新加坡宣布引入“四天工作制”，翻开亚洲职场新篇章

近日，新加坡政府人力部宣布将试水四天工作制，成为亚洲首个正式探索“四天工作制”的国家，这也是新加坡迈向“四天工作制社会”的重要一步。此举无疑引发了广泛关注，特别是在亚洲地区，这一创新尝试也吹响了工作模式改革的号角。接下来，雷格斯带您一探究竟，看看新加坡的“新工作模式”究竟是怎样的？

根据公示规则，新加坡将于2024年12月1日起正式实施全面的灵活工作指导方针：在该国运营的公司需制定和维护正式流程，供雇员申请灵活工作安排，包括实现一周只工作4天，以及提供灵活工作地点的选项。与此同时，雇主需在两个月内回应员工请求，且须为拒绝其申请提供明确的书面理由。若雇主未遵守规定，将可能面临警告和处罚。

新加坡这一工作制度新政的核心是“灵活的工作安排”，其设立初衷是为了应对新加坡人口老龄化带来的对灵活办公需求的增长问题。弹性工作安排可为雇员提供“工作与生活的平衡”的更多可能，让他们在高效工作的同时，改善并享受生活。

此外，在劳动力市场紧张的情况下，灵活的工作模式对企业吸引和留聘人才至关重要，这不仅能为雇主带来更有吸引力的竞争优势，还能为员工提供更具包容性的工作环境，对推动社会和职场的可持续发展具有积极意义。

当下，许多国家和企业都在探索新型的工作模式。企业若想提升自身吸引力和竞争优势，打造更和谐包容的职场环境，转型混合式办公不失为一大理想之选。这种灵活的工作方式既能优化企业运营成本，也可助力员工更好地平衡生活与工作，可谓双赢之举。

IWG集团《自上而下的视角：为何首席执行官钟爱混合式办公》（View from the top: Why CEOs choose hybrid working）白皮书指出，混合式办公能为企业节省约50%的费用支出。在降本上的绝佳优势，让其深受广大CEO们的青睐。而且，据美国新工作方式研究公司Global Workplace Analytics的数据，混合式办公平均每年能为企业在单个员工支出上节省至少11,000美元（约80,000人民币）的开销。

同时，混合式办公更灵活、健康的工作方式为员工带来福祉，能显著提升人才满意度和忠诚度。有研究表明，近九成的受访者将混合式办公视为对新职位的主要福利期待。员工在快乐办公的同时也能高效生产，IWG的一项研究就显示，79%的受访者表示混合方式工作提高了他们的工作效率。

混合式办公也是企业绿色转型的助推器。灵活的通勤方式能够有效缓解交通压力，减少企业和员工的碳足迹。IWG集团联合英国工程顾问公司Arup的研究发现，混合办公模式能降低城市中与工作相关的温室气体排放量，至高可达90%。

渴望即刻步入混合式办公的新纪元？此刻就是契机！雷格斯混合式办公解决方案将助力您的企业轻松迈向混合式办公，无忧过渡，快速转型。

深耕灵活办公领域三十余年，雷格斯始终走在行业前沿，凭借丰富的运营经验和前瞻的行业洞察，始终与时俱进地为企业量身打造最为匹配发展现状、迎合时代需求的灵活办公空间解决方案，让企业不惧变化，在任何时刻都能松弛应对。选择雷格斯，您将享受到最适合您企业的灵活租赁服务，我们专业的管家式服务团队，也将全程为您“保驾护航”，提供细致入微的服务支持，让您尽享无忧管理，省心省力，实现高效与舒适的完美结合。

此外，雷格斯还提供多元空间组合，无论是独立办公室、开放式空间还是功能完备的会议室，均能根据企业需求灵活配置。无论您是初创团队还是跨国企业，无论您想开展哪种办公模式，雷格斯致力于满足您的多元诉求。更重要的是，我们遍布全球120多个国家和地区的超4,000个灵活办公网络，将让您的员工在世界各地实现“跨时区”灵活办公，随时随地高效拓展业务。

在如今瞬息万变的职场环境中，工作模式和制度也在经历变革，企业和人才对职场空间的需求也更加多元。作为全球领先的灵活办公解决方案供应商，雷格斯是企业拥抱混合式办公的理想合作伙伴，将助力企业迅速适应新的办公模式，从容面对职场变化，实现持续、稳健的发展。