【快讯】中国人才研究会会长何宪一行调研蜜蜂公司
10月23日，中国人才研究会会长、人力资源和社会保障部原副部长何宪、江苏省人力资源社会保障厅副厅长封春晴等一行莅临南京BEEPLUS研创产业中心考察，重点调研蜜蜂公司产业载体建设成效及人才服务能力。蜜蜂公司联合创始人兼蜜蜂发展总裁戴健进，蜜蜂运营南京城市总经理李东毫，南京BEEPLUS研创产业中心总经理高翔等热情接待。
据介绍，BEEPLUS研创产业中心是江北新区研创园和蜜蜂公司共同打造，链接基金投资人为企业提供资金、市场、管理等全方位赋能。该项目以“新古典+金陵韵”为核心设计理念，创新重构金融科创载体形态。除高标准办公空间外，项目精心配置咖啡吧、社交大堂、午休仓、音乐室、游戏室、冥想室等多元化“X”场景，全方位覆盖人才工作与生活的多元需求。
人才培育的核心在于精准服务，这也是BEEPLUS研创产业中心的核心竞争力所在。项目依托五星级管家服务体系，建立了与人才成长周期相匹配的分层服务机制：针对初创期人才团队，提供低成本创业空间降低起步门槛，同时联动专业机构提供政策申报、资源对接、创业辅导等全流程支持；针对成长期及成熟型人才团队，通过定制化赋能型社群活动、跨区域资源联动等方式，为人才搭建技术交流、经验分享的平台，提升产业影响力。
为构建人才培育的生态闭环，BEEPLUS研创产业中心打造成“产、城、人、研、创、服、投”七位一体的发展平台。项目深度承接长三角产业协同势能，一方面积极引入优质技术与资本资源，为人才提供技术转化的产业场景和资金支持；另一方面整合基金驿站、产业客厅、科创孵化、人才服务等核心功能，解决人才创业过程中的资金痛点。这种“培育+孵化+赋能”的全链条生态，让人才在创业成长过程中“有空间、有服务、有资源、有支持”。
考察过程中，何宪会长对蜜蜂公司的运营理念与实践成效给予认可。他表示，蜜蜂公司精准把握科创生态构建与人才服务的核心需求，扎实做好“最后一公里”服务，通过优质载体建设与产业培育实现“筑巢引凤”，为地方产业升级与人才集聚提供了有力支撑。
城市发展的核心是人才，年轻创业者作为创新主力军，其需求是产业载体升级的根本导向。蜜蜂公司自创立以来，始终秉持“为中国年轻创业者提供世界级开放、多元、舒适的办公与生活空间”的愿景。蜜蜂公司不仅注重90%的硬件品质建设，保障人才创业的基础条件，更精雕细琢10%的配套服务，将人才培育理念融入服务的每一个环节——从创业初期的政策解读、资源对接，到成长过程中的技术交流、市场拓展，再到日常工作中的人文关怀，形成了独具特色的人才服务体系。
此次江苏省人社厅考察团的指导，不仅是对蜜蜂公司现有工作的肯定，更为企业未来发展指明方向。下一步，蜜蜂公司将持续深化产业载体的人才培育功能，升级分层分类的人才服务体系，强化技术转化、创业孵化等核心赋能能力，进一步发挥“筑巢引凤、育凤成凰”的平台价值。
