坐班+近家：重新定义中国内地的混合办公模式

近年来不断走热的混合式办公，让企业和员工享受到前所未有的便利、灵活，并体验到它对于工作与生活平衡的改善。尽管大部分中国内地企业此前对灵活办公制度持谨慎态度，但越来越多企业已迅速调整，转型混合办公模式以招引更多人才，维持业务持续、健康运营。

那么当下中国内地的混合式办公实施现状如何？内地员工对混合式办公的看法和期待如何？以及，企业应该如何快速稳妥地过渡转型至混合办公模式？本文将一一解答。

根据戴德梁行的相关报告（以下简称“报告”），目前中国内地“尚未考虑实施 / 未实施混合办公模式”的企业与“正在考虑实施 / 已经实施混合办公系统”的企业数量大致平分，各占约 50%。显然，企业们正在处于一场工作方式的变革当中。

混合式办公不仅是应对疫情的应时之选，更是企业追求员工幸福感和高效运营的关键策略。相较于传统办公，混合式办公呈现出一系列“利好”特点。其中，员工对灵活性的渴望、更好的工作生活平衡以及能够更自主地安排工作时间是中国内地实施混合式办公最主要的优势。而且，节省下通勤时间和成本后，员工可以更加灵活地安排工作，减少工作疲惫感，更注重高效工作和实现自身价值。

此外，不同年代的员工对混合办公模式的认知存在着明显的差异。其中，年轻一代更为积极地认同混合式办公，将其视为一种工作方式的演进。报告显示，中国内地的千禧一代（80年代初至90年代中期生人）和 Z 世代（95后）最赞成采用和实施混合办公模式，分别占超50%和36%的比例。而相较之下，一些资深员工则对这一新模式持谨慎态度，主要考虑到沟通协作的难度和习惯性的工作方式。

由此可见，混合办公模式已然带来了诸多好处，但企业在转变办公模式的过渡时期仍面临着一系列挑战。如何达成有效的沟通和团队协作，成为转型需要解决的关键问题。为了应对转型挑战并成功完成过渡，重塑混合式办公空间成为了企业值得思考的重要环节。

在混合式办公的时代，办公室不再只是一个工作场所，更是一个能够促进团队协作和社交交流的多功能空间。在采用混合办公模式的内地企业中，超54%的企业对办公空间进行了某种形式的重新设计。设计方向主要围绕更灵活的空间、更有助于协作的空间。其次，考虑到混合式办公更具弹性，空间设计也要针对办公室人流量高峰期和低峰期进行灵活设计。

在这个过程中，雷格斯母公司IWG集团作为混合式办公领域的领军者发挥着关键作用。IWG集团不仅提供合适和优质的灵活办公空间，更通过其全球网络为企业提供应需而变的办公解决方案，帮助企业顺利迈入混合式办公的新时代。雷格斯提供多种规模、多样功能、多元风格的办公空间：包括设备齐全、宽敞的会议室，即使处于员工在岗高峰值时段，也能够满足全员会议的需求；此外还有专属独立办公空间，让员工专注工作提升效率；更有方便交流沟通、激发思维的共享空间，提升员工协作效率，同时加强员工之间的联系和合作纽带，进而缓解同事关系疏远、协作减少的问题。

在混合办公模式崭露头角的今天，中国内地企业正积极适应这一趋势。IWG集团一直致力于为不同企业提供灵活、高品质的办公空间，也希望帮助更多企业顺利转型混合式办公。我们深信，未来将是混合办公的时代，而我们将继续砥砺前行，为新时代下的混合办公模式创造无限可能。

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