微软CTO揭秘：AI时代10个致命陷阱，35岁后反而更值钱！
别被AI淘汰！这10个真相让你在智能时代脱颖而出
你焦虑吗？每天刷着AI新闻，看着别人用ChatGPT月入过万，自己却还在原地踏步？
别慌！微软中国CTO韦青刚刚给出了答案：未来的商业蓝图由两个核心构成——前沿组织和超级个体！
当机器替代行动力、计算力，甚至部分思考力后，真正决定未来的，是人自己！
💡 韦青的"十不要"：AI时代的生存法则
- 不要忽略沉默的大多数 - 技术浪潮中，普罗大众才是真正受影响的人
- 不要忘记"人"才是目的 - 机器再强，最终还是要服务于人
- 不要忘记机器不是人 - 硅基没有生命，机器只是工具
- 不要忘记AI是机器学习 - 别被热词迷惑，看清本质
- 不要忘记人类是终身学习者 - 我们本来就是靠学习生存下来的物种
- 不要忘记意识之谜 - 人类连自己如何产生意识都说不清
- 不要忘记问自己喜欢什么 - 担心被机器替代前，先问问内心
- 不要忘记质疑信息真实性 - 数字时代，真相需要主动求证
- 不要忘记消化信息 - 海量信息不等于有效知识
- 不要忘记智慧比知识重要 - 机器有知识，人有智慧
🌟 未来的"花"：前沿组织与超级个体
经历了深扎的根、强健的茎、茂密的叶之后，现在到了开花的环节！
前沿组织不是凭空出现的，前提是企业必须真正完成数字化转型，将知识转化为完备的数据储备。有了这个基础，组织里的每一个流程、个体和工作，就可以被人工智能赋能！
这种情况下，我们就进入了人机配合的新阶段：Intelligence on Tap——随时随地、拧开水龙头就能得到你想要的智能！
但组织是由个体构成的，所以我们真正关心的是超级个体！
从个体演进来看，我们会从人机配合，到驾驭机器。在知识及知识以下的层面，机器会越来越强。而人只要把自己发展成超级个体，能够指挥这些有了知识的机器来帮助他做事，就抓住了这轮信息文明的基本方式！
🚀 超级个体的进阶之路
就像电气化时代，真正负责发电的人口微乎其微一样，智能时代真正从事算法开发的人口比例也将是微乎其微的。
过去，很多员工面对任务时的思维范式是："我不会，所以我不会做。"而超级个体之所以变得重要，正是因为机器赋予了我们转变的能力！
超级个体的四步进阶：
- 不再因"我不会"，而说"我不做"
- 可以说"我不会"，但是我"会学"
- 可能开始"做不好"，但是会越做越好
- 我不会，但我能够指挥机器会
一旦有了指挥能力，你就可以跟机器边做边学。这个过程中，你自然会对机器的能力祛魅！
💪 三大关键能力：沟通、说服与个人品牌
在信息文明下，当超级个体和前沿组织不断出现之后，对人的核心要求发生了根本变化！
沟通交流、说服与个人品牌建设成为了必备技能！
在农业文明下，你可以说"酒香不怕巷子深"，但在信息文明下，在一个每个人都被互联的情况下，你必须有能力向世人展现你真实的面貌！
图尔敏的论证法：与机器的沟通艺术
- 明确的主张 - 你到底想让机器做什么事
- 理由或前提 - 用"因为……所以……"的结构
- 保证或规则 - 支撑你的理由为什么能导向主张
- 支撑 - 为这个保证提供其有效性的基础
门罗五步演讲法
- 引起关注 - 从听众的痛点或背景入手
- 明确需求/问题 - 阐述困难、需求，达成共识
- 满足需求/解决方案 - 提出具体步骤和方案
- 展望未来/视觉化 - 让大家产生拥有感、归属感
- 呼吁行动 - 强调要带着下一步的行动离开
📱 个人品牌建设：建立终身数字足迹
我们正处于一个越来越难以仅凭学历选拔人才的时代！
未来的选拔标准必然会从一张纸的证书，转向你的终身数字足迹！你每一次发声、每一张照片、每一个视频、每一个论文、每一个表态，所有这一切都是你的数字足迹！
它比任何官方说法都更能有效地表达"你是谁"！
在媒介噪音越来越大的时代，我们必须开始有对于数字化信息的零信任的基本概念和素质！"零信任"不是说不信任，而是要求你默认所有未经验证和溯源的信息都是偏的或者是假的！
🎯 智能时代的"果"：追问人的意义
当有了根、有了茎、有了叶、有了花之后，我们真正要的到了"果"这个层面的话，如果真是一步步走上来的话，我们可能就会发现，这个"果"是一个更加难以简单回答的话题了：人生的意义！
如果你已经有了新的知识储备，也完成了21世纪新扫盲，也训练出了很多像孙悟空的毫毛一样的小猴子（智能体）。你也跟其他的类似人类互相合作交流，大家志同道合，一块自己构建一个超级组织或者前沿组织，或者说加入一个前沿组织，这些都做到了。
请问这真的是你想要的吗？
🌈 35岁后反而更值钱！"反年龄效应"已出现
程序员的世界现在已经出现了一个潮流！
原来大家都知道35岁是一个"魔咒"，对吧？35岁之前和35岁之后，似乎是两个世界。但是，当机器能够把很多代码写出来的时候，现在35岁以上、45岁以上、55岁以上、65岁以上，甚至75岁以上的程序员，越来越值钱了！
斯坦福的研究报告已经印证了这个趋势！过去这五年的数据，真正在工作上受影响的30岁、40岁以上的人，反而远小于20到30岁之间的人！
也就是说，在某种意义上，35岁这个"坎"变得反过来了。一个"反年龄效应"已经出现了：年龄越大越值钱！
但这个值钱指的是什么？
指的是那些没有放弃掉自己的主观能动性，没有被工业文明异化成一个机器的人，年纪越大越值钱！
🔮 人类的未来，在于提供异常值
我们人类由于先天的眼、耳、鼻、舌、身的局限，只能感知到一个人择世界（中观世界）。极大、极小、极远、极近，都是我们不经训练的大脑无法理解和感受的。
我们目前的竞争，都集中在"人类的理论已知域"内部，这是一个标准的有限游戏。而机器正在帮我们轻易地遍历和穷举黄圈，使知识不再成为人才选拔的标准，而智慧和价值观才是！
人类的未来，在于提供异常值，选择异常值，即黄圈外面的可能性（蓝色未知域）！
智能机的作用不是代替人，而是帮助人类利用已知，探索未知！
科技向善，以人为本，不是口号，是现实！
在AI时代，真正稀缺的不是技术能力，而是保持人性、发挥智慧的能力！
你觉得在AI时代，什么能力会让你脱颖而出？
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