文章转载自"创富港"
人一旦到了30+，好像就很容易焦虑恐慌：
“00后入职了，他们精力旺盛、思维活跃、头发浓密、擅长熬夜……我们这些‘老人’马上就要被淘汰了。”
“00后创业当老板了，他们年轻有朝气、有个性、有创新力，我们这些‘大龄创业者’卷得过人家吗？”
在大家口中，年龄似乎变成了我们前进最大的“阻碍”。
然而，港妹想说：
任何时候，我们都不应该被年龄绑架。
港妹问了问几位创富港的在租会员及富哥港姐：
在职场上，我觉得相较于00后、90后，“年龄大”是有劣势的，所以我也有一定的年龄焦虑。
但好在我与创富港一样是坚定的长期主义者，我更倾向于在一个有发展潜力的平台上，去延伸自己的技能，拓宽职业的宽度。
对于我目前的工作内容来说，想要获得稳定的业绩、优秀的成果，需要通过很多努力和积累来达成。那我相比较于新入职的同事是有优势的，比如说对公司产品的了解，对区域的熟悉，对同事性格的了解，人际关系的处理，更会得心应手一些。此外，为了提升自己，我会去观察和请教周边表现优异的同事和朋友“他们是怎么做到的”，从而补足一些短板；也通过「创富港学习中心」开展的培训活动，获得更多学习成长机会；或者在付费互联网平台上，找有结果的人学习他们的经验方法。无论处在哪个年龄段，我认为拥有开放的心态，对学习新事物保持热爱，终身学习，才能适应企业每个阶段的发展，适应社会的发展。说到职场年龄焦虑，我确实经常担心自己是否能够竞争得过年轻的同事。然而在这过程中，我也意识到焦虑束缚了我的思维和行动，实际上我不应该把年龄作为衡量职业能力和价值的唯一标准。想想看，尽管年轻人可能会有更多的精力和新鲜感，但我作为一名30多岁的老员工，也积累了丰富的经验和知识。当然，面对快速变化的市场环境，我明白持续学习和适应变化是至关重要的。平时公司的培训我都会积极参加，通过不断学习和提升自己的技能，我希望能够为公司带来更多的价值。虽然不可避免地会“嫉妒”00后或90后的年轻活力，但其实我很喜欢与年轻的同事进行沟通交流，他们的思维方式、灵感和观点很有意思，我想我也应该多向他们学习，保持积极的心态和工作动力，才能更好地应对职业压力。在来到创富港创业之前，我已经是一家大型零售公司的采购经理，每月工资近2万元。但是，我一直都有一个创业梦想——我想要成为老板，拥有自己的公司，实现自己的价值。眼看三十而立，面对现实与梦想，我的选择是：创业去。年初离职后，我选择了在亚马逊上开店，因为它是老牌的电商平台，用户流量比较大。由于没有人教也没有人帮，我遇到了挺多困难的，从注册账号、拍摄产品、P图、写文案，到创建产品页面，都是我自己尝试着一点一点搞定，还蛮有成就感的。幸运的是，大概过了2个月的时间，就有了第一单生意。其实我已经做好了长久作战的打算，我相信，只要坚持每天进步一点点，哪怕只解决一件很小的问题，再加上努力学习和研究电商的营销办法，一定会越来越好。我以前从没想过创业，每天安安稳稳上班加班下班。直到过完33岁生日开始，突然觉得自己好焦虑，至今还没对象不说，工作还是一个处于基层员工的状态。离职后，我开始系统学习形象管理、穿搭美学课程，慢慢有了自己的小工作室。中间有过犹豫，有过迷茫，有过担心，有过害怕…但还好得到了家人、朋友的支持。所以不要害怕30+的年纪，当我们能为自己负责的时候，那么当下选择什么都是对的。现在，我可以很自信地说：“比起20岁，我更喜欢30+的自己。”13年毕业后，我虽然想创业，但还是按照家人的意见在互联网大厂勤勤恳恳工作了好几年。但随着年龄的增长，我开始感到焦虑——我不想在同一个岗位上待一辈子、我每天工作10小时的意义是什么？于是在31岁那年，我终于下定决心，拿出了全部的积蓄，开始了我的创业之路。创业的过程有很多意想不到的困难，比如寻找性价比高的场地、招募优秀的员工、制定合适的营销策略等等。但是为了更好的未来，为了做自己喜欢的东西，我觉得鼓足勇气拼一把也是不错的。现在，我的公司已经运营了两年，最苦的日子也已经熬过去了，看到自己的公司不断壮大，我觉得一切都是值得的。从现实来看，30+的创业者&职场人士，容易被各种声音裹挟，陷入惯性自我怀疑、自我否定和自我反省中。但其实可怕的并不是年龄焦虑，而是过了三十岁人生就进入倒计时的错觉。这种时候，我们不妨多想想自己想要什么，不要被外界的声音所影响，在自己的“时区”里，做我们喜欢的自己就好。
