政企联动促就业，万里-甘泉联合招聘会开弈HRO创享天地专场顺利举行

谈及举办此次招聘会的初衷，普陀区中华职教社常务副主任许鸿蕨表示，作为此次招聘会的指导单位之一，中华职教社一直恪守“使无业者有业，使有业者乐业”宗旨，大力促进就业，切实保障好基本民生。在今年的毕业季到来之际，街道、企业联动举办招聘会，为地区的失业人员、应届生毕业生等提供了诸多岗位选择，也能够为上海促进高质量就业贡献力量。同时，就业促进中心还提供了职业指导，希望能够帮助广大求职者真正实现“无业者有业，有业者乐业”。

普陀区万里街道街道办事处副主任董炜表示，为了创建十五分钟就业服务示范圈，此次万里街道联合甘泉路街道举办“民营企业招聘会”，目的就是通过共享企业就业资源，并借助开弈HRO创享天地的平台资源，为求职者、应届毕业生提供更多的就业机会。他表示，“我们想通过线下招聘会形式，搭建一个求职者和企业直接交流的平台。求职者可以近距离了解企业及岗位的信息，企业也可以面对面了解求职者的情况。”

普陀区甘泉路街道社区服务办主任施明浩表示，“我们关注到广大求职者的求职需求以及企业的招聘需求。从街道角度而言，我们希望搭建好平台，把双方的需求对接和满足好。同时，通过联合万里街道以及开弈HRO创享天地等企业，充分发挥政企联动效应，把更多的企业聚拢起来，提高求职、招聘双方的匹配效率。未来，我们还将探索更多形式，包括招聘会、就业指导等多元化形式，助力扩大就业。”

从新零售、新消费企业，到互联网、数字传媒公司，再到物业管理……此次招聘共吸引近30家优质企业参加，提供了近百个岗位。其中，包括上海星巴克咖啡经营有限公司、上海盒马有限公司、上海久光百货公司、中骏集团等知名企业。总体而言，此次招聘会面向应届生、失业人群及特殊人群，职位覆盖范围广、年龄跨度大。

来自上海焐烁科技的李先生告诉小弈，相比于线上招聘，线下的招聘方式能在第一时间接收求职者信息，与求职者面对面交流，更快速地获取双方需求，同时也侧面验证了求职者的执行力和能动性。另外一家建筑企业的招聘负责人李女士则表示，线下招聘可以直观地看到求职者的状态，与线上招聘相比，交流沟通也更高效。值得一提的是，他们均表示，希望开弈HRO创享天地未来能够继续为企业提供可以与求职者直接对话的优质服务和平台。

在招聘会现场，人头攒动、交流踊跃，各企业开启“摆摊送岗”模式，工作人员不停地发放岗位宣传单，吸引求职者积极参与。求职者们纷纷前往展台获取企业资料、了解岗位信息，并带着精心准备的简历与招聘方沟通岗位细节、阐述个人职业规划；企业招聘人员与求职者热烈交谈，就大家关心的招聘岗位、晋升空间、工作环境、福利待遇等方面的问题一一作答。

求职者马女士向小弈透露，她更愿意参加线下招聘会“刷脸”，直接与自己喜欢的企业面对面交流，提高求职效率，积累面试经验和岗位资源。

值得一提的是，此次招聘会上，除企业招聘外，万里街道与甘泉街道还向求职者提供一对一职业指导、退伍军人就业服务专区、创业政策、人才政策等咨询服务，帮助求职者打造职业规划路线，为创业者提供政策指引，向退伍军人提供就职建议，帮扶特殊群体有业可就。

在招聘会现场，普陀区中华职教社常务副主任许鸿蕨还与企业招聘人员一一交流，了解其需求。她还表示，为减少企业的招聘压力，未来也会继续展开此类招聘、就业指导活动，帮助更多求职者快速就业、优质就业。

近年来，我国实施就业优先战略，落实就业优先政策。就上海而言，今年更是明确将保进就业纳入各级政府年度绩效考核。同时，上海将进一步提升就业创业服务水平，提升信息化、智能化公共就业服务能力，打造“15分钟就业服务圈”。

未来，开弈HRO创享天地将在各项政策、各级政府部门指引下，继续为企业搭建好“招好工、用好工、留好工”的平台和场地，畅通企业引才渠道，打造人才“强磁场”；同时，帮助求职者实现更加充分更高质量和就地就近就业，努力解决缺工企业“招工难”和毕业生“就业难”问题。

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