文章转载自"MBA智库"
董明珠有一次接受采访，提到一位30多岁的主管，被自己骂哭。
为什么被骂？
其实这个主管，已经为了工作，连续加了好几天的班，家都没回。很辛苦，但是做出来的东西不行。
正如董明珠说：“你勤劳但不一定有收获，不能因为你辛苦，你天天在这儿上班，你做了个不好的东西，我也要用。”
把苦劳等同于功劳，是职场人最大的错觉。
我也想起了三四年前疯狂加班的自己。
当时作为管培生轮岗，通宵学做报表、熟悉SOP、核对库存、彻夜不眠地背每个岗位的基本职责。
那两年，软件园区凌晨两点的夜晚都要被我看吐了，工资4000块，还比不上很多应届生。
后来跳槽情况好转了一些，但整个公司就是那种“把加班当家常”的氛围，你不留下来一起加班都觉得不好意思。达尔文每天只有两个时段做研究，第一个时段是早上8点到9点30，第二个时段是上午10点半到12点。每天的核心工作时间也只有三小时。作为一名普通职场人，公司既不需要我高屋建瓴去决策，手下也没有一支团队等我去养活。我开始反思：是不是可以尝试把工作在8小时内完成？假如可以，要如何才能做到？为了解决这个问题，我看了很多分享，也问了很多朋友。有一天偶然刷到了一位HR的朋友圈，晒了她搬进的位于深圳市区的套房。她是之前在一个活动群里认识的，很久没关注了。点进她的朋友圈一看，才知道她两年前边工作边读了MBA。毕业后，就从基层跳槽到外资公司做人力总监。年初又进了国企，被提拔为总裁助理，年薪120万。工作感觉很轻松的样子，早晨、晚上都能给家人准备丰盛的大餐，还时不时出去旅个游，活得十分惬意。我厚着脸皮点开了聊天窗口，向她请教经验，她也大方分享："职业上，你越想往上走，就越不能局限于工作本身，而要跳出来，去学习新的知识、锻炼新的能力，才有机会晋升。"“我当时做基层HR五六年，工资不见涨，职位又上不去，所以非常焦虑，才下定决心学了MBA。知识的价值、视野的提升，让我不光光懂人力资源，还懂一些公司战略、财务、人力、营销、管理等等，这才有机会提拔到总裁助理，现在偶尔还做一点投资。”我真的很好奇，MBA商学知识，对职业成长的作用真的这么大吗？查了一下，MBA，工商管理硕士，据不完全统计，名校MBA毕业生的平均工资是年薪45万，清华北大MBA毕业，年薪破百万的，不在话下。一是难考，MBA的录取率很低，据最新数据，每年有190000人挤破头花重本想拿下这学位，被录取的学生不足4万，录取率五分之一都不到。二是学费贵，好学校的MBA学费都在20万元以上，EMBA（高级工商管理硕士）的学费更是要翻倍。
所以我一直很犹豫，想学，但学费太贵，也不知道自己是否适合。
后来经过朋友介绍，我认识了一位清华大学博导——郑毓煌老师，他为了让人人都学得了EMBA知识，借助互联网的力量，做了一门EMBA商学课，免费开放给大家。授课老师除了他自己，同时还有清华大学的心理学系主任-彭凯平、思科中国的原副总裁张坚。
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彭凯平，国际积极心理学大会执行主席、清华大学社科院院长，彭老师的学术能力国内顶尖，连续2年代表中国在“联合国国际幸福日"大会上做报告。作为国内最顶尖的心理学家，发表学术论文340多篇，连续多年入围『中国心理学最高被引用学者榜单』张坚，思科中国前副总裁、惠普中国政府事业部前总经理，一位实干家。是中国销售界的一个传奇人物。思科公司（Cisco）总裁兼CEO钱伯斯，邀请他担任思科中国副总裁，扛下年销售额2亿美元的担子。惠普公司董事会主席兼CEO卡莉·菲奥莉娜，邀请他担任惠普政府事业部总经理，亲自为他颁发President Club奖。
郑毓煌，清华大学营销学博导、营创学院院长，也是EMBA商学院的院长。童年在偏远地区的小乡村，被小学校长嘲笑，郑毓煌却一步步考入清华大学MBA、哥伦比亚商学院进修。巴菲特说：有一种投资好过其他所有的投资：那就是投资自己。没有人能夺走你自身学到的东西，每个人都有这样的投资潜力。
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