为什么起点差不多的人，工作几年后，人生却有着天壤之别？

是什么拉开了人与人的差距？是智商吗？是学历吗？还是家庭背景？

其实都不是。

真正拉开人与人差距的，是你对待工作的态度。

你对待工作的态度，决定了你的人生高度。你把工作当成敷衍，那工作就对你敷衍；你把工作当成谋生手段，计较于眼前的蝇头小利，那你也一定走不远。

真正优秀的人，会把工作当成修行。因为他知道，把工作当修行，不断磨练心性、精进自己，不仅能成就事，也能成就人。

1、修炼心性，拒绝情绪内耗

这个世界上，没有一份工作不委屈，没有谁做得比谁更容易。

有的人内心很脆弱，稍不如意，就自怨自艾，在情绪的内耗中日渐沉沦。

比如，领导批评了两句，就情绪崩溃了，整天无心工作；稍微遇到一点挫折，就灰心丧气，失去了继续前行的勇气……

他们心性很差，扛不住工作的压力，做事容易半途而废，最终难以成大器。

但也有些人，会把工作中困难和挫折，当成是提升心志、磨炼人格的“修行”。

在他们看来，日复一日勤奋地工作，可以磨砺心志，厚重人格，是终生的财富。

给大家举个例子：稻盛和夫在大学毕业后，进入松风工业工作。这是一家即将要倒闭的公司，员工工资的来源是银行借款，而且迟发薪水更是家常便饭。

员工工作积极性很低，到处弥漫着消极怠工的情绪。稻盛和夫也受到了这种情绪的影响，经常和同事一起吐槽公司。

后来，同期入职的同事纷纷离职，稻盛和夫也有了辞职的念头，可因为无处可去，所以只得留下。

面对严酷的现实，稻盛和夫逐渐领悟到，茫然度日只会让人消沉堕落。不管是留还是走，如果不摒弃怨天尤人的态度，人生就不会出现转机。

于是，他全身心地投入研发中，以此来忘却现实的苦恼。

随着研究的深入，他渐渐感受到了工作的乐趣。由于太过投入，连回宿舍睡觉都觉得麻烦，他干脆把锅碗瓢盆都搬到研究室，没日没夜地埋头研究。

在这样的过程中，他的烦恼消失，心境平和，研究成果开始不断显现，工作变得越来越顺利，从而也为他之后创立京瓷奠定了基础。

稻盛和夫认为，工作是提升心志、磨炼人格的“修行”。一旦你爱上了自己的工作，把工作看作完善人格的“精进”的道场，不断磨炼意志，承受住考验，并能够坚持下去，就一定会收获事业的成功。

记住这八个字：

借假修真，借事修人。

你遇到的挫折、困难总会被克服，都是假的，真的是你从困难中收获了什么，成长了什么。

你也要知道，所有你现在经历的事情，都是为了修炼你自己。

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2、修炼能力，实现自我增值

每个人都有自己的能力边界，在能力范围内做事情，你会觉得非常舒适，但却是自我设限。

而当你所做的事情超过你的能力边界时，你会觉得非常沮丧、痛苦和迷茫。

但，这并不是一件坏事。

工作中的痛苦和迷茫，实际上是一种提醒，提醒你有一些重要的东西需要你去学习了。

比如说，你觉得写文章太痛苦了，那说明你的知识储备不够，你需要多输入，向外界多学习；你觉得做管理太难了，搞不定团队，拿不到结果，那说明你还没有真正理解管理的真谛，你还需要修炼。

唯有在工作中不断拓展自己的能力边界，你才能承担更大的责任，做出更大的业绩。

查尔斯·施瓦布是美国第三大钢铁公司——伯利恒钢铁公司的创始人。

他出生在美国乡村，只受过短暂的学校教育。18岁那年，施瓦布来到钢铁大王卡耐基所属的一个建筑工地打工。

当别人都在抱怨工作累、薪水低，并因此而怠工的时候，施瓦布却一丝不苟地工作着，并且还自学建筑知识。

一天晚上，卡耐基来到工地办事，恰巧看到坐在角落里看书的施瓦布。

他看了看施瓦布手中的书，又翻了翻他的笔记本，问：“你学这些干什么？”

施瓦布说：“我想，我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人才，对吗？”

第二天，施瓦布就被卡耐基升任为技师。

打工者中，有些人讽刺挖苦施瓦布，他回答说：

“我不光是在为老板打工，更不单纯是为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。

我们只能在认认真真地工作中不断提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重用，才能获得发展的机遇。”

抱着这样的信念，施瓦布一步步升到了总工程师的职位上。

25岁那年，施瓦布做了这家建筑公司的总经理。

后来，施瓦布建立了属于自己的伯利恒钢铁公司，真正完成了从一个打工者到创业者的转变。

那么，如何在工作中修炼能力，实现自我增值呢？

你要去承担更大的责任。能力是因为需要而产生的。你的需求有多大，能力就有多大。

如果你只是重复你容易做的事情，你的能力不会有太大的增长；但是，当你承担了更大、更多的责任后，这些责任会迫使你不断地提高自己，从而获得更大的能力。

所以，不要止步于舒适区，不要自我设限，去承担更大的责任，突破自己的能力边界，唯有如此，你才能不断地成长、进步。

3、修炼思维，拓展认知边界

哲学家叔本华说：“世界上最大的监狱，是人的思维意识。”

真正能限制一个人的，从来不是经济上的贫穷，而是认知上的困顿。

囿于当下，坐井观天，你的视野也只在方寸之间，难以看到更广阔的天地。

习惯于经验做事，墨守成规，那你很容易陷入思维的囚笼，就不会有大的突破和成就。

人，永远无法赚到认知以外的钱。你有多大的认知，就能成就多大的事。

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那么，如何提高自己的认知水平呢？三个建议送给你。

① 空杯心态，保持终身学习

这个世界上唯一的不变就是变化。环境变了，行业变了，商业逻辑变了的时候，如果你没有变化，停滞不前，那你就是在退步。

所以，你要以“空杯”心态，保持终身学习，大量吸收新的知识，接受外界新事物、新思想的输入，不断打破自己，升级自己。

当你的见识越来越广，知识储备越来越多时，你才能和世界碰撞出火花，从而实现思维跃迁。

② 深度思考，见树木见森林

职场上从来都不缺乏按部就班的执行者，缺少的是那些能够看穿本质，提炼经验的思考者。

机械地、单调地重复着自己的工作，没有深度思考，那你所做的事情永远就只会停留在一个水平上。

不断地深度思考，去追问背后的原因，你才能看到各种表象背后的本质，见树木见森林，升级自己的认知。

③ 升级圈子，和优秀的人同行

不同的圈子，有着不同的思维认知。一个圈子待久了，就很难实现个人认知上的突破。

你必须要有“破圈”思维，和优秀的人同行，才能打开你的格局和视野。

莫言说：“人最大的运气不是捡到钱，而是某天你遇到了一个人，他打破了你原来的思维，提高了你的认知，继而提升你的境界，并带你走向更高的境界。”

所以，多向外看，多向别人请教，你能少走很多弯路。

1、与其左思右想，不如先搞起来

遇到事情，是应该做足准备再开始，还是要先搞起来？

布里丹毛驴效应，或许是这个问题的答案。

布里丹是一名大学教授，他养了一头小毛驴，布里丹每天要向附近的农民买一堆草料来喂。有一天，送草的农民出于对哲学家的尊敬，额外多送了一堆草料放在旁边。

这下子毛驴可为难坏了，因为这两堆草料数量、质量都差不多，而且和它的距离完全相等。

它虽然享有充分的选择自由，但由于两堆干草价值相等，客观上也无法分辨优劣，于是它左看看，右看看，始终无法分清究竟选择哪一堆好。

于是，这头可怜的毛驴就这样站在原地，一会儿考虑数量，一会儿考虑质量，一会儿分析颜色，一会儿分析新鲜度，犹犹豫豫，来来回回，在无所适从中活活地饿死了。

尽管布里丹毛驴效应是一个不太可能的故事，但确实是现实的一种映射。有时候人总是想得太多，而没有行动，到最后反而被自己所累。

与其左思右想，不断权衡利弊，以期做好充分准备，还不如先让自己搞起来。

2、犹犹豫豫，陷入精神内耗

搞起来，就成功了80%。而犹犹豫豫，只会拖延时间，错失良机。

的确，有些决策需要慢一点。但也有一些事情，需要我们有超强的行动力。

张丽俊老师说：

人的决策要慢，事情的决策要快。

人用错了，满盘皆输，因此要花时间去考察他，要选择合适的人。

而事情的决策要快一点，当你看到了一个机会，或者要做某一件事，不可能等你什么都准备好再行动。因为等你准备好，机会也就没有了。

就像是在战场上打仗一样，再精密的部署，都不能保证你获得胜利。形势瞬息万变，因此在有一定的准备后就投入战场，在打仗的过程中，进行调整，从而提高获胜的概率。

而且，徘徊和犹豫，极容易让你陷入内耗之中。

有一部叫做《星期六》的意大利小短片，核心就是讲内耗，尽管该短片只有三分钟，却是大多数人的内心写照。

故事的主人公，在周六的早晨，一边啃着香蕉，一边思考着今日打卡清单。

他计划今天要洗碗、洗衣服、支付账单、清洁浴室、丢垃圾、给家属打电话等一系列事。

在开始做这些事情之前，他预想了一遍，所有可能会遇到的事情和不好的结果。

他反复盘算，试图找出最佳方式。

在持续的思考下，大量的能量被消耗掉了，而琐事却越积越多。

就这样，一天很快就过去了，但他什么都没有干，到最后又为自己的行为感到后悔，觉得白白浪费了一天的时间。

他如果行动起来，两个小时就可以做完所有的事，结果却花了八个小时思考，什么都没有干成，让自己的心灵视界高度失序。

因此，当我们要做某件事，不要让自己进入内耗之中，而是要先搞起来。

哪怕是做一件非常困难的事，搞起来，也能让我们进入到尝试、反馈、修正推进的循环，至少有一半的概率能成。

3、想都是问题，做才是答案

先搞起来的背后，还藏着一条高手思维。就是我要做什么，而不是我会做什么。

一些人之所以老是纠结，不去行动，一方面是害怕困难和麻烦。另外一方面，是害怕失败，虽然看到了一个机会，但觉得自己在某一方面有所欠缺，认为自己不懂，从而产生恐惧心理。

但牛人往往不会这么想，他关心的是要做什么，而不是我会做什么。

在做的过程中，有不会的可以学，边学边做，逐步解决问题。

埃里克·莱斯在《精益创业》中，提出了“最小可用品”的概念，指的是“能满足最基本功能的产品”。先发布“最小可用品”，然后不断接受用户反馈，快速迭代，直到打磨成真正符合市场需求的好产品。

先搞起来，在复盘和迭代中，从而找到正确的路，这样远比停留在原地，不断内耗更有意义。

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行动力非常重要，在做事情的时候，我们要勇于拍板，果断行动。但为了让我们的行动有价值，我们也可以参考如下两个原则。

原则一：如果收益远高于成本和风险，就立刻采取行动。

从历史的维度看，很多时候某一方发动战争，都是提前做好了准备，起码看到了成功的机会。

我们决策时也应该如此，如果发现收益高于成本和风险，就一定要积极出击。趋势就像一匹骏马，要让自己骑在马背上。

原则二：要么行动，要么按兵不动，绝不要回避或想折中的办法。

这一原则，和做手术是一样的，做手术有风险，你可以选择做，也可以选择不做。但你不可能手术做到一半，就不做了。

我们在决策时也一样，一旦做了决策，并且采取了行动，就没有折中方案。坚持到底，直到做完为止。

如果你一早就打算不做这件事，那么就不要在这件事情上陷入内耗，不要等到过了一段时间后，带着遗憾说：“要是当初做了这件事就好了。”

这样想没有意义，又将自己推入到了内耗里，要决断一些。

事实上，人生最痛苦的就是骑墙，一方面想做，一方面又犹豫，一直在墙上，就会内耗，没有价值。

积极主动的人总是看到问题背后的答案，瞻前顾后的人总是看到答案中的问题。

想都是问题，做才是答案。凡事先搞起来，能解决人生80%的问题！

Reference：

1、《成年人最顶级的自律：把工作当修行》，创业酵母

2、《凡事先搞起来，能解决人生80%的问题》，张丽俊

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