不确定时期，HR数据思维的进与退 | ToB大师课
2020-04-15 00:00:00
文章转载自"ToB行业头条"
过去一两个月，裁员、降薪的噩梦困扰着国内大量公司。疫情的影响，让多数企业必须要在不确定时期，重新去思考组织生死进退的问题。大家都清楚，裁员、降薪只能解决一时之痛，但为了度过危机，饮鸩止渴也成为不得不采用的方法。可是，过去我们一而再、再而三的在人力资源方面留了空子，每次遇到困难就选择裁员，这对企业难道不是一种伤害吗？要知道，人是企业最宝贵的生产力之一，一时裁员可以缓解财务压力，但企业若想长久发展，人是不可获取的。既然裁员过后还要招人，这一来一回的折腾，对企业的伤害到底能轻多少，是一个值得思索的问题。所以，疫情之中，有的企业开始尝试灵活用工，希望打破传统员工架构，利用更先进的用工方式解决人力成本之痛。还有的企业想把数字化能力引入人力资源部门，让HR建立数据思维，更好地改善人才密度和结构。这些方法都是好方法，但是如何学习、如何改进，却成为困扰无数企业的首要难题。毕竟大家都是摸着石头过河，只是在困难时期才想寻求改变，眼前面对的都是未知，改变并没有那么容易。如果此时能有行业专家给出更好的指导，利用过往的经验为企业提出中肯的建议，那么企业能否更好、更快地建立数据思维，击破HR永远会面对的“阿喀琉斯之踵”呢？4月16日（本周四），晚上20：00点，ToB大师课邀请到肯耐珂萨中国区副总裁田予苗，为观众带来《不确定时期，HR数据思维的进与退》的主题分享直播。田予苗将结合多年的人力资源经验，分别从组织在生死进退间的取舍、数字化推动文化升级、数据思维改善人才密度和结构等层面，为观众带来深度分享。长按下图二维码即可进群听课。【ToB大师课】是「ToB 行业头条」联合腾讯新闻共同出品的线上直播专栏，邀请行业大咖从前沿趋势、战略战术、商业模式、运营实操等多个维度出发，分析、发现更多企业效率“加速器”，旨在将实操有效的新理念、新产品、新服务，引入科技创新企业和产业创新企业，为企业加速发展提供全方位助力。针对疫情期间企业降本增效、业务转型的需求，「ToB 行业头条」举办第一系列主题《后疫情时代的增长密码》，邀请到诸多行业大咖和知名企业高管共同参与，自3月26日的每个周四晚20：00进行线上直播。目前已经确认参与活动的ToB大师有：SaaS咨询顾问、《SaaS白夜行》作者吴昊，销售易创始人兼CEO史彦泽，合合信息联合创始人陈青山，肯耐珂萨中国区副总裁田予苗和GrowingIO创始人兼CEO张溪梦。长按下图二维码即可进入
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