混合式办公为何是企业渡过经济危机的上选？5大理由告诉你！
今年5月，联合国经济和社会事务部发布《2023年世界经济形势与展望》年中更新报告称，在增长前景疲软、通胀上升和不确定性持续的情况下，预计全球增长将从2022年的3.1%放缓至2023年的2.3%，世界整体经济将处于逆风局面。
面对如此不稳定的经济环境，企业要想获得逆势增长变得格外困难，但即便充满挑战，企业也并非完全束手无策。转型混合办公模式，将帮助企业减少管理费用并提高盈利能力——在雷格斯母公司 IWG集团发布的《2022全球CFO调研》中，斯坦福大学教授Nicholas Bloom将混合办公模式称为“增加利润的明智之举”。
混合式办公如何能够有效帮助企业逆风前行、抵御经济下行周期？这五个方面值得企业探索：
提高员工生产力
通过在离家更近的灵活办公空间和公司总部之间自由选择、按需前往，这样的灵活模式能帮助员工减少通勤时间，不仅有更多机会改善睡眠、伙食，还能比固定通勤模式拥有更多锻炼时间，更好地实现工作与生活的平衡。
雷格斯办公空间实景
另外，IWG集团最近一项研究发现，近80%受访的混合办公员工表示，他们的生产力一直在提高。因此，混合式办公有望为公司培养一支更快乐、更健康、更高效的劳动力队伍。
提高员工留任率和满意度
根据IWG集团的《混合式办公人才吸引力》白皮书，近三分之二的受访首席人力资源官表示，混合式办公可以提高员工留任率。混合式办公带来的灵活性和自主性，是留住顶尖人才的一个主要因素。
招聘是一项昂贵的业务，也是对生产力的巨大消耗。根据美国职场社区Glassdoor的数据，美国公司平均每招聘一名新员工花费近4,000美元（约28,000人民币）。而更高的人才留存率和员工满意度，不仅有助于创造一个更愉快的工作场所和一个更有凝聚力的团队，还可以帮助企业节省大量资金。
解锁更广泛的人才库
混合工作模式使企业能够消除招聘中的地理限制，允许公司在任何地点雇佣最优秀的人才来培养包容性。同时，混合式办公也因其灵活性和对员工福祉的拓宽而备受青睐，意味着它是优秀候选人的有力吸引。
通过转型混合式办公，企业可以有效地扩大其竞争力和影响力，获得比以往任何时候都更广泛、更多样的人才库。
降低运营成本
在不影响客户期望服务质量的前提下，削减不必要的运营成本以提高利润率，是当下众多企业降本增效的核心策略。其中，通过缩小企业总部租赁面积和减少办公空间，是企业省钱的一大妙招。
雷格斯母公司IWG集团发布的《2022全球CFO调研》中指出，向混合工作的转变，已帮助科技巨头思科在过去五年中节省5亿多美元。事实上，Global Workplace Analytics的研究表明，混合式办公可以为企业平均每位员工每年节省11,000美元（约79,000人民币）以上开支。
提升业务弹性
过去几年已经证明，对各行业和各规模的公司来说，混合式办公是一堂提升商业韧性的“速成班”。由于许多公司几乎在一夜之间发现自己的日常运营难以为继，企业要么学会了快速适应，要么倒闭。通过降低管理成本、优化员工生产力、分散运营决策授权，以及改善团队成员之间的沟通，混合式办公使企业能够在不断变化的商业环境中保持精简和敏捷。
从办公中心区位、室内装潢设计，再到办公中心网络和数字化解决方案支持，雷格斯致力于为各类亟待转型的企业，量身定制优质、高效的灵活办公空间解决方案。作为混合式办公行业的先驱品牌，雷格斯在全球120多个国家拥有4,000多个办公中心，在中国30多个城市有100+办公点布局，以深入市场的前沿洞察、多样丰富的办公产品、贴心周到的办公服务，为各行业、各规模企业赋能，提供新时期办公转型的理想助力。无论公司发展处于哪一阶段，雷格斯专业团队都能助力企业轻松转型，让企业及其员工切实享受到混合办公带来的种种利好。
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一起混合式办公！
