当一个问题被拿出来公开讨论，就说明问题已经很严重。这两天，董明珠又“祸从口出”了。

起因是格力一场内部股东会上，她在谈到内部人才培养计划时说：

“我们的人才培养当中，绝不用一个海归派。原因是海归派里有间谍。我不知道谁是谁不是，在无法辨别的情况下，我只能保守地选择，在我们本土的高校里，培养我们自己的人才。”

这段内部视频流出后，“董明珠海归间谍论”等话题迅速登上热搜，在短视频平台上，经过剪辑的片段被二次传播。

在网络的推波助澜下迅速曲解演变成了：“董明珠说海归派全是间谍”。网友们分成了两派，有人觉得：一家企业用不用海归派，那是企业的自由。

也有人觉得：她说海归全都是间谍，是一棒子把海归全打死了。

公众人物任何一句话，经过网络放大都会开始变味。但静下心来深入分析，她的话所暴露出来的问题，或许才更值得深思。

为什么董明珠对海归是这样的态度？因为她之前，确实被海归背刺过。

2020年，一名海归高管王某在离职前，通过非法拷贝、上传云端等不正当手段，窃取了格力公司自主研发的高精度数控机床核心技术机密，而后他还试图与境外势力对接，妄图向境外出售。

2023年，格力还有一位海归工程师跳槽后，竟把新型热管理技术的参数泄露给了外企，直接损失2.3亿元政府采购订单。

还有一位海归在行业论坛上，以联合研发为由骗取了格力智能化霜技术的关键数据，谋求暴利。

这些被海归背刺的经历，无疑让董明珠对海归群体产生了深深的警惕和不信任。

其实间谍问题是每个拥有核心技术公司，都会重点防御和规避的重点。

很多企业为了规避风险，也有这种不招海归的“潜规则”，只是董明珠直白地说出来罢了。

但她也不是说一棍子就要打死所有留学生，而是说在一些涉及到机密、重要核心技术的岗位，会对海归审核更严格一点，会优先选择培养，自己国家毕业的大学生。

这其实也没什么错，同样都是人才，为什么不去选风险更小的那个？这是企业的自由，只是听起来有点现实罢了。

不仅是企业，现在很多地方的国企公务员岗、选调生岗，海外院校的范围也越收越窄，甚至很多地方，压根不认国外的学历，有留学背景的根本不招收。

为什么会这样？第一个原因，也就是董明珠说的。

前段时间，国安部就破获一个间谍案，郝某就是个海归，之前他还在读书时，被一位签证官策反，在他学成归来后，在间谍的指示下，进入了中央某部工作，长期窃取涉密敏感项目资料。

在普通人眼中，间谍这个词离我们很远，但留学生群体，其实离得很近，一不小心就落入圈套了。

之前看过一个例子：一位中国学生张某，在国外某顶尖大学读书。突然有一天，一位校领导找到他，和他拉关系，还让他做自己的中文老师。

试问谁能经受住这种“重视”？等到他读大三时，领导突然把他召至办公室，向他介绍了两位外国人。他出于对领导的信任，根本没有任何防备。

对方也是从小事开始，比如找理由让他提供，该校中国留学生的资料等等。但后来，他们逐渐对张某提出更多要求，开始涉及一些敏感信息。

涉世未深的张某根本毫无防备。一段时间后，对方直接表明自己的身份，并以之前发布的敏感信息做威胁，逼迫张某继续帮他们窃取资料、监视中国留学生，此时的张某被吓得根本不敢拒绝。

后来临近毕业，张某想回国发展，但他的成绩不满足科研院校要求，为了能让他回国能进科研所，某领导就帮他篡改成绩单，撰写推荐信，最终张某成功进入了某科研所，但交换条件是，要帮他们继续窃取资料。最终张某就这样一步步成为了间谍。

其实类似的情况不少见，很多留学生，都是带着任务回来的。他们在国内被保护的太好了，在异国他乡很容易陷入孤独，境外势力正是利用这一点，打着各种看似合理的旗号，一步步诱导留学生掉入陷阱。

而留学生群体普遍家庭条件优渥，资源人脉很广，叠加名校毕业，他们也更容易进入中国更好的部门，也对境外势力更有利。

但若他们被策反，带来的危害将是全方位、深层次的。所以国家重要核心部门，开始收紧海归派录取名额。这不是对留学生群体的全盘否定，而是为了从源头降低潜在的风险。

间谍问题只是其一，无论是企业，还是政府部门，开始不倾向于找海归，还有另一个重要原因：就是很多留学生越来越水了。

我有个朋友的表弟，高中长期稳居年级倒数，数学、物理从没及格过，高考连专科线都够不着。家人花了80万送他去澳洲，说是“留学”实则是通过中介包装语言成绩，伪造实践经历，进入当地一所私立院校读书。

在墨尔本的几年里，他大部分时间泡在华人区，日常也是用中文交流，专业课靠代写蒙混。

最后结果是什么？虽然拿到了文凭，却连英文邮件都写不明白。不止是他，很多留学生也是这样。

前几天，我和某互联网大厂部门总监吃饭，他聊起招聘的海归应届生，语气里满是无奈：看履历个个光鲜亮丽，什么QS前100，各种大厂实习经验，各种科研项目经验经历。

开口就要20万年薪起，但真正进入试用期，问题一个个暴露：

有人用英语汇报都结结巴巴；有人简历上写：精通跨境电商运营，入职后却连后台规则都搞不懂；有人开口闭口我们国外都是这么做的，却拿不出符合国内市场的落地方案。

这不是特例，而是一种普遍现象。曾几何时，留学生是精英的代名词。但如今，随着留学门槛的降低，留学的含金量确实在不断降低。大量“水学历”充斥其中。

他们没被招进去，根本不是因为所谓“间谍论”，而就是单纯能力太差了。 

今天为什么要写这篇文章？因为这次董明珠事件，更像是一个转折点，让我们很多人，开始重新审视留学这件事。

现在还有很多家长，尤其是条件不错的家长，对国外精英教育仍有盲目的崇拜，认为只要把孩子送到国外，就能获得更好的教育资源。

而有些家长是想“弯道超车”。孩子在国内的成绩不太行，于是选择将孩子送出国，希望通过留学混一个学历，甚至还有人变卖家产，也要把孩子送出去留学，或许之前这样的操作还可以，但是从2025年开始，很多东西也正在悄悄发生变化。

要不要再送孩子出国，一定要仔细思考清楚。留洋学历，正在以我们想象不到的速度贬值。

你还记得之前的，青岛保安刺死外卖小哥事件吗？被刺死的外卖员，其实是一位海归留学生。留学生干低薪工作，这在以往是不敢想象。但现在这其实很“正常”。

之前刷到过一篇文章，一个留学生，花了200万出国留学，结果回国月薪4000。

翻看一下真实评论会发现，这种情况不在少数。英区留子回来当英语老师，工资 3K - 4K。美区留子，第一个月工资到手 3600 元。985本科+海硕，一个面邀都没有。

211本+海硕，投了200多家0面试。不仅是那些水校，QS前五十前一百的回来，拿三四千一个月的例子也不在少数。

如今国内就业环境，越来越卷了。

以前100个留学生，基本都是能留国外就留国外，但现在国内发展的好了，大家也更倾向回国发展。

海归派一多，就开始内卷。不仅是留子自己内卷，还要和遍地找不到工作的国内大学生一起内卷。

而现实的是，现在企业招聘越来越务实，相比留学生，更倾向于985、211的学生。

很多HR一听到留学生，第一反应都是“水硕”，宁愿要个踏实肯干的普通本科，也不敢赌一个水土不服的海归精英。

花着大钱去留学，回来想赚回学费都很难，所以留学的性价比还高吗？

而且国际形势也在发生变化。这几年，中美两国摩擦增多美国把很多中国高校，都列入了制裁名单，他们想要从经济、科技等多领域遏制中国发展。

贸易摩擦持续升级，关税大幅提高，经济领域的动荡，也会蔓延到教育、人才领域，中国肯定也会采取反制措施。

可以预见的是，各个国家将来一定会对核心技术看管越来越严，对核心人才要求也越来越高。

为什么之前，留学生如此吃香？因为那时候中国落后，留学生们在国外，确实能够学到先进技术，我们需要他们的经验。

但现在的中国，在很多技术方面已经领先，有自己的专利技术，所以现在企业害怕的是，自己的核心技术被偷被窃。

今天的董明珠，不过是把潜规则直白的说出来罢了。

我想不仅是她，将来肯定会有越来越多的公司，做这样的选择。留学生当然能进企业工作，留学生可能能力确实优秀，但将来可能面临的就是：

想要进入核心岗位，就是要比国内同等大学生更难。以前留学生受“优待”，但现在真可能变成“歧待”。花那么多钱出国，反而还因为这个，带来一些负面的东西，那还值得吗？

现在的时代真的不一样了。对于这次事件，很多人去批判董明珠，很多留学生骂董明珠，但在这些骂声和攻击声背后，或许正藏着一个时代风向标的到来。

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