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美团被罚34亿,回顾王兴的50条思考:战争是由等待和煎熬组成

2021-10-10
文章转载自"插座APP"

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10月8号,美团对国家市场监督管理总局作出的行政处罚决定进行回应:诚恳接受行政处罚决定,自查整改,杜绝“二选一”。这篇文章4600字,预计12分钟读完,回顾王兴的50条思考,相信你会有所收获。



作者 | 黄彩霞
编辑 | Frigg
来源 和牛商业(ID:heniucaijing)



在中国市场监管总局宣布对立案调查近6个月后,最终的处罚金额出炉:34.42亿元人民币。
 
2021年10月8日,中国市场监管总局宣布,认定美团在中国境内网络餐饮外卖平台服务市场具有支配地位,且自2018年以来存在滥用其支配地位实施“二选一”的行为。

根据《中华人民共和国反垄断法》,对美团处以其2020年中国境内销售额1147.48亿元3%的罚款,计34.42亿元。并要求其全额退还从各商家处收取的独家合作保证金12.89亿元。
 
若将这两个金额相加,美团“损失”超47.3亿元人民币,超过其2020年全年净利润的47.1亿元。
 
此外,国家市场监管总局还向美团提出了15条整改意见,如保护消费者个人隐私,完善外卖送餐员社会保障等。
 
据业内人士分析,此次罚款并不会让其元气大伤,但后续整改对美团影响深远。

此时王兴作何感想我们难以得知,“人生就像走钢丝,往前不容易,但倒退或停下观望更危险。”或许能表达他的心境。


值得注意的是,近日王兴清空了自己的饭否(迷你博客网站),十余年,17000条信息,一条没留。
 
作为美团创始人,王兴一直饱受外界的诟病,但不得不承认他是个难得的创业成功者。
 
王兴给很多人的印象是会找人才,干嘉伟的加入就是最好的佐证。

2011年“千团大战”,美团最初并不占优势,焦虑的王兴找到干嘉伟,经过3个月“六顾茅庐”的攻势,最终王兴打动了在阿里待了十几年的老兵。

干嘉伟后来在美团打造出一支“地推铁军”,为美团上岸添了一笔传奇色彩。
 
不仅如此,王兴非常看重被收购的团队,曾被收购的刘昌毅说:

“美团的一些收购其实本质就是收购人才,相当于买了一个团队。”

王兴认可人才的价值,善于寻找共同目标,这在美团的团队建设上起到至关重要的作用。
 
新经济100人创始人李志刚认为王兴的前瞻性在国内至少排前3。

无论是校内网、饭否还是美团,王兴的判断都是准确的。

我们在王兴的言论中也能观察到,他曾预测到LV的老板阿尔诺会成为世界首富,看到“美女从来都是经济形势的风向标”的奇妙关联,也会毫不掩饰地对比特币表达敬意。
 
曾作为美团10号员工,后来的水滴创始人沈鹏评价王兴:

“这些年我觉得兴哥没怎么变,还是对这个世界充满了好奇心,对大目标毅然的坚定,对想清楚了的事情毫不犹豫。”
 
美团是王兴与世界切磋的利器,他拥有强大内在力量。

在“不变”中不断感知,善于把《孙子兵法》应用于商业,喜欢拿历史与当今印证,有哲学思辨,也洞察现实。

在过去的饭否上,我们时常能看到王兴在生活与商业间的思考,而这些表达看似情理之中又出乎意料。

我整理了王兴十余年间在自我成长、企业管理、未来商业判断的看法,主要来自专访、演讲及饭否平台,以下为摘录内容:


自我成长:

人生就是你和整个世界互撩的过程



1、有什么,要什么,舍什么?

这3个问题,对个人对公司都极重要。
 
2、好机会的一个重要特征,是它往往会带来更多更好的机会。
 
3、我们犯了很多错误,交了很多学费才知道了这个世界没有神话,只有一些很朴素的道理:
 
便宜的打败贵的,质量好的打败质量差的,认真的打败轻率的,耐心的打败浮躁的,勤奋的打败懒惰的,有信誉的打败没信誉的……
 
4、TOP这个词,可以把它分解成3个词:

talent、opportunity、patience(天赋、机会、耐心)。

这个人需要有天分、有才能,有合适的机会,同时还有长期的耐心才能成长起来。

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5、要经常提醒自己:速度、质量和成本,三者只能取其二。
 
6、昨天跟一个老联想聊,“想清楚,讲明白,听得懂,做到位”的总结让我印象深刻。

道理不难,做到很难。
 
7、参观好公司是一种极其有效的学习方法,值得花时间、花钱,甚至花股份。

最著名的例子:
 
1979年12月,乔布斯为了换取参观施乐PARC的机会,给施乐以100万美元买10万股苹果pre-IPO股票的权利。
 
1980年12月,苹果上市,这笔股票值1700万美元。苹果得到的则是划时代的图形界面创意。
  
8、期待的事,如果没竭尽努力,经常不会发生;担忧的事,如果不做好准备,总是一定会来。
  
9、自我管理应该从时间管理开始。

时间管理应该从起床时间开始管。
 
管理应该多关注输入而不是输出。所以,真正的关键不是几点起床,而是几点上床。

只要能坚持睡,早起就容易多了。相反,很晚睡却想很早起,自然是需要痛苦挣扎,而且不长久不健康的。
 
10、“人生以服务为目的,赚钱只是顺便”。

台湾一位已经退隐的企业家,告诉江南春的这句话,确实段位够高。
  
11、人生就像走钢丝,往前不容易,但倒退或停下观望更危险。
 
12、据说把想法写下来有助于思考,因为只有想清楚的事情才能写得出来。

所以,我正努力多写。
 
13、有些人似乎无法理解或接受细微差异所具有的重大意义。

我很想提醒他,其实刘翔也就跑得比我快那么几秒钟而已。

14、社交是一种技能,独处也是。 
 
15、一大早就被一句话震撼了:“和聪明人在一起工作,最大的好处就是不用考虑他们的自尊。”

据说是乔布斯说的,果然牛逼,太深刻了。
  
16、真正糟糕的不是绝望,而是谬望,即抱有一些错误的希望。 
 
17、重要的不是当前的位置,而是方向和速度,以及加速度。
 
18、愿意承担责任是成熟的重要标志。
 
19、“人生的道路虽然漫长,但关键时只有几步”。

这是20年前某本高考或填志愿相关的书封面上的广告语。

公司或许也如此。
 
20、有这样一个故事,一个韩国裔的美国棒球手,在他职业生涯中有非常辉煌的成绩。

但体育是一个竞争非常激烈的领域,大家觉得他会走下坡路。

别人问他说你过去职业生涯一直向上的,可能到了一定年龄段体力会下降,你怎么看待这个事情。

他给了一个非常简洁的回答,他说对他来讲重要的事情不是一定向上或是向下,关键是他在持续向前。
 
21、苹果的首席设计师jonathanive曾在纽卡斯尔理工大学就读工业设计专业。

当时的老师克莱夫对他的评价是,

“他是我遇到的最勤奋的学生,一般学生在毕业项目上只会做6个模型,而他做了100个。”
 
22、一流的选择是做事,二流是评价别人做的事,三流是评价别人的评价。
 
23、人是很复杂的,所以,不要以为你真懂自己。看不清自己所处的环境,就看不懂自己。

24、有两种错误很糟糕但是很常见。

一是被已经不存在的障碍继续束缚,二是继续追求自己已经拥有的东西。
 
25、人生就是一场长达70、80年的和自己的恋爱。

要理解,要宽容,要鼓励ta改变,但要接受ta一切不能改变的东西。
 
26、最糟糕的情况是,既不高雅,又不接地气。
 
27、随便一件事,只要做到极致,就会有美感。

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企业管理:
管理从来都是不完美的



28、想造船的话,不是指挥人们去砍木头,而是要激起众人对浩瀚大海的向往。
  
29、好的管理者引导身边的人

见自己、见天地、见众生。
 
30、CEO最重要的3项工作:

设定公司的愿景和总体战略并传达给所有利益相关方,招募并留住最最优秀的人才,确保始终有足够的现金。
 
31、我认为的优秀人才有这几个品质:
 
第1点,足够聪明。

这个变得越来越重要,因为环境变化越来越快,需要学习很多新的东西,需要面临很多新的情况,做很多原来没有做过的决策。
 
第2点,有足够的耐性,有足够的韧劲。

因为你会面临很多很多的挫折,学习过程是需要时间的。
 
第3点,这是底线条件,他应该有正确的价值观,或者正确的野心。
  
32、一个有幸早年投资了宁德时代的朋友说,他当年第一次走进创始人曾毓群那狭小的办公室就被震了一下,只见墙上5个大字:赌性更坚强。

他说当时他心想这果然是福建人,调侃说,你为什么不挂爱拼才会赢呢。

曾正色道:光拼是不够的,那是体力活;赌才是脑力活。
 
33、索罗斯说重要的不是做出正确判断的频度,而是做出的正确判断的量级。

巴菲特说自己一生做对的决定不过十来次。
 
34、“投资人”这3个字至少有两种意思:做投资的人,和投资在人身上。
 
别说组织上千人完成复杂的业务流程了,就是把1000人拉到外面啥也不干光是走一圈,要做到队伍不散、速度不慢、不走丢也不太容易。
    
35、其实,多数改革其内容本身并不高深,基本只是常识,难的是共识。
 
36、“大多数人以为战争是由拼搏组成的,其实不是,是由等待和煎熬组成的……”

说这话的大哥当年参加过中越战争,后来创过业,现在做投资。
 
37、公司文化就像希腊神话的西西弗斯,你要推石头上去,它会掉下来,你再推上去,它会再掉下来。

这是一个很苦难的过程,但就是如此。
 
38、我看过一本美国退役的特种兵指挥官写的书,书名叫《mission,men and  me》。

mission是使命,men就是团队,最后才是自己。

我理解的战斗就是mission 、men、me。
  
39、公司文化是创始人的投射和延伸,越初期越是如此。

清华希望它的学生毕业之后有健全人格、宽厚基础、创新思维、全球视野和社会责任感。

我非常认同,我是这个公司的创始人,或快或慢,或早或晚,这个公司会像我这样。

但如果做得不好,就会有断层、有变形。
 

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未来商业判断:

美女从来都是经济形势的风向标



40、创业不能蛮干,要等大势至。
 
41、连科学尚且如此,何况创业。

普朗克说过,科学里的荣耀归功于第一个说服了世界的人,而不是第一个想到的人。 
 
42、据说,红杉的投资原则是Bet on the racetrack, not the jockey。

直译过来就是“赌赛道,不赌赛手”,但我更喜欢孙子的说法“求之于势,不责于人”。

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43、年少时我相信一些“卓越人士在关键时刻挺身而出,力排众议,力挽狂澜”之类的说法。

后来多了解了一点历史,转而相信:真正的历史大事件来临时,后来被载入历史的人根本都不用去抢,更大的可能性是只是没躲,或者,没躲开……
 
44、丘吉尔曾说:“能看到更远的过去,才能看到更远的未来”。

站在2019试图理解未来,我觉得看过去40年、过去70年甚至过去100年都已经不够了,得看到过去180年,乃至更长...
 
45、商业归根到底是靠逻辑赢的。

只不过有些行业,直接展示这冷冰冰的逻辑就够了,有些行业则必须把逻辑包装成情怀。
  
46.也许在不久的将来,世界首富既不是盖茨也不是贝索斯,也不是任何一个科技公司的创始人,而是LV的老板阿尔诺Bernard Arnault。

他在1984年杀进奢侈品行业, 然后就一路买买买奢侈品品牌,并鼓励全世界(尤其是东亚)消费者不断买买买奢侈品……(发布于2019年8月,5个月后阿尔诺特成为世界首富)
 
47、一个朋友坚定看好比特币,他认为只有一个风险:

如果中本聪还活着,, 并且哪天真的跳出来(通过移动那已沉寂十年的一大堆比特币)验明正身,那比特币就有可能被毁。

蛮有道理,令我想起《基督耶稣的最后诱惑》里最后的桥段。“死”了 的耶稣和中本聪更有意义。
 
48、美女从来都是经济形势的风向标。

我去年见过的区块链公司的BD(商务拓展职位)每一个都完爆港姐。
 
49、参加一个金融领域的区块链会议,有一句话堵在嗓子眼了,又被我咽了回去——比特币的政治属性,要远大于金融属性。
 
50、最一流的创业路径,注定前无古人后无来者。
 

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作者:黄彩霞,来源:和牛商业(ID:heniucaijing)。


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