工厂真相：23岁到50岁工人面对机器换人的不同选择

2025-11-25

文章转载自"淘工位"

"每天上班，只要把料放好，机器就自己做了！"

"以后要是工厂不用人了，就没得做了，到时就回家种田。"

这些来自工厂的声音，正在全国各地响起！从富士康到汽车厂，从23岁的年轻工人到50岁的老师傅，每个人都在经历着自动化革命带来的冲击！

💡 不同年龄，不同选择

23岁的小雨在富士康当普工，她坦然接受现实：

"其实你从进厂的那一天你就知道，大家就是拿自己的劳动力换钱，对吧？每个人都知道自己也就是这么个水平，你不想干了你可以走，他并不会阻拦。因为你就是颗小小的螺丝钉……"

34岁的阿丽在足球厂工作，对未来充满担忧：

"以后要是工厂不用人了（全自动），就没得做了，到时就回家种田。"

40岁的出租车司机面临无人驾驶的威胁：

"以后不当司机了要么做个保安，要么去厂里打螺丝。现在还有啥好做的，都不好做。"

50岁的邓大姐则看得很开：

"我现在出来做工就是为了玩……儿子27岁了，跑业务的，经常全国各地出差。就希望他赶紧结婚生孩子，到时我就回家帮他带孙子。"

⚠️ 技术性失业的真相

1930年，经济学家凯恩斯曾乐观预测：技术进步将让人们每周工作不超过15小时！

但现实呢？

工人们只感受到了对技术性失业的担忧，却没有进入经济的乐土！

在风驰汽车座椅厂，焊接机器人的引入让焊工们面临危机：

原本每月350元的技能津贴面临取消
大量焊工被迫转为普工
10名焊工集体停工抗议，结果全部被解雇

更可怕的是，工厂开始"人员合理化低减"：

年资长的工人被约谈协商离职
员工数量从1000多人减少到700人
新招员工大多是临时工，薪资仅达最低工资标准

🌟 拥抱技术的机会

但并非所有工人都对技术进步抱有抵触情绪！

晓俊就是一个成功的例子：

19岁在造船厂遭遇工伤，左手食指受伤
24岁应聘舒然厂工程部技术岗位
学习机器人操作和调试，月薪近7000元
计划考取PLC程序设计师证书

晓俊充满信心地说：

"我觉得目前人工智能这一块是永远往上走的，不会降低，国家是要发展这一块，学会这个以后十年还是二十年，我都还能混口饭吃。"

💪 如何应对机器时代

面对自动化浪潮，不同年龄段的工人有不同的应对策略：

年轻人（20-30岁）

学习新技能，拥抱技术变革
保持职业灵活性
不断提升学历和专业能力

中年人（30-50岁）

关注工作稳定性
考虑技能转型
做好职业规划

临近退休者（50岁以上）

调整心态，接受变化
考虑退休后的生活安排
发挥经验优势

🚀 未来在哪里？

中山大学社会学教授许怡的研究揭示：

机器并非中立，而是在社会建构中获得权威
工人需要形成关于机器的批判意识
只有挣脱"机器迷思"，才能想象更公正的技术未来

关键启示：

技术赋能不是一劳永逸的
需要持续学习和技能更新
个人发展要与时代趋势结合

在机器时代，唯一不变的就是变化本身，而我们的选择决定了我们的未来！

你所在的行业是否也面临着自动化的冲击？你是如何应对的？

如果这篇文章对你有启发，请点赞支持！也欢迎分享给身边正在经历职场变革的朋友们！

注：图片来源于网络和AI创作

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