面试小Tips | 金三银四，抓住招聘黄金期，升职加薪在等你！

2023-03-24

文章转载自"开弈集团HRO"

“金三银四”春招季来袭，想必毕业生、初入职场的打工人、想跳槽的职场人，都不会错过这场求职旺季。那么，如何选择一家适合自己的公司或者岗位，又如何在面试中更胜一筹？今天小弈就聊聊面试中的小Tips。

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面试的时候怎么着装比较合适？

“面试中到底应该穿什么？”很多朋友从选择面试服装时就会产生些许的焦虑感，甚至混迹职场多年的“老人”，也会翻来覆去思考到底该穿什么。

实际上，我们记住「简单、利落、低饱和」穿着原则即可。从视觉上看，上衣和下身搭配低饱和度同色系服装，整体干净利落，同时增加亲和度；从样式来看，一身西装西裤是标准答案，西裤尽量选择灰色系或者驼色系，另外西装加牛仔裤的搭配，也可增加亲和度。最后，还需注意的一点是，不同行业着装略有差异，如果行业有标准化着装，建议按照标准来做。

被问到为什么有空白期该怎么回复？

什么是空白期？即离职之后待岗的时间为空白期。一般情况下，3个月以上的空白期就会引起面试官的注意，大多数的面试官会针对此向你提出询问。

为什么HR会在意空白期？在现实情况中，长期的职业空白期的确会让面试官产生更多顾虑，原因如下：一会关注面试者空白期的缘由，二会考虑长时间不接触职场，回归后是否能重新适应职场等。

不过，经历了疫情和经济下行等多重因素的影响，大多数的公司能够理解面试者近几年出现的职场空白期。但HR理解归理解，我们还是要认真地向对方说清楚gap的缘由，消除信息差，以免对面试造成减分。

具体该怎么向HR解释呢？一般情况下，我们从以下两个方面——个人、家庭原因着手。基于基本事实，我们可以从个人角度阐述空白期的理由，比如想通过休整期来重新规划自己的职业路线，期间学习了岗位相关技能，最后进一步阐述目前已经调整好状态，具备重回职场的能力和信心。从家庭原因来看，解释清楚：是家里有人需要照顾或是回归家庭等，比较关键的环节是向面试官传达出你想重回职场的决心。

面试中什么样的问题存在着潜台词？

众所周知，在面试中存在着很多“话外话”，他们大多存在于面试问答后的环节中。职场小白在第一次面对此类问题的时候可能会想：问这些无关痛痒的问题是为什么？其实每个问题背后都有面试官想要得到的答案，而这个答案或是决定了你是否和公司文化相契合，又或是决定了你能否快速适应岗位的附加需求。

比如“来说说你的优缺点？”、“你平时都会读什么书？”、“你的兴趣爱好是什么？”类似上述问题，一看面试者对自我的认知，二看当下面试者是否在不断学习行业新知识，三看面试者对自己的职业规划是否足够清晰。

如何回答这些问题？在优缺点问题上，建议使用「优点/缺点+案例说明+案例结果or改进方法」的模式来回答，有维度的回答能展现你的逻辑能力，是一个不错的加分机会；在读书问题上，建议从自身实际情况出发，尽量贴合岗位需求，找到合适的一本书进行介绍。最近没有读书该怎么办？小弈建议如实回答，被HR发现说谎，会被减分甚至直接被pass。

在兴趣爱好问题上，面试官可以从中获取很多工作之外的信息。比如面试者的性格、是否全面发展、是否在工作之外提高自己，是否擅长制定目标等等。那么，基于上述情况，面试者可以以贴近岗位需求为中心，展开阐述自己的兴趣爱好以及具体举措。

总之，面试者只要结合具体情况给到面试官清晰简洁的回答，那么恭喜你离拿到offer又近一步！

面试中多做哪几步可以让我们胜券在握？

“磨刀不误砍柴工。”面试前多做些准备总是没错的，充分准备能够帮助你与其他面试者拉开距离。

一方面是做足获取信息的功课和准备。了解公司情况，调查所在行业信息，再记清楚岗位需求。看似只有三步，但需要我们付出一定的时间来深入并记住一些基本信息。这些信息的背后藏着我们拿到offer的钥匙，比如“你对我们公司/行业了解多少”“你对这个岗位怎么看”等问题都是面试官在观察你是否对此次面试进行了足够的准备，同时也会对你是否适合岗位形成初步的判断，更有甚至在信息对比中会形成自己是否适合此岗位的判断。

另一方面是检查简历中可能会被针对的问题，做好相应回答。举个例子，面试官很可能在做自我介绍的过程中打断你，并对你之前口头叙述的业务细节做重复提问，或者会让你更深入聊聊当时的工作情景和结果，此时需要面试者更清晰更有逻辑地阐述整个项目，所以从这点就要求了我们一定要提前思考面试中针对简历中可能会被问到的细节，提前做好回答的准备。

做好以上环节，不管是当HR问你为什么要来我们公司或者说业务负责人问你对岗位的理解时，你都可以轻松拿捏。

如何问询HR才能给自己加分？