关于“人才”、“就业”，二十大报告这样说！

2022-11-04

文章转载自"开弈集团HRO"

党的二十大报告指出,教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑,人才是第一资源。报告中高频提及“教育”、“科技”、“人才”、“就业”等人力资源相关热词，并再次强调科教兴国战略、人才强国战略、就业优先战略，为人力资源行业发展指明了方向、提供了根本遵循。

HRO

关于人才强国战略，

二十大报告重点指出：

▪ 坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

▪ 坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。

▪ 坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。

▪ 着力形成人才国际竞争的比较优势。

▪ 加快建设国家战略人才力量。

▪ 深化人才发展体制机制改革，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。

关于就业优先战略，

二十大报告重点指出：

▪ 强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。

▪ 健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶。

▪ 统筹城乡就业政策体系，破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。

人才是社会发展的重要支撑。服务人才，助力企业解决人才问题，现代人力资源服务在促进社会化就业、服务社会经济发展中发挥着越来越重要的作用。

小弈认为，人力资源服务一头连接劳动者，另一头连接企业。当就业市场的自发性调节失灵，人力资源服务帮助劳动者重塑竞争力，把握就业机遇；而当企业发展陷入困境，更需要优质的人力资源服务助力企业降本增效、激发活力。面对人力资源行业更加激烈的市场竞争格局，开弈HRO也将不断升级服务、推陈出新，为处于不同生命周期的企业提供更为专业的人力资源解决方案。

现阶段，人力资源服务行业规模持续扩大，加上经济、政策、监管以及行业本身的转型升级，我国人力资源服务行业正处于快速发展期。据人社部数据显示，截至2021年底，人力资源服务行业整体营业收入达2.46万亿元，从业人员103.15万人，全国共有各类人力资源服务机构5.9万家。

党的二十大胜利闭幕后，接下来最重要的是抓好二十大精神的贯彻落实，尤其是要结合工作实际，将二十大精神融汇于心、贯穿于行。就人力资源行业而言，深入学习贯彻二十大精神，助力人才强国战略，服务人才发展与就业，为企业提供专业的人力资源解决方案，行业长期发展任重道远、未来可期。