系列报道（三）BEEPLUS用产业社区为政府引才、留才
青年，是最具活力和创新精神的群体。一座城市集聚的有为青年越多，青年居住和奋斗的环境越好，这座城市的竞争力、创新力就越强。建设青年发展型城市，实现城市与青年的双向奔赴，已成为众多城市等助推经济社会高质量发展的热门话题。
蜜蜂科技BEEPLUS一直以来以服务青年人才为己任，产业载体均围绕青年人才的需求。其新推出的产业社区项目——能达BEEPLUS创智天地汇聚了多样的工作生活业态、年轻潮流生活方式、多样的休闲娱乐活动等，致力于为青年人才打造全时段工作、娱乐、社交体验目的地。
一流人才凭什么来？求木之长者，必固其根本。高能级创新平台，是推动人才向“新”的关键一环。蜜蜂科技BEEPLUS用产业社区为优秀人才提供价值创造、创新突破和自我实现的平台、机会和场景，消除创新型人才“英雄无用武之地”的顾虑。
产业向“新”而行，城市逐“新”而动。“2.5产业”因为有高附加值创造、核心要素密集、低污染，具有增值性、知识性、创新性、关联性等鲜明特征，是大投入大产出的产业。
蜜蜂科技BEEPLUS打造的产业社区围绕着科研人才和海归人才，以3.0产业为核心，创新2.5产业载体模式，完善2.0产业配套，并搭配整个园区的大物业管理，更符合当下产业发展需求。产业社区将聚焦工业产业链延伸服务发展，服务于研发-制造-销售的现代制造业“微笑曲线”全流程。
其中，2.5产业（研发、小试、中试）使用“通用化+定制化”的空间解决方案，可满足先进制造业企业不同产值规模和不同产业链环节对高标准生产、研发空间的需求。楼上就是3.0办公场地，为企业提供总部空间。
凭借着“工业上楼”的模式，产业社区将企业不同生产环节布局在同一栋楼，解决中小创新型企业单独建厂成本高、配套难以周全的问题，能吸引先进制造业企业入驻，包括人工智能、生物制药、高端装备、新材料、电子信息等面向未来的产业。
蜜蜂科技BEEPLUS利用产业社区来优化产业链布局，培育壮大一批新兴产业，形成产业集群，提升产业竞争力，但还需要激发人才的创新活力，加强人才发展与产业发展同频共振。
这里有着和各界联通的资源。像是目前能达BEEPLUS创智天地正式挂牌南通市“青年人才工作站”，和南通大学等高校进行联动，将打通高校科技创新和产业发展之间的瓶颈，建设“资源整合、成果转化、企业孵化、市场运营”四大功能平台，将创新资源“最强磁场”发挥出来。
这里还有宽松的创新创业环境，锁定产业链条靶向式精准招商，有针对性引进上下游配套企业,推进产业整合成链，把材料端、生产端、应用端都整合起来，形成技术应用的闭环。让人才团队、科研院所、企业、高校的多方力量参与“联合作战”，拔高产业垂直度，营造最优的产业生态。
蜜蜂科技BEEPLUS将用产业社区搭建青年人才示范区，与政府紧密合作，积极落实人才政策，举办系列宣讲活动，向人才普及税收减免、住房补贴、子女教育等政策。同时，和政府联动，落地如引才招智工作站，高校就业服务站，高层次人才创业中心，留学人员创业中心、博士创业中心等一批创业孵化基地，为各类人才提供场地支持。
林深则鸟栖，水广则鱼游。产业社区围绕人才的人才提供最大诚意、最好资源、最优服务，聚焦人才需求，整合服务力量，解决好人才关心关切的“关键小事”，安心安业的“大事要事”。
在产业社区上班，8点你可以在一楼咖啡厅品尝BEEPLUS特色咖啡，开启清醒的一天。9点在2楼2.5产业小试、中试车间开启元气满满的一天。12点去一楼食堂解决午餐，13点在5楼BEEPLUS特色“X”设计午休仓小憩一下。15点感到疲倦时，到3楼阳光露台放松下。18点下班后在6楼健身房锻炼，或者在企业家俱乐部参加有趣的社群活动认识新朋友。22点在公寓休息充电，迎接第二天工作。
服务青年发展、促进青年安居是产业社区优先考量的。蜜蜂科技BEEPLUS围绕人才工作8小时和生活16小时，提供了3.0办公空间+2.5生产研发中心+超级配套区，并为整个社区提供BEEPLUS高品质的星级物业服务。
产业社区定位为人才融入城市的“第一站”，创新要素汇聚协同的“旗舰店”，创业创新服务供给的“综合体”，致力于打造国际化、智慧化、规范化的“一站式”人才服务综合体，为人才提供全周期、全链条、全维度的高品质服务。
依托蜜蜂科技BEEPLUS社群活动优势，也会积极和各协会、各机构合作，落实人才、职称政策宣传工作，有针对性地策划学术论坛、产学研对接等，为人才提供跨界交流平台，助力拓展资源；或者是定期的培训、研讨会等，帮助人才不断更新知识体系，提升人才的专业技能和综合素质，提高竞争力；或者是生活美学、文化艺术的熏陶活动，放松身心。
青年因城市而聚，城市因青年而兴。蜜蜂科技BEEPLUS将用产业社区，做实做细新时代人才工作，助力引育青年人才，全力打造人才集聚的“强磁场”。
