当代职场人心态图鉴：满分职场长什么样？

简历已读不回，工位“人在神没”，跳槽“薪力”难飞……

近两年，职场环境动荡不断，老职场人经历变故，新职场人持续涌入，在“整顿职场”的同时也引发更多对工作价值的讨论。“卷生卷死”求得一份体检报告，不如求稳定平衡换来身心安宁——如今，这逐渐成为许多职场人对于工作价值的核心诉求。

那么，当员工心态发生变化，企业又将如何应对才能满足市场人才新需求，转型更符合未来趋势的职场环境呢？来听雷格斯为您带来最新的职场新洞察。

2023年末，知乎联合拉勾招聘发布《2023年度职场洞察报告》。报告显示，在当下热门的数字经济领域，近六成受访者表示2023年薪资变动不如预期。同时伴随着就业市场的冷淡，超过七成受访者开始消费降级，也有半数受访者尝试通过兼顾副业来为生活创收。

经济形势的不明朗，对职场人的生活也造成了影响。长时间通勤更是让他们劳心又费钱。试想，如果员工可以选择在家附近就近办公，减少通勤成本的同时，还可以更好地平衡工作与生活，以更有性价比的方式解决生活需求，亦不失为对当下“消费降级”的一种积极回应。

对于企业来说也是如此。IWG集团近期推出的《混合办公降本增效指南》（The Hybrid Cost Saver）白皮书显示，74%的首席财务官认为混合式办公能够有效减少企业运营成本，成本上平均每位员工每年可缩减至少11,000美元（约80,000人民币）的投入。可见，推行混合式办公、建立“中枢-辐射”办公空间网络，也能为企业带来可观效益。

除了经济成本，《2023年度职场洞察报告》还显示，如今，95后年轻一代大多职场幸福感较低，且焦虑指数偏高。知乎平台数据显示，2023年搜索“职场心理”关键词指数同比增长18.01%。越来越多的职场人开始反思工作的真正意义。

员工心态健康与否不仅关系个人，也会影响工作效率，增加企业用人的不稳定程度。IWG集团《混合式办公与健康》（Hybrid&Healthy）白皮书证实，混合式办公能对员工身心福祉产生积极影响。受益于就近办公，员工平均一年可以多睡71个小时，也有更多时间吃上一顿丰盛早餐，每周锻炼时间也大幅增加，近七成受访者反映其心理健康因此得到改善。

再看看对企业的潜在助力，近八成参与调查的员工表示，因为身心压力的减轻，他们在混合式办公模式下的工作效率得到了显著提升。

《2023年度职场洞察报告》显示，对于职场人来说，良好的工作环境是影响职场幸福感来源的最关键因素。这意味着，企业在寻求办公方式转型的同时，也须兼顾办公环境的整体质量。

作为备受青睐的灵活办公品牌，雷格斯提供专业舒适的办公环境，并可为企业量身定制办公空间解决方案，轻松转型混合式办公，助力企业实现员工福祉提升和运营降本增效两大目标，进而提高市场竞争力，以灵活之道，打破当代职场困局。

市场在变，人才在变，企业也应求变。深耕行业三十余年，雷格斯深谙混合式办公的优势，致力于通过为各种规模及类型的企业打造量身定制的办公空间策略，以灵活应万变。横跨全球120多个国家及地区的超四千处办公中心网络，也将解放员工通勤枷锁，提升企业运营效率，助力企业于浪潮之中韧性长久发展。