等专业知识都要从零学起。
但困难从未磨灭她的斗志。“客户就是宝,一定要为他们解决问题”,这是她牢记于心的准则。
面对客户的各类疑问,她从不退缩,客户提一个问题,就第一时间向工商财税部的刘更生总及资深同事请教,把答案梳理清楚后再反馈给客户,一遍不够就反复沟通,一个方案不行就立刻优化备选,直至客户满意签约。香港同胞们都被这份兢兢业业的态度打动,对梁桂玲他们充满信任,放心托付创业相关事宜。

从2018年到2025年,七年时光见证了她与团队的共同成长。团队从最初的2人,逐步壮大为7人的小集体;大家目标一致、团结奋进,为了冲刺季度优秀团队,常常奋战到深夜十一二点洽谈签约。
遇到客户难题,伙伴们从不藏私,主动分享经验、互帮互助,全力攻克每一个难关。这份凝聚在日常的上进与团结,让团队收获满满——2024年全年获评优秀团队,2025年共有三个季度获得优秀团队。

“暖暖的岁月,不惧困难,勇往直前”。从一名客服成长为高级主管,梁桂玲的进阶之路,离不开她自身永不止步的上进之心。她始终坚信,唯有不断丰富知识库、提升自身价值,才能在创富港这个平台上,与团队一同奔赴更远的未来。
“我真的爱创富港大家庭!”——这句话是梁桂玲最真挚的心声。
业绩单里的逆袭微光
投稿人:北京分部-李燕
文化藏在日常里,更藏在为目标拼尽全力的身影中。刘璐的上进故事,没有惊天动地的壮举,却在一张张业绩单上,写下了最动人的答案。
距离职衔晋升评定仅剩最后一个月,所有人都能感受到刘璐身上的拼劲——她像上了发条一般,成了办公室里最忙碌的身影。
每天,办公室最早亮起的灯是她的,最晚熄灭的灯也常常是她的;会议室里,她对着客户方案反复推敲、打磨细节;午休时分,匆匆扒几口饭便立刻拿起手机回复客户消息,生怕错过任何一个机会。

整整一个月,她没有给自己放一天假,每天仅保持5-6小时的短暂睡眠,其余时间全被客户、方案、合同填满:要么在电话里耐心解答疑问,要么在带客户看办公室沟通需求,要么在电脑前给客户出方案合同。
有人劝她别太拼,注意身体,她总是笑着摆摆手:“目标就在眼前,差一步就够不着了,现在松劲,之前的努力不就白费了?”
为了约见一位行程忙碌的客户带看办公室,她加班到晚上10点,等待客户过来面谈;为了及时响应客户的咨询,她常常坚守到凌晨才休息。这份对目标的执着、对工作的热忱,让她在冲刺路上步履不停。
月末业绩公示那天,一串令人惊叹的数字让所有人为之喝彩:刘璐不仅圆满达成晋升所需的全部指标,更在最后一个月完成了全年业绩的56%,用实力实现了逆袭。分享经验时,她没有豪言壮语,只笑着说:“把心思用在该用的地方,朝着目标往前走,就一定能看到结果。”

这份脚踏实地的坚韧,正是“上进”最本真的模样。
产假中的坚守初心
投稿人:北京分部-宋双双
上进,是刻在骨子里的习惯,即便在最需要休养的产假期间,也从未褪色。
肖庆玲的故事,让我们看到了创富港人“休假不松懈,初心永不忘”的上进担当。2023年2月入职以来,她始终以谦逊好学的态度快速成长,面对不擅长的领域,深夜远程求教也绝不退缩;白天要么在邀约客户,要么在带客户的路上,仅用1个月就达到转正标准,用实力站稳了脚跟。

转正后,她依旧保持奋进姿态,再难谈的客户也从不放弃,一次次创造沟通机会、优化服务方案,终于在2024年3月达成见习主管晋升标准,完成了职业生涯的第一次跨越。晋升后,她不仅保持优秀业绩,还主动带教2名徒弟,毫无保留地分享经验,助力新人成长。
休产假期间,她也始终牵挂客户与团队,从未因休假中断服务——有位客户需升级一般纳税人、更换办公室,她主动协调各中心,精准匹配房源并完成合同变更;同时用心维护老客户,推动续签事宜,甚至新签约了一位长期企业托管的客户。

肖庆玲用实际行动证明,上进从不是一句口号,而是无论身处何种境遇,都以高标准要求自己,用热爱与担当,诠释对工作的尽责、对成长的追求。
荣光里的奋进力量
投稿人:深圳三分部-彭绿英
一场温馨的庆祝仪式,不仅是对过往付出的肯定,更是对未来奋进的期许。创富港始终用心守护每一位伙伴的成长,为休产假返岗与晋升的员工精心筹备欢迎仪式,让“上进”被看见、被致敬,让团队充满温暖与力量。
孕期的李美华,丝毫没有放松工作节奏。即便身体日渐沉重,她依旧坚持跟进客户、洽谈业务;休产假在家时,也始终心系团队,主动对接客户资源转介给伙伴,助力成交转化。凭借这份超强的责任心,她在休假期间的业绩依旧稳居团队前列。当她重返岗位时,团队还特意为她准备了一场暖心的欢迎仪式。
姜月、钟伟宝、叶婷婷三位晋升伙伴,则用汗水浇灌出成长的果实。
即使晋升目标远超现有能力水平,但他们毅然选择向上冲刺。过程中,既有业绩增长的压力、团队组建的难题,也有外界的诱惑与阻碍,但三人从未想过放弃,始终朝着目标稳步前行。叶婷婷更是为了达成指标,奋战到截止日前夜的最后半小时,直至款项到账,用极致的坚持兑现了对自己的承诺。

陈玲总亲自采购鲜花、美酒与蛋糕,与团队一同分享这份荣光。

这场仪式,不仅见证了伙伴们的成长与蜕变,更彰显了公司“团结、上进”的价值观——每一份拼搏都不会被辜负,每一次奋进都值得被喝彩。
上进,是直面困境时的迎难而上,是达成目标后的永不满足,是彼此成就中的共同成长。
从梁桂玲的七年深耕、团队共荣,到刘璐的全力冲刺、业绩逆袭;从肖庆玲的产假坚守、初心不改,到李美华、姜月等人的突破自我、斩获荣光。
正是这份刻在骨子里的奋进力量,让每一位创富港人在时光里沉淀、在拼搏中绽放,也让企业文化在代代传承中,焕发无限生机。
-THE END-
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