企业如何在经济危机时刻乘风破浪，保持竞争优势？

TalentLMs的研究表明，74%的Z世代受访者表示“会选择混合式办公或完全远程办公”。Z世代是伴随着混合办公模式发展成熟和流行的一代，他们倾向于通过减少通勤来腾出时间，丰富个人生活，从而获得更多的锻炼、更好的睡眠、更健康的饮食，体现到工作上便是更高的工作效率。一旦打乱他们的节奏，让他们去适应996、007和长距离通勤，他们反而会“水土不服”甚至“生病”。从整体上看，当众多员工都青睐并选择混合办公，团队的士气将因个体幸福度的提升而变得更加高涨，人才流失率也将显著降低。

雷格斯母公司IWG集团发布的白皮书认为，混合式办公将带来约3%或4%的生产力提升。在大环境不确定性增多甚至下行的情况下，企业制定发展策略时，需要从规模导向转变为利润导向，这就要求企业需要更加注重降本增效。在混合办公模式中，员工有选择权，可按照自己适应的方式选择工作时间和空间，从而保证发挥出最好的工作效率，同时，员工可以定期聚集在公司总部或弹性空间，以团队的形式重新集中协作，避免办公空间闲置浪费，提升团队合作的效率。

自2020年提出实施“双碳”战略以来，我国正在加快构建碳达峰、碳中和“1+N”政策体系，各地也积极出台了一系列扶持政策，混合式办公正是积极践行落实国家双碳战略的重要举措。由于在市中心或通勤到市中心的时间减少，建筑污染和车辆尾气的排放相应减少，有助于社会整体碳排放量的降低。同时，在国家和地方政府政策的大力加持下，企业也可以借助混合办公模式改革的机会，对业务进行绿色转型升级，从而有机会申请获得更多政策激励和扶持，助力企业发展行稳致远。