如何激发员工潜力？做好这4点就可以

2022-02-27

文章转载自"插座APP"

视频文字版

如何激发员工的潜力？如果你正在做管理者，这条视频一定对你有帮助。

我看过一本书，这本书来自于杰克·斯塔克，叫《伟大的商业游戏》。作者本身是一个非常优秀的企业主，他在书当中有这么一个观点，非常有力量：

管理者有个不好的习惯，总是关注事务的消极面。

这段话的背后，就是我经常在课上提醒大家的：

第一点，管理者不要总看到问题，要善于抓机会。

第二点，管理者不要总是看到员工的缺点，要善于看到员工的优点。

只有当你转变了这条思维方式，更多地去看到事物的积极面之后，你才能真正开始推动团队。

那怎么来推动团队呢？

接下来和你分享四个步骤：

首先，不要设置太多的目标。

一个优秀的管理者，总能让团队知道什么是重点，什么是一定要完成的。目标一定要清晰有效，所以不要设置太多的目标。

第二点，在关键标准上绝不妥协。

当你定了一个目标之后，完成标准是什么？一定要讲清楚，而且要绝不妥协。

第三点，在整个过程当中，你要积极鼓励大家，要让大家不担心失败。

如果一个员工总是担心自己犯错误，总是担心自己失败，那这个团队就很难进步。在这种情况下，是没有人能够把自己的潜力发挥出来的。

第四点，让每个人都为自己的进步感到骄傲。

员工在工作当中真正做出了成绩，他自己能看见，他要为自己的成果感到骄傲。

以上这四个步骤其实非常简单，也是管理常识：

首先，不要设置太多的目标

第二，在关键标准上绝不妥协

第三，鼓励大家，要让大家不担心失败

第四，让每个人都为自己的进步感到骄傲

▲ 长按扫码，分享朋友圈

如果你能坚持用这四个步骤带团队，你的团队马上会起到变化，不信你现在就可以试试。

这条视频也可以分享给你身边的管理者朋友，一定会对他工作有帮助。

继续阅读：

找工作一定要重视这4点标准

同事有这3种表现，请保持距离

上一篇：判断一个男人值不值得嫁，看这3点就够了

下一篇：中年以后，请过低耗的生活

热点资讯

【快讯】广州市委常委、黄埔区委书记陈杰一行调研蜜蜂科技BEEPLUS

2023-09-01

全网开骂的武汉“孕妇选美比赛”，撕开了当下社会最离谱的一幕

2024-11-18

2021年中国共享办公行业发展现状分析，行业规模持续增长「图」

2022-09-30

2022年中国共享经济行业发展现状及细分市场分析共享办公市场规模增长幅度居于首位

2022-09-30

创富港广州众创空间 | 31家甲级写字楼！全装修，配套办公家具，即用即租，租期灵活！

2023-08-23

12年，从22亿到超过520亿，海底捞谋局千亿背后的战略解码

2024-05-16

理想中的办公室什么样？看过才知道原来....！

2023-02-10