纵横文化｜价值观小故事2025年第10期，总第221期

2025-11-10

文章转载自"北大纵横"

1390字 | 3分钟阅读

合作敬业 创新诚信专长

经过全员投票评选，北大纵横2025年10月份价值观小故事及主角新鲜出炉啦。您被哪个故事震到？请阅后投出您的倾向

合作之星

主角：李文，推荐人：付昕

小故事：甘扶人志，乐于传承：李文老师一直相信，个人的力量总有边界，真正强大的团队，离不开集体智慧的凝聚和共同成长的氛围。她主动利用业余时间，组织大家交流讨论，把个人经验的“独奏”，渐渐变成团队进步的“合奏”。她非常愿意支持年轻人成长，并把他们的进步看作自己最大的成就。在重要项目中，她放心地把核心任务交给有潜力的年轻同事，自己则退居支持角色，默默提供帮助与指导，做他们可靠的后盾。李老师像一座灯塔，尽力发光，为团队成员照亮前路。她不仅是技术上的引路人，也在用行动塑造着团队的文化。在她的影响下，团队不仅攻克了不少技术难题，更形成了乐于分享、敢于担当、共同进步的氛围。这份她亲手点燃的星光，也正持续照亮团队与公司前行的方向。

敬业之星

主角：唐若尧，推荐人：陈儒金

小故事：香港城市中心合伙人唐若尧老师始终秉持高度的责任感和敬业精神，以实际行动推动北大纵横在港澳台及国际市场的业务拓展。尽管项目工作繁重，10月13日，唐老师仍不辞辛劳地从上海飞抵香港；得知我在珠海与菲律宾客户会面后，他更是马不停蹄地从深圳专程赶来珠海，全程参与洽谈。凭借专业的见解和真诚的态度，我们赢得了客户的高度认可，对方明确表达了与北大纵横深度合作的意愿。次日，唐老师未作停歇，又即刻返回深圳投入下一场客户会晤，不仅彰显了北大纵横团队的专业风范，更为我们树立了敬业标杆。

创新之星

主角：刘颖慧，推荐人：孟庆丰

小故事：“没有一片树叶是相同的”。咨询并不只是对成功企业做法的复刻，更是对企业客户个体独特场景问题下人与事的创新性解决。在某个咨询项目上，以解决客户问题为目标，当OKR、KPI等方法工具不能让客户看到“改变”效果时，刘颖慧老师创新性地引入指数工具，创建各种过程指数，帮助企业客户的员工群体认知自己的状态、进步与在团队中的位置，促进了企业员工的思考和行为改变，让企业主切实感受到咨询带来的价值。而刘老师的咨询创新也正是对“推动组织变革与成长”之北大纵横使命的践行！

诚信之星

主角：温优林，推荐人：王友明

小故事：在温老师负责的管理咨询项目中，诚信体现为对事实的尊重与承诺的履行。项目执行中，团队发现客户提供的部分经营数据存在偏差，温老师坚持要求重新核实，并如实调整分析结论。面对项目进度延迟，老师主动向客户说明原因，提出补救方案，并严格按调整后的计划推进。“咨询建议必须基于真实情况，交付内容必须符合承诺标准。”这种做法保障了项目质量，也维护了咨询团队的诚信专业信誉。

专长之星