纵横文化｜价值观小故事2026年第3期，总第226期
2026-04-10 00:00:00
文章转载自"北大纵横"
1308字 | 4分钟阅读
经过全员投票评选，北大纵横2026年3月份价值观小故事及主角新鲜出炉啦。您被哪个故事震到？请阅后投出您的倾向
主角：党子惟，推荐人：李甫娟
小故事：响应一个文旅需求，但招投标平台系统不太成熟，许多事宜需要办理和确认，时间非常紧迫。数次向商务部咨询，都给予了大力支持，尤其是党子惟，周末还联络了平台技术人员，帮助进行有关测试，衷心感谢之余，也深感其展现了高度的合作精神。主角：王悦，推荐人：刘思振
小故事：在天津致新轨道交通有限公司十五五规划项目上，王悦同学感冒尚未康复，仍然在发烧，由于客户领导等着出差，所以比较着急汇报，仍然坚持向客户汇报，取得了良好的效果。王悦同学这种不顾身体不适、以工作为重的精神，体现了敬业精神。主角：李涵璐，推荐人：张啸
小故事：在服务一家高速公路上市公司的组织结构优化项目中，客户长期陷入集团总部与二级运营公司权责不清、协同不畅的困境。李涵璐打破传统层级划分思路，创新性地提出“总部做精、二级做实”的差异化组织定位，根据各运营公司运营成熟度，精准划分为战略与运营两类，清晰界定总部与二级公司的职能边界，总部聚焦战略规划与资本运作，二级公司则独立承担运营管理、养护决策与服务区经营等职能。试点实施后，组织结构运行效率显著提升，为这家传统国企探索出组织优化的新路径。主角：彭宗翰，推荐人：蔡纪姚
小故事：贵州振华人力资源项目过程中，项目经理彭宗翰在薪酬模块诊断研究过程中，面对测试数据偏差，连夜带项目团队排查出历史数据迁移隐患。他主动担责，协同成员最终实现100%准确率。大家给予了高度评价。他的做法证明了咨询师以质量求生存、以诚信谋发展的职业担当。主角：徐建军，推荐人：耿海波
小故事：徐建军老师长期深耕企业培训领域，深耕培训市场多年，是培训行业内极具资历与口碑的企业管理方向高管人才培养专业讲师，在高管能力提升、管理思维升级、团队效能建设等领域术业有专攻，具备扎实的理论功底与丰富的实战经验。恰逢十五五重要规划开局之年，行业发展与企业管理均面临新机遇、新要求，徐建军老师主动担当、积极作为，持续高频次组织高管培训沙龙、行业研讨交流会等线下线上活动，汇聚各领域管理精英，围绕新时期管理创新、战略落地、人才梯队搭建、企业高质量发展等核心议题深度交流，共同探索适配十五五发展方向的管理新举措、新思路与新方法。凭借专业的授课能力与活跃的行业联动能力，徐建军老师不仅为众多高管人才搭建了高效的学习交流平台，更以专业力量助力企业管理水平提升，在培训市场与企业管理领域持续发挥着重要影响力。推荐阅读：
