刚到新公司，千万别着急做事

2022-03-06

文章转载自"插座APP"

视频文字版

有同学问我：

工作17年了，刚到新公司5个月，任人事部经理。老板一直都不放权，什么事情都事无巨细，工作交流不做正面回应，请问如何跟老板合作？

这个老板如果管得特别细，这就是老板的风格。

刚到一个新公司，千万别着急做事。你做的越多，老板管的越多。

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因为你刚到一个新环境，说实话，你根本不了解老板要什么，不知道老板对什么事敏感。

这种情况下，挑干的去做，捞重点。所以你要跟老板有正式沟通，最少一周一次。如果你没有做到，那就是你的问题。

你刚到新环境，上来就埋头做事，吭哧吭哧干，干完了说：川总给我个表扬吧。

你干的什么玩意？都不是我想做的，对不对？都不是我想要的。

老板管，很多时候是因为什么呢？

第一个，你干得不对

第二个，他不放心

这些都有。

你做的这件事偏了，他要纠正你；他觉得你完不成，所以他操心。

你觉得老板愿意纠正吗？愿意操心吗？

他不愿意。

老板都是被逼的，没办法，还是那句话，因为他给你开工资。

你是人事经理，你那个岗位太重要了。你要珍惜这个机会，转变态度，转变思维方式，把向上管理的第一件事做了：理解老板的处境，欣赏老板的工作风格，发现他的优势长处，你是能配合好的。

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