

最近,香港的招聘季格外热闹!
如果你正在读数学、计算机、物理或者统计,可能已经注意到——全球顶级量化机构的橄榄枝,正悄悄递到你面前。
这背后,藏着一个比就业更值得琢磨的信号。
今年秋季招聘季,多家全球头部量化机构陆续走进香港高校。
这不是新鲜事,但今年的热度明显升温。香港中文大学、香港大学、香港科技大学的官网上,Jane Street、Flow Traders、Citadel 等机构的宣讲信息随处可见。
更值得注意的是节奏——招聘周期和需求,都比往年提前、扩大了。
8月,Millennium 和 WorldQuant 就出现在香港科技大学计算机系的招聘页面。9月22日,Jane Street 走进港中文;9月29日,欧洲做市商 Flow Traders 也来办路演。
10月8日,Citadel 还将在香港大学举行首次校园宣讲,方向覆盖量化金融、交易、研究等多个领域。
有意思的是,这些机构要的不完全是传统金融背景。
Millennium 采用“多经理人、多策略”模式,把资本分配给独立投资团队来控制风险,人员规模已达数千人。这次招聘就包括量化研究员、量化开发,甚至 AI 实习生。
数学、计算机、物理、统计的学生,都成了争夺对象。
Jane Street 更直接:不要求金融经验,鼓励不同背景、不同学业阶段的学生参与。
交易能力之外,机器学习、人工智能、软件工程能力,同样是核心竞争力。
而量化行业向来以高薪著称——过去一年,Jane Street 创造了约 396 亿美元交易收入,支付薪酬高达 93.8 亿美元,人均收入约 268 万美元。这样的数字,足以让人才争夺更加白热化。
9月,SIG 被曝计划把香港办公室从不到 2 万平方英尺,扩大到超过 5 万平方英尺,并在短时间内发布了 20 多个招聘岗位。
更早的去年6月,Jane Street 一次性租下中环新海滨项目六层、超过 22.3 万平方英尺的办公空间,占一期办公面积七成以上,成为中环数十年来最大的单一办公室租赁交易之一。
此后,IMC 也宣布扩充其位于中环的香港办事处。8月,又有消息称,Xantium Group、Graham Capital Management 等美资机构,正酝酿在香港开设亚洲区内首个办公室。
SIG 扩张的逻辑很清晰:更深入地进入中国快速增长的 ETF 市场。
值得一提的是,SIG 与中国渊源颇深。2005年,它的亚洲投资团队就在上海成立;2006年,还以早期投资者身份参与了字节跳动的融资。
再看数据:2025 年中国已成为亚洲最大的 ETF 市场,资产规模超过 6 万亿元人民币,全年上市 ETF 产品达到 1381 只,同比增长 36%。
对以做市、量化交易和套利见长的机构来说,市场扩容就意味着更多产品、更大交易规模和更复杂的跨市场机会。这些机构的到来,也带动了香港顶级办公地产市场回暖。
聊香港,绕不开新加坡。过去几年,新加坡凭借成熟金融体系、国际化人才结构,吸引了不少机构落脚。
但今年,香港明显加快了动作。
6月,香港特区政府刊宪相关税务修订条例草案,优化基金、家族办公室等优惠税制。随后又调整安排,将自营交易业务纳入税务宽减范围,让按绩效获得的薪酬也能享受优惠。
对靠高薪抢人的量化机构而言,这个变化意义不小。
有报告估算,目前新加坡和中国内地分别约有 5000 名和 4.5 万名基金经理,若其中约 3% 因税务优惠迁往香港,可能带来约 1500 名资产管理专业人士。
但只靠税收,还分不出高下。香港真正的底牌,是别人复制不了的中国资产。
今年以来,香港 IPO 市场明显回暖。截至9月中旬,IPO 及二次上市募资额已达约 458 亿美元,接近去年同期两倍。
中国 ETF 市场持续扩容,南向资金、大宗交易活跃度也在提升。
对新一代交易机构来说,香港就是参与中国资产交易的前线。新加坡和香港,从来不是可以随便互相替代的关系——有些资源只有香港有,有些事,也只能在香港办。
说到底,全球资本用脚投票的方向,往往比任何口号都更诚实。
当量化巨头一边抢人、一边抢楼,它们押注的其实是同一件事:谁离中国资产更近,谁就离未来更近。
那么,你怎么看香港这波“抢人抢楼”的势头?它能持续多久?欢迎在评论区聊聊!
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