“不是不想拼，而是不敢赌”，公务员平替岗，挤满了没能上岸的年轻人
普通人每一次职业选择，都是一次清醒的自我对话。
——女同事说
周末考研终于结束了，看到好多同学考完一出来就迫不及待发吐槽贴了：
不管英语几，都在为难老己，政治多选涂卡的时候直接气笑了，大题第一题考政经又是想怎？
看来考研人数虽然暴跌，但考试难度并没有降啊，也不知道今年上岸会不会比去年更难，况且学历还在贬值，就业环境也不太好，硕士生也不好找工作了。
而与大家忐忑不安冲考研相对的，是一心直奔上岸的考公大军。不管竞争多激烈，都挤破脑袋也要冲。今年国考通过审查人数又创新高，达371.8万人。
图源：网站@国家公务员局
于是，当考公路越来越挤，不少年轻人把目光投向了另一个“低配铁饭碗”：社区工作者。
这份工作看着挺“稳”——虽然没编制，但算在政府体系里；事情虽然杂，但至少合同续签稳定。在充满不确定的时候，这份“稳定”显得特别实在。
但这究竟是柳暗花明的出路，还是又一道围城？
图源：微博@和谐宽城
被重塑的“上岸”
当下的就业市场，正传递着一种微妙的寒意。
作为应届生的李莉（化名）说，她发现去年还在招人的岗位，今年直接消失了，开放的少数岗位，要求却高得离谱，有的竟然要应届生有3年相关经验，高学历人才找不到工作，只能做蓝领，求职者中到处弥漫着看不见的焦虑。
许多求职的年轻人反映，其实岗位收缩趋势在2022年就初见端倪，那时互联网行业开始理性收缩，2023年又“杭州降薪潮”、“大厂毕业”的裁员，直至现在就业压力传导至考编、国企和社工岗。
就业环境的不确定性，导致大家纷纷涌入考公赛道，据新京报报道，2026年通过资格审查人数与录用计划数比约为98：1，前两年分别为86：1和77：1，也就是说上岸真是百里挑一。居高不下的报录比，使社区工作这个曾经边缘的岗位，突然走进了大众视野。
图源：微博@新京报
社工岗，是指在社区从事基层管理与服务的人员。在体制内，包括公务员、事业编、社工岗、公益岗、劳务派遣等多种身份人员，他们主要区别在薪资发放主体、晋升渠道、合同续签上，其中社工岗由于财政开支，合同五年一续签比较稳定，且能够晋升于社区“两委”成员而被称为“公务员平替岗”。
过去提到社工，很多人想到的还是电视剧中较为年长的居委会工作人员形象。但现在，许多年轻人涌入社工岗。
这背后是对“稳定”的极致渴望。
据统计，此前社区工作者的平均年龄47.29岁，40岁以上占总人数的85%，而新招聘的人员大多是年轻人，其中硕士生占比16%。
同时，报考人数激增，竞争异常激烈，今年，北京朝阳696个社工岗，1.3万人疯抢，长三角的报录比破100：1，甚至新闻称有研究生“花8万参加面试班”的现象。社区岗不再是被忽视的选择，反而成为了许多人眼中的“香饽饽”。
面对如此激烈的竞争，不是没有人问过：“值得吗？”但现实的声音往往更复杂。
小王（化名）作为刚拿了1天毕业证应届毕业生，通过朋友内推进洲际酒店做财务实习生，她认为转正后四千左右的工资与工作节奏自己很满意，但父母却有些嫌弃，明里暗里觉得酒店不行容易倒闭，劝她考社工，离家近又很方便。
这种认可甚至延伸到了婚恋市场，“有稳定工作”成为相亲一道重要的门槛。某博主发文称，当他从大城市回到小县城，发现有文凭+稳定工作+有房有存款=王炸组合。这就是在长辈们眼中的社工岗，有着天然的光环——政府相关、稳定可靠。
当传统的职业路径收缩，受到社会压力传导的年轻一代，正在重新定义“稳定”的内涵——它不再意味着光鲜与高薪，而是最基本的“不被淘汰”与“被社会需要”的安全感。
“超载”的神经末梢
社工岗位常被比作那句话：“便宜的东西，唯一的优点是便宜。”虽然略显刻薄，却道出了几分实情——这份工作除了“稳定”的光环，的确布满现实的荆棘。
从人员配置来看，社区人员十分紧张。由市级到区级，再到街道与社区的区架构层级，整个管理人数呈倒金字塔结构：层级愈往下，人员愈精简，事务却愈繁杂。
“上面千条线，下面一根针”。街道作为“微型政府”，承担着党建、民政、综治、社保等方方面面职能，而最终落地执行的压力，大多沉向社区这一层。据统计，中部某省每万名城镇常住人口对应的社区工作者数量13.7人，也就是说，几乎1位社区工作者承担了13人的业务。
图源：公众号@方舆说
在社区工作的“90后”王和，日常的工作十分繁杂。除本职工作，还包括在收到台风受灾通知后，立即到岗日夜值守，挨家挨户送生活物品，以及在台风走后拿起扫把、铲子清理街上散发异味儿的垃圾。
在社区工作的王强称，大到危急时刻的急难险重任务，如防火防汛转移群众、分发物资、夜岗值班，小到日常的楼道垃圾清理、雪天路况铺炉渣、信访劝解，已经让他分不清上班和下班的时间界限，人手永远紧张，责任边界却不断延伸。
对于那些重复填报的表格、为迎检而突击整档的“形式化劳作”。一位社区工作者曾自嘲道：“我们这是操着卖白粉的心，挣着卖白菜的钱。”薪酬方面，在北京等大城市，月薪到手普遍在6000-7000元，仅能维持基本生活，工龄工资每年仅涨50元，近七成社工表示薪水难以支撑买房、赡养父母等长远规划。
同时，因其身份是财政供养的“第三类人群”，既非公务员也非事业编，导致晋升渠道狭窄，不少人将其视为考公的“中转站”或大厂人的“疗伤地”，就像26岁的小陈苦笑道：“虽然上岸了，却看不到未来的方向。”
图源：微博@宁波组工
“稳定”的背面，是繁杂的工作、有限的薪资与透明的天花板。这迫使年轻人不断在“留下深耕”与“伺机离开”间做出现实博弈。
是在熟悉的轨道上“留下深耕”，于具体服务中寻找不可替代的价值；还是“伺机离开”，去外部世界追寻更广阔的可能性与回报？
重构心底的“上岸”
如今，教师资格证常被戏称为“爸妈欢喜证”，公务员也成了许多人口中的“铁饭碗”。这些称呼背后，藏着一份对安稳的向往，也映出这个时代的焦虑——好像只要“上了岸”，人生就能从此安定。
图源：小红书@逆鳞
而那些未能“上岸”的年轻人，转而将目光投向看似“稳定”的社区社工岗位，它工资不高、发展有限，还一堆人抢。
这不是价值观的转变，而是预期的下调。从“我要做什么”，变成“我至少别掉下去”。
实际上这份平替岗的工作也并不好干，超载的工作量背后是微薄的薪水。工作虽然稳定，但前景有限，工作内容也与市场需求脱节，未来想转行都难。据统计，仅2025年第一季度，全国就有8.7万人选择离开体制内工作。更值得思考的是，超过六成的基层年轻公务员曾萌生过辞职的念头。
这些一串串数字背后，是一个个真实的人生选择：有人上岸后才发现，这份工作装不下自己的梦想；有人虽然留下，却仍在寻找属于自己的价值感。上岸后，一切才刚刚开始。
济南的乔通在30岁那年做出了一个大胆的决定——辞去“铁饭碗”，投身短视频创作。身边很多人不理解：“三十岁了，还折腾什么？”但他心里清楚，有些路现在不走，可能一辈子都不会走了。自由需要代价，重新开始更需要勇气，但他说：“人得成全自己个儿。”以前总觉得30岁是道坎，真到了这个年纪才发现，它不过是个开始。
而在另一个角落，社区工作的王彩正忙着为居民解决各种“小事”。没有聚光灯，没有鲜花掌声，但她从这份工作中找到了属于自己的价值感。“记得有户困难家庭，为孩子上学的事发愁。我一遍遍研究政策、一趟趟跑手续，最后真的办成了。”说到这儿，她眼睛亮了起来，“那种帮到别人的成就感，什么都替代不了。”
你看，人生没有标准答案。有人离开才找到自己，有人留下也能活出意义。所谓的“上岸”，从来不该是寻找人生的终点站，而是一段认识自己的开始。
我们生活在一个充满选择的时代，却也活在一个容易焦虑的时代。父母的期待、同龄人的比较、社会的评价……这些声音常常淹没了我们内心真实的想法。但真正重要的，不是活成别人眼中的样子，而是我有我的young~
普通人每一次职业选择，都是一次清醒的自我对话——不因暂时的安稳而停留，也不因外界的潮涌而盲从。每一份坚守都值得被理解，但比理解更重要的，是清醒的选择你想要的。
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