年度必看！雷格斯母公司IWG连续第三年发布人力资源报告，解锁人才制胜法则
新年伊始，万象更新，正是企业重新校准方向、布局未来一年的关键时刻。雷格斯母公司IWG集团连续第三年发布年度人力资源报告《首席人力资源官的崛起》（The Rise of the CHRO ）（以下简称“报告”），为您献上新年的第一份战略锦囊。
报告显示，首席人力资源官（CHRO）的战略影响力正不断提升，而灵活办公模式正成为他们实现目标的一张“王牌”。在不确定性加剧、竞争持续升级的商业环境中，灵活办公已不再是可有可无的选项，而是从“员工福利”演变为支撑企业实现人才吸引、提升组织韧性、实现可持续增长的战略必需品。
CHRO的角色转变：
从后勤管家到战略核心
首席人力资源官（CHRO）的角色正经历一场深刻变革，从管理招聘、薪酬、合规的后勤管家，跃升为企业战略的核心驱动者。IWG研究显示，超80%的CHRO表示与CEO的合作空前紧密，这不仅体现在日常运营，更深入到决策与长远规划中。这一观点也得到美国领先研究机构世界大型企业联合会（The Conference Board）最新报告的印证——CHRO不仅在公司董事会和业务战略制定中占据愈发重要的席位，更常作为CEO的关键顾问深度参与决策。
灵活办公如何成为
CHRO的“制胜武器”
报告显示，CHRO在吸引顶尖人才（64%）、提升员工福祉与幸福感（64%）以及提高组织生产力（58%）等关键维度贡献巨大，正成为企业构建未来竞争力的关键人物。而灵活办公为CHRO提供了一套成效显著的“制胜武器”，帮助企业在人才吸引、员工体验与组织效率提升上建立关键优势。
优势一：吸引顶尖人才
75%的候选人会因企业不提供灵活办公而放弃机会；
半数员工表示，会因被要求全职返回办公室而离职；
77%的人将“工作地点离家更近”视为选择下一份工作的必要条件。
在人才竞争的舞台上，灵活办公已从“加分项”变为企业的“入场券”，这也不外乎有五分之四的CHRO将灵活办公视为留住核心人才的关键。
优势二：提升员工福祉与幸福感
灵活办公不仅能减少通勤，还能改善员工身心状态，缓解疲惫与倦怠问题。IWG的研究数据显示，采用灵活办公后：
68%的员工身体健康状况有所改善 ；
68%的员工睡眠质量变得更好 ；
58%的员工拥有更多时间准备健康膳食；
75%的员工的倦怠症状明显减轻 ；
86%的员工认为，灵活办公让他们能更从容地应对日常工作压力 。
优势三：降本增效，释放组织生产力
灵活办公同样是一项“高回报”决策。报告预测，得益于灵活办公，到2030年，公司的生产力有望提升11%。
IWG集团2024年的研究也发现，72%提供灵活工作安排的企业都实现了生产力提升。此外，企业还可通过灵活模式降低房地产成本与日常运营支出，同时实现“效率提升+成本优化”。全球劳动力分析机构（Global Workforce Analytics）的数据显示，在采用灵活办公的企业中，每位灵活办公员工每年可为公司节省约1.1万美元（约合7.7万人民币）的成本。
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