纵横文化｜价值观小故事2026年第6期，总第229期
2026-07-10 00:00:00
文章转载自"北大纵横"
1514字 | 4分钟阅读
经过全员投票评选，北大纵横2026年月份价值观小故事及主角新鲜出炉啦。您被哪个故事震到？请阅后投出您的倾向
主角：郭矫，推荐人：卢艺匀
小故事：郭矫老师是一位在项目协作中表现卓越的伙伴。他不仅具备扎实的专业功底，更深谙团队合作的真谛。在谈单过程中，郭娇老师积极搜集客户方资料，推演客户需求，展现了出色的协作精神。同时，主动组织技术讨论会议，确保信息透明，积极与前后端同事沟通接口，预判并解决了谈单痛点，毫无保留地提供技术支持。其工作方式将个人专长深度融入集体目标，极大地提升了团队整体效率与合作精神！！主角：伍杨茹，推荐人：李析蒙
小故事：在武夷山三项制度改革项目推进期间，伍杨茹展现出了难能可贵的好学与敬业精神。作为刚接触专项改革业务的偏新的顾问，面对复杂的政策条文、海量调研数据和多样的一线实际情况，她没有丝毫退缩。项目期间，她始终紧跟团队节奏，深入一线走访沟通，认真记录每一处问题与客户诉求。工作中遇到不懂的专业内容，她主动向前辈虚心请教，反复钻研改革方案与落地细则。每日结束本职工作后，依旧加班，逐页梳理资料、核对数据、完善文稿，对待每一项任务都严谨细致。凭借这份积极进取的学习态度和踏实负责的工作作风，快速熟悉业务、胜任岗位，高效配合团队完成各项工作，得到了项目组全员的肯定。
主角：聂聪，推荐人：冯媖
小故事：在遵义项目期间，聂聪老师给予了我大量指导。他对AI技术的理解深刻，且非常注重落地应用。每次国内外有新的AI工具发布，他都会主动研究，并第一时间将实操心得分享给我，内容扎实、不空谈理论，让人快速上手。最近他分享的GPT一键生成PPT的方法，效果尤为惊艳。聂老师这种持续学习、敢于尝试新工具并推动效率提升的精神，正是北大纵横“创新”价值观的生动体现。
主角：赵鹏，推荐人：邵绘真
小故事：在中国航天推进技术研究院组织管控体系项目中，项目经理赵鹏用行动诠释诚信。一次关键方案评审前，团队发现某模块数据存在细微偏差，有人提议“先过评审再补正”，赵鹏却严肃拒绝：“航天项目容不得半点‘差不多’，他连夜带领团队重新核对数据，逐行修正模型逻辑，正是这份“不遮丑、不敷衍”的坚守，让项目方案成为院里标杆，更让“诚信”二字融入团队基因。主角：陈澄，推荐人：王立国
小故事：中核401综合咨询项目中，往往涵盖商业计划书编制、工商注册代办、风险分析研判等多重任务，时间紧迫、标准严苛、专业挑战密集。其中，务实且科学的财务投资测算，更是方案能否通过评审的关键命脉。项目顾问陈澄凭借此前在信托投资公司积累的深厚实战经验，主动担纲，独立构建了高效、稳健的投资测算模型，并全程深度参与每一轮数据推演与参数校验。最终，测算成果精准契合投资方的审核要求，一次性通过验收，不仅有力保障了项目落地，也让其个人专长在实战中得以充分绽放。这一将隐性经验转化为显性工具、将个体能力融入项目流程的做法，兼具示范性与可复制性，值得在团队内部乃至更广范围推广借鉴。
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