

你有没有想过,为什么现在AI研究员比顶级球星还抢手?
一家大厂去年雇了几十位年薪300万以上的应届博士生,顶尖的甚至按五六百万来抢!这比当年华为的“天才少年”计划还要夸张。
更离谱的是,Meta为了挖OpenAI的研究员,开出了1亿美元的签字费——工资还得另算!
今天,顶尖的AI研究员就像转会期的球星一样,被各大公司争抢、被媒体关注。科学家第一次成为了流量明星,也收获了远超前辈们的财富。
2024年8月,谷歌花了27亿美元收购了一家聊天机器人公司Character.AI。
但这家公司的估值只有10亿美元左右!
谷歌愿意支付近3倍的溢价,根本不是因为这家公司有什么超级专利,而是为了买两个人——公司创始人Noam Shazeer和Daniel De Freitas。
谷歌的收购条件很直接:让他俩马上收拾东西,回谷歌干活!
Noam Shazeer是大模型发展之路上绕不开的人物!
2017年,他作为核心参与者,写了那篇著名的论文《Attention Is All You Need》。这篇论文提出了一种全新的模型结构——Transformer。
今天几乎所有你听过的大模型:GPT、Gemini、Claude,都是基于这套结构!
2021年,他带着一肚子气离开谷歌,创办了Character.AI。原因是谷歌担心风险,不让他发布聊天机器人Meena。
三年后,谷歌花27亿美元把他买回来,让他成为谷歌DeepMind的三位核心领导者之一,领导开发新一代Gemini模型。
明显可以看到,他回去之后,从2025年Gemini 2.5 Pro开始,谷歌的模型硬刚GPT起来,毫不逊色!
“你不能把林俊旸这些人,看成传统工程师,可能他们一个回车下去,成或者不成,几千万就出去了。”
Hugging Face中国区负责人王铁震告诉铅笔道,顶级AI研究员的价值,不在执行,而在决策!
训练一个大模型,从选模型、定架构、选数据开始,每一步都要烧钱,动辄就是几千万投入。决策往往就是某一个人拍板,做对了,模型出来;做错了,钱可能直接打水漂!
“大多数工程师,只训练过小模型,没接触过超大规模训练,没有完整从0到1的经验。而顶级人才,知道怎么调用数据,真正跑通过大模型训练,做过强化学习、对齐、推理模型,才知道一条路线能不能走通,这种经验是见过才有的!”
除了经验,对技术的敏感度也是少数人的专属。
王铁震解释:“如果一个人对未来没有清晰的判断,他的决策就会受限。很多关键信号摆在面前,他也未必能抓住。”
为什么在传统互联网时代,不会像今天这样,一家公司如此依靠几位明星?
王铁震解释,互联网产品本质上靠工程体系和用户规模取胜,可以边跑用户数据边调整产品。
但大模型训练“就跟做核弹一样,没有无限的实验机会,就那么多机器,有限次尝试机会下,你一定要找到你最能相信的人!”
“林俊旸这样的人,是建队的起点。买硬件、GPU需要多少钱?所有的投资都是要回报的,就是有后面的人买单。”
一位大厂技术负责人告诉铅笔道,明星研究员的经验,相当于为企业背书!
有一则传闻:某硬件厂商从一家知名大模型公司挖了一位大模型专家。正好这家厂商在融资,专家加盟后,融资变得很顺利,不久便官宣了数千万元新一轮融资。
虽然这位专家待的时间很短,随后去了另一家巨头企业。但对这家厂商来说,专家在厂期间,确实从投资人那里以最快速度换来了真金白银!
“行业老手=估值背书”,这样的现象在其他行业同样存在。
有大疆离职员工创业项目三个月里估值涨了三倍;大疆一些业务负责人,只要确定离职创业,还没确定具体方向,就能立刻拿到两千万的融资!
除了提升估值,顶级AI研究员的“明星效应”,正在成为公司最重要的品牌资产之一!
王铁震举了个例子:过去,中国科技产品常被视为低价平替,而在AI领域,由于中国的开源模型在全球开源圈“霸榜”,本土研究员成为全球技术话语的一部分。
在2025年NeurIPS大会上,林俊旸发表了演讲。“这些人的论文都摆出来的,全世界的同行都能看到、能记住名字。”
“如果一家公司,想拓展全球业务,就带着像林俊旸这种人,去找各个企业里做AI研究的高管刷脸就好,很多人实际上是非常想跟他们交流的。”
AI时代,研究员和企业的关系也被重新审视!
人过来,不光是为了挣钱,还有理想。AI顶级人才,靠工资、甚至互联网时代很诱人的期权,也未必能请来的。
算力,成为最新的筹码!
据铅笔道了解,北方一家大厂,创始人亲自出马,谈一位AI明星研究员,钱当然不会少,他开出的另一重磅条件是:承诺一定的算力资源是归其调动!
要知道,与过去的互联网相比,AI是重资产投入的硬科技领域!
买GPU、买算力的钱,车载斗量。Meta据估计有60万张英伟达GPU,微软有30万至50万张,谷歌也有数十万张。这几大巨头,一年在这上面的资本开支是300亿美元起步!
行业估计,GPT-4级别模型,单次训练成本就要数亿美元。
这种“重器”,你交给谁才放心?一个钱学森,抵得上五个师,就是这个意思。给顶级AI研究员的工资再多,跟买卡、买云算力比起来,都是小钱!
金句:在AI的赛道上,人才不是成本,而是决定胜负的核武器!
互动问题:你觉得未来AI人才的争夺会越来越激烈吗?欢迎在评论区分享你的看法!
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