节后上班，最值得做的4件事
文／张丽俊 编辑／MBA智库琉琉
文／张丽俊 编辑／MBA智库琉琉
今天，是春节假期回归后的第2个工作日。想必你已经回到了工作岗位。
上班后，要为新的一年布局。我建议你，一定要做这4件事。
找到工作的激情
当你从假期舒缓的生活习惯中，回归到上班的节奏时，你一定要快速调整自己，要找到工作的激情。
什么是激情？激情意味着，你对工作保持高度的注意力，能够把全身的每一个细胞都调动起来，全心全力投入到工作当中。
其实，不论做什么工作，激情一两天比较容易，难的是每天都保持激情。很多人刚开始做事时，很有激情，但过了段时间，就对工作非常敷衍。
2024年，是尤为严峻的一年，为了挺过去，你永远都要有“Day One”的心态，把每一天当成是第一天，永远保持热忱。
没有一份工作是不辛苦的，但如果你热爱自己的工作，对工作有激情，你就不会那么害怕辛苦，也能乐观地对待挫折。
以前我做销售时，也被拒绝过很多次，但是打完这一通电话，开始打第二个电话时，我依然保持着打第一个电话时的激情，后来我也不断精进销售技能，创下了记录。
稻盛和夫先生在《成功激情》一书中说：“心不唤物，物不至。”
当你内心不极度渴望做一件事的时候，这件事就不会发生；而你极度渴望，你才会有足够的自驱力，愿意付出不亚于任何人的努力。
所以，开工后，就是要找到对工作的激情。我相信一直有激情，有自驱力的人，比别人更有未来。
做真狠人
春节期间，贾玲的电影《热辣滚烫》拿下了春节档票房冠军。
抛开电影不谈，我更想说一说贾玲减肥100斤这件事。
为什么很多人也总是嚷嚷着减肥，也给自己定了目标，制定了详细的计划，但最后都不了了之？
其实并不是计划有问题，而是你没有执行到位。
减肥难，难就难在是反人性的，要克服人性的弱点，需要长时间的坚持。
大多数人都克服不了懒惰的人性。所以他们是间歇性自律，持续性懒散。
贾玲减肥100斤，对自己足够狠，是一个真狠人。
在工作中也是如此，为什么开启动会时，目标定得好好的，策略也拆解得很清晰，你就是完不成？
依然是执行力不够，本来说一天拜访5家客户，但嫌累，只愿意拜访3家，在执行的过程中，各个环节都打了折扣。
美国ABB的董事长巴尼维克说：一个企业的成功5%在战略，95%在执行。
对于个人来说也是如此，没有执行力，一切归零。
所以，春节结束，回到工作岗位，要对自己狠一点，做一个真狠人。核心就是这2点。
第一个，延迟满足。
为什么我们总是对目标不坚定？
因为太反人性了，相比于健身，更愿意躺在沙发上刷刷短视频。
相比于出去拜访客户，更愿意在家吹着空调。
做简单的事，快乐容易获得。你刷到一个喜欢的视频，多巴胺就会分泌一下，久而久之就会上瘾。最后，你的时间就耗在了这些低级的娱乐上，沉迷在廉价的快乐里。
2024年，不要追求多巴胺，而是要追求内酚肽。
内酚肽不是奖励机制，是补偿机制，你克服了一个特別巨大的困难，实现了一个看似完不成的目标，这个过程虽然痛苦，但在痛苦之后，会分泌内酚肽，给你补偿一下，产生快感，这样的快感是你刷短视频的10倍，甚至100倍。
这时候，你就会坚持下去，下次会更享受这种快感，从而形成正向反馈。
第二个，坚决告别惰性。
认定一个目标后，就要坚定自己的目标，要排除一切干扰，付出不亚于任何人的努力，不达目的誓不罢休。
上班后，你做一个真狠人，踏踏实实种树，踏踏实实浇水，慢慢地就会开花结果。
每日反省
昨天我在讲解稻盛和夫先生的《六项精进》时提到，我们每一个人要自我反省。
大多数人是不会反省的，他们只能接受好的结果，事情做好了，就傲慢了，觉得我太厉害了。一旦失败，他就会认为我没有问题，我没有错。然后从别人身上找原因，把失败归咎别人。
如果是这样的想法，很难获得进步，早早地实现了低层次的闭环。
如果管理者是这样的想法，是不会有领导力的，也不会得到下属的追随。
优秀的人则不同，他懂得从自己身上找原因。
他是一个管理者，当团队出现问题时首先就是自省。
下属能力不行，是自己没有辅导。
执行力不够，是自己没有追过程。
人实在不行，那也是我自己招的，是管理者自己的问题，接下来要做人才画像， 选择对的人。
然后，不断提高自己的能力，让自己变得更加强大。
对稻盛先生而言，每日的反省是他自己工作的一部分。他认为，反省自己，也是锻炼人格的一种修行。
正如稻盛和夫先生所说：反复地进行反省，就能让这种反省进入自己的潜意识。
在寒冬腊月，只有最优秀的人才能够生存。一个会反省的人，才能超越自我，走向强大。
自我跃迁
春节期间，AI界也发生了一些大事，OpenAI推出的Sora更是刷爆了朋友圈。
Sora是一个文生视频的新模型。
什么意思呢？
就是你说一句话，AI就会根据你的描述，生成一段视频。
它实现了对现实世界的理解，和对现实世界的模拟。它能够理解纸飞机碰到树会掉下来，一个汉堡被咬了一口，会剩下一半的汉堡。
太真实了，太震撼了。
你看，文案可以由ChatGPT来完成，而视频呢，有Sora。
可以预想到，这一大浪潮的来临，会对传统影视行业、广告行业、短视频行业等诸多行业产生影响。
你必须要有危机感，那么，该如何面对这样的变革？
这时候，渐变式的自我迭代已经不够用了，要利用科技的力量，社会系统的力量，快速跳跃式升级，做到自我跃迁。
比如在AI的时代，你可以让自己成为身边最懂AI的人。想方设法利用科技，来提高生产力。
你是老板，是管理者，你也可以想一想，如何才能做到降本增效。
要做到这一点，很难。意味着你要突破舒适圈，要刷新自己，去涉足之前不了解的东西，去大量的深度思考，找到底层逻辑，反复去刷新自己的认知体系。
但这也是非做不可的事，只有反复刷新自己，才能赢在起跑线。而这，也是你给自己的安全感。
最后总结一下，成年人的安全感是自己给的，如何给自己安全感？
上班后，你一定要做这4件事。第一个，找到工作的激情；第二个，做一个真狠人；第三个，每日反省走向强大；第四个，自我跃迁不断升级。
● 作者：张丽俊。创业酵母创始人，酵母咨询创始人，知名组织创新专家、前阿里巴巴集团组织发展专家，《组织的力量》一书作者。来源 | 张丽俊（ID：zhanglijunCherry），关注我，与100万管理者一起学组织和管理。MBA智库（mbalib）经授权发布本文，转载请联系原作者。
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