纵横文化｜价值观小故事2026年第2期，总第225期
2026-03-10 00:00:00
文章转载自"北大纵横"
1421字 | 4分钟阅读
经过全员投票评选，北大纵横2026年2月份价值观小故事及主角新鲜出炉啦。您被哪个故事震到？请阅后投出您的倾向
主角：陈雯雯，推荐人：辛洋
小故事：陈雯雯老师在泉州城建集团人力资源管理咨询项目工作中细心认真，能够高质量的完成项目组交给的工作任务；并且在工作中热心、积极的帮助同事，对同事给予相对应的帮助和照顾；在工作中责任心较强，是很好的合作搭档。主角：包晓雪，推荐人：刘炬辰
小故事：中山市科技创新与产业发展审计调查项目启动之初，任务繁杂、时间紧张，团队面临不小挑战。顾问包晓雪老师勇挑重担，为团队筑牢前行根基。她深知有序才能高效，从整体目标出发，精准拆解任务模块，结合成员专长与节奏，科学分配管理。无论是阶段目标，还是具体衔接，她都规划得清晰条理，让每个人明确方向、各司其职，有效避免重复与内耗。在项目推进的全过程中，韩老师始终保持着开放共享的姿态，让团队在交流中成长、在协作中精进。更将自己多年积累的项目经验倾囊相授，帮我们避开了许多实操误区。这种“以专业立事、以温度待人”的担当，正是敬业精神最生动的体现，也让团队凝心聚力，圆满完成了项目交付。主角：黄程荣，推荐人：潘应泉
小故事：在山西天维钢结构工程有限公司人力资源管理提升咨询项目上，项目启动时间已经到了年底，客户希望在第一季度能够把方案完成，在属于淡季的第一季度客户可以有时间深度参与，在时间紧任务重的情况下，项目组摒弃了传统的管理咨询根据模块作业内容调研诊断方法，直接聚焦于企业的价值链条，重新构建了公司的价值分析逻辑，从业务赋能的角度，精准匹配了客户的痛点，从客户业绩提升的思路来构建我们的作业模块内容。通过创新作业方式和作业内容，提高了客户的满意度和实施落地的效果。主角：林小敏，推荐人：李悦
小故事：在华润新能源投资安徽分公司创建世界一流企业咨询项目中，林小敏充分发挥专业能力，与客户深入沟通，深度融入企业日常管理。面对项目外的管理难题，他主动提供解决方案，助力高质量发展，赢得客户高度认可。同时，他严谨推进工作，关心同事成长，以敬业态度、团队关怀和客户责任感，充分体现北大纵横诚信的价值观。主角：覃威，推荐人：李析蒙
小故事：在重庆发展投资有限公司项目对接过程中，客户多次提到传统咨询与数字化新型系统协同的需求，于是我联系了覃威老师。他不仅在咨询行业积累了丰富经验，在数字化企业建设方面也具备雄厚的实战实力，能够精准匹配客户的核心诉求。后续合作过程十分顺畅高效。无论是面对客户高层、内部领导的正式会议沟通，还是前期项目预调研、方案梳理与现场指导，覃总始终思路清晰、逻辑严谨，既能快速抓住关键问题，又能给出落地可行的建议。面对复杂场景耐心细致，对细节严格把控，全程展现出极强的专业素养与高度的敬业精神，为项目顺利推进提供了有力支撑，也让我在合作中受益匪浅。推荐阅读：
