“最强985毕业生”简历曝光，我看到了普通人和精英抗衡的残酷真相

2021-01-26 00:00:00

文章转载自"MBA智库"

文／樛木编辑／MBA智库琉琉

《令人心动的offer2》已经收官，offer得主之一李晋晔用实力让观众们纷纷感叹，原来履历完美、双商在线的种子选手是真实存在的。

李晋晔身上包含了一切的优秀标签，连面试律师梁律师都夸赞他：“最大的缺点就是没有缺点”。

这档真人秀节目，以最顶尖的学生、最顶尖的公司、最顶尖的导师，为我们揭开职场生活的残酷面纱。

作为普通人的我们，想要与精英抗衡，必须具备以下三种认知：

学历，就是入场券

央视著名主持人白岩松曾在一次演讲上说过这样一番话：

“我经历过90年代所谓的“读书无用论”的概念，有的时候越不读书反而越容易闯出来，因为他没有很多禁忌，所以就富了。

可是现在这个时代，统计数据早已显示：学历的高低跟收入的高低是成正比的，不是成反比的。现在如果你既没有学历，又没有某方面的智慧、技能，很难在这个时代立足。”

现在这个时代，学历能给你带来什么？

以《令人心动的offer2》为例，它是发生在上海君合律所的真人秀节目，君合作为国内最早的合伙制律师事务所，在法律圈的地位相当于学术圈的清华北大，只要进入了君和，应届毕业生的起始月薪就是2万元，这恐怕是很多职场人奋斗多年都无法达到的水平。

这样的顶级公司需要的到底是什么样的人呢？

看到李晋晔就知道答案了：学历+专业能力+情商=想要的人。

李晋晔本科毕业于北京外国语大学，英语专业八级，美国乔治城大学法学院应届硕士毕业生。在做自我介绍的时候，他的思路很清晰，娓娓道来自己的四次高质量法律实习经历，包括曾参与的国际项目及社会救助实践活动。对于君合这样一个大型、一体化的国际型律所来说，他基本满足了候选人的所有硬技能要求。

学历就好比外在美，能力就是内在美，你的“颜值”即决定了企业是否会去了解你。外在没有吸引力，谁能够发掘出你的内在美？

一档综艺节目中，一位大型企业的HR直接揭开了无数毕业生的痛楚：

“大企业每天都会收到上千份简历，我们不可能全部带走，一般先进行分类：985学历的放一边，普通本科的放一边。招聘会结束，我们只把985的带走，剩下的则会被清洁工扔进垃圾桶。”

写到这我突然想起一句扎心的话：

世界上所有的500强企业都告诉你学历不重要，但他们压根绝对不会去一般的学校招聘。

当你在职场中发现一个学历学校都远不如你的人，和你坐在一个办公室的时候，他要么有传统教育体系无法衡量的才能，要么有无需传统教育体系衡量的背景。

这其中任何一样都可能比你的一纸文凭值钱，但如果你连这一纸文凭都没有，就连和他在同一竞跑赛道的资格都没有。

每个人的追求不同，会选择不同的生活方式，都没有绝对的优劣。你可以按自己想要的方式生活，但你要知道，这个社会就是这样，看背景、看学历……社会不会为任何一个人改变，只有顺着社会爬上高处，你才有机会选择自己的生活，你的发声才会有人听。

不做“学历型人才”，

细节之处见差异

我对李晋晔印象最深刻的在于他对细节的把握。

面试的时候，其实面试官手上已经有简历，是不需要自己再准备的，但是他依然给四位面试官每人准备了一份简历。这个细节不仅能让面试官有好感，同时还能避免面试没有简历这样尴尬的情况发生。他甚至对简历的纸质这样的小细节都有要求，并且还细心地给每份简历都准备了一个夹子固定，以便面试官查看简历以及整理。

在职场上，细节决定成败是必然的，良好的习惯有时候会在关键时候决定你的命运，而不好的习惯或者你疏忽的一件小事，带来的后果也会比想象的大得多。

《都挺好》里面有这样一个情节，朱莉因为事前没有做好工作，同审计组一起入驻苏明玉所在公司，被当场揭穿，直接导致她失去工作。在职场中，一个微不足道的细节就能毁了你多年的职场努力，同样也可以悄无声息地为你的职业发展前景铺路。

我在职场课堂上看到过这样一个案例。

某公司最近在做核心员工的职业发展计划。有一天，某个部门在进行人员评估筛选的时候，恰逢公司CEO进来。他一眼看到一个女孩子的照片，就说：“这个女孩子不错，工作态度认真。我每天早上去食堂吃早饭都碰到她。”

因为公司的CEO是个很勤奋的人，公司九点上班，他每天基本上七点就到了，这个时候通常办公区域还是一片黑暗。他到了后一般会去园区的食堂吃早饭，经常碰到这个女孩子。他觉得一个年轻人，天天这么早到公司，除了勤奋，还能说明什么？于是非常自然地，这个女孩子轻而易举地进入了公司的培养梯队。

职场上，一个人在细节上的成功，看似是偶然，但在每一次的偶然背后实则孕育着走向成功的必然。只有培养注重细节的习惯，为以后的发展积累筹码，才能让自己的职场之路越走越宽敞。

毫不费力的背后，

拼的是学习力

学历是进入职场的一张漂亮的入场券，但是想要立足于职场，努力和务实才是内核。

节目的面试环节中突击考察英语能力，在没有准备的情况下，李晋晔的口语却地道且流利，发挥得很出色。

在第一次考核中，他因为时间不够先交上了一个草稿，完善后才重新交上了最终版。虽然导师还是以第一版为准，李晋晔却仅以一个草稿就获得了第三名。看一百多页的全英文法律条款，也不会觉得特别费劲，轻而易举就能够完成，足以看出他的英语水平不是一般的高，甚至堪比母语，这在一众留学生的“哑巴口语”中是非常出色的，也和英语水平较低的翟泽林形成了鲜明的对比。

同时，李晋晔对每个带教律师发布的考题，都会深思熟虑并且认真地对待，好成绩都是背后的努力换来的。