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央视热播剧《长安的荔枝》激起打工人共鸣:你越混越差的原因,不是能力差,也不是资源少,运气不好,而是没看透这3点

2025-06-16
文章转载自"MBA智库"

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文/因特马(ID:jishisikao)    /MBA智库琉琉


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唐朝一个小公务员李善德,接到一个不可能完成的任务——从长安到岭南,5000多里的路程,在荔枝保鲜期内运回新鲜荔枝给杨贵妃尝鲜。


这个看似荒诞的故事,却藏着3个扎心的人性真相。


看懂了这3点,你就明白为什么有些人越混越差,而有些人却能逆风翻盘。


过去,你有没有遇到过这样的困惑:


明明很努力,也很善良,对谁都客客气气,但在职场上却总是被人忽视,被推脏活累活,升职加薪永远轮不到你。


明明有想法有能力,但提出建议时没人理睬,做出成绩时被人抢功。


明明人缘不错,关键时刻却没人愿意帮你一把……


为什么会这样?是能力不够,情商太低,还是运气太差?


这几天随着《长安的荔枝》剧版开播,我又重读了一遍原著。


其实马伯庸在书中早就告诉了我们答案。


01

善良无锋芒,注定被人欺


李善德最开始是个什么样的人?


老实巴交,从不拒绝任何人,从不得罪任何人,典型的好好先生。


上司刘署令和同事用贴纸篡改了敕牒,把不可能完成的荔枝运输任务连蒙带骗给了他。


李善德起初不知道这是个坑,便欣然接受。


发现被上司耍了后,他申诉无门,只能暗自委屈。


图源 / 《长安的荔枝》(仅配图示意,非商用)


这让我想起身边很多朋友,他们总是第一个到公司,最后一个走。别人推过来的活儿从不拒绝。加班熬夜更是常态,但升职加薪却永远没份。


之所以会这样,就是因为人性慕强畏硬,这是写在我们基因里的本能。


在原始社会,强者意味着生存,弱者意味着被淘汰,这种本能深深影地响着我们的行为模式。


强者,也就是那些果断、有原则、不好惹的人,会被人尊重、敬畏甚至欣赏。


而那些过分老实、毫无底线善良、心慈手软的人,很容易被轻视、忽视甚至剥削。


弱者之所以会被欺负,是因为他在无意识地向对方散发好欺负的信号。


当被允许别人一次次越界,别人也就会得寸进尺。


所以,善良必须要带锋芒。


就像李善德后来的转变一样。被坑了无数次后,他不再唯唯诺诺,开始卸下包袱,放手一搏。


这时的李善德依然善良,但有了态度,有了底线。


你越有态度,别人越不敢随便拿捏你。


当你表现出「我不好惹」的气场时,别人反而会对你更客气。


02

唯有自己强大,才能赢得尊重


接到任务后的李善德,经过短暂的抱怨和逃避后,义无反顾地选择了正面硬刚。


他赴岭南实地研究,反复实验,精准计算,最终优化出了一套可行的运送方案。


这时候,事情发生了转变。


当李善德拿着专业的方案找各个部门配合时,虽然还是有阻力,但明显感受到了尊重。因为他展现出了专业能力,展现出了实力。


更大的转折是,当他凭借方案获得杨国忠的令牌后,各部门的态度发生了180度大转弯。


原本各种推诿的官员开始主动配合,办事畅通无阻,甚至连他的房贷都给免了。


图源 / 《长安的荔枝》(仅配图示意,非商用)


你看,世界不会在意你的自尊,但人们会敬畏你的成就。


个人的实力、专业能力、坚定的态度,以及背后支撑的权力和资源,是突破困境、赢得合作、获取尊重甚至改变规则的关键。


身在低处,你的头上全是一脸不屑;身在高处,你的屁股底下全是笑脸相迎。


很多人总是抱怨世态炎凉,人心不古。


但你有没有想过,为什么别人要无条件地尊重你、帮助你?


世间聚散、关系远近,靠的从来不是情分,而是你的实力。


当你足够强大时,别人自然会对你客气。


当你足够有价值时,别人自然愿意与你合作。


所以,与其抱怨世界对你不公,不如静下心来提升自己,提升专业能力,提升个人影响力,积累资源和人脉,培养不怒自威的气场。


当你变强了,世界自然会对你保持尊重。


03

利他共赢,才能走得更远


但故事并没有到此结束。


当李善德带着成功方案回到长安时,却发现事情并不顺利。


他的方案确实可行,但这个方案却「打脸」了各个部门,显得他们之前都是无能的表现。


于是,他处处碰壁,甚至遭到了经略府的截杀。


这时候,朋友韩洄点醒了他。


做官之道,其实就三句话:


和光同尘,雨露均沾,花花轿子众人抬。


一个人吃独食,是吃不长久的。


李善德恍然大悟。按照韩洄的建议,他将首功让给了杨国忠,在方案中肯定各部门「助力良多」。


最终,在杨国忠的协调和利益分配下,各部门积极配合,任务成功完成。


每次我看到这里,都会受到很大启发。


很多时候,我们以为只要自己足够强足够优秀,就能够成功。但现实是,单打独斗或只顾自己的利益,极易树敌、招致阻力。


人是群居动物,任何成功都不可能脱离环境和他人的支持。


即便你有通天的本事,如果不懂得与人协作,不懂得照顾他人的利益和面子,你很难走得长远。


正如曾国藩所说:可共而不可独,独利则败。


真正的智慧在于懂得分享功劳、顾及他人利益与面子。通过“抬轿子”形成合力,这是融入环境、化解阻力、达成目标的顶级处世之道。


人性其实很简单,别人要面子就给面子,要利益就给利益。你把别人往上抬,别人自然也就乐意拉你一把。


把功劳让给上级,成果分享给同级,学会融入环境,不独善其身,也不妄自尊大。


所以总结一句话就是:让自己强大,然后学会与人分享。


图源 / 《长安的荔枝》(仅配图示意,非商用)


写在最后


《长安的荔枝》之所以会引发打工人的共鸣,是因为它表面上讲的是一个小公务员运荔枝的故事,实际上讲的是当代职场人如何在复杂环境中求得生存。


如果你现在正处在人生的低谷期,总是被人忽视,被人欺负,被人边缘化,不妨对照这三点反思一下:


你的善良是否过于软弱,缺乏必要的锋芒?


你是否展现了足够的实力和价值,赢得了应有的尊重?


你是否懂得与人共赢,而不是独自奋斗?


当你看透了这三点,并且开始改变时,你会发现,好运和好结果都会开始青睐你。


-THE END-


● 作因特马90后大厂程序员,北交大硕士。喜欢读书、摄影、写作、旅游。在这里,我会持续输出个人成长、思考洞察、认知提升等内容。期待与你共同成长MBA智库(mbalib)经授权发布本文,转载请联系原作者。

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