北大纵横大事记（202604）

4月15日，应江西瑞金干部学院（中组部备案的全国党性教育干部培训基地）邀请，北大纵横合伙人周代进携《战略思维与经营管理提升》品牌课程，走进赣州卷烟厂管理干部综合素质提升班。课程紧扣“锻造战略思维、明晰经营逻辑、精准决策布局、提升管理效能”四大核心，助力学员实现战略升维与落地执行的双重跃升，为企业高质量发展注入强劲动能。近40名管理干部参训，课程内容紧贴实战、指导性强，获学员一致好评。

4 月 24 日，受中山大学特邀，北大纵横合伙人周代进专属品牌课程《如何构建高价值战略导向绩效与薪酬体系》，在中山大学珠海校区圆满开讲。 课程以战略价值落地为核心，精准直击国企普遍面临三大管理痛点：战略拆解虚化、绩效业务脱节、薪酬激励乏力。系统化打通集团战略解码、多层级绩效落地、合规薪酬设计全流程，构建完整管理价值闭环。 聚焦国企工资总额管控的合规要求，助力企业搭建战略对齐、价值共创、增量赋能的现代化管理体系，有效驱动员工从 “被动执行” 向 “主动担当” 转变，全面激活组织内生动力，筑牢企业长效发展根基。本次培训面向珠海交通控股集团近 50 名中层管理干部开展。课程立足国企实战场景，方法务实、落地性强，内容贴合企业经营实际，课堂氛围热烈融洽，全程收获参训学员高度认可与一致好评。

4 月 30 日，受新余燃气有限公司特邀，北大纵横合伙人周代进品牌课程《战略规划与年度经营计划》顺利开讲。 本课程以战略落地为核心关键，直击企业普遍存在的战略定位模糊、目标拆解脱节、年度经营落地乏力等核心痛点，全面打通战略研判、顶层规划、目标分解、年度经营落地的全链路管理闭环。紧扣国企经营管控要求，助力企业搭建战略统一、目标清晰、执行高效、协同联动的现代化经营管理体系，推动全员思想同频、行动同向，切实实现从战略蓝图到经营结果的有效转化，持续夯实企业高质量发展的核心根基。本次参训共计 50 名中高层管理干部，课程内容紧贴企业经营实际，实战性强、落地性突出，课堂互动氛围浓厚，课程干货满满、实操性极强，获得全体参训干部的充分肯定与良好口碑。