教师节专访① | 致敬创富港的“星光引路人”

“专业，给新人带来安全感！”

2023年7月，带着对教学的热情，以及同事们的认可和鼓励，梁彩红老师加入了创富港内训师团队。

她所负责讲授的课程是《短视频营销与运营》，其中，授课课件是由梁彩红老师和她的团队一起打磨开发的，不仅内容案例丰富，而且实战性超强，能够让学员们迅速将所学应用到实际工作中去。

加入内训师团队，对梁彩红老师来说，就像是找到了一个新的舞台。她在新媒体运营领域的丰富经验和专业知识，不仅让她在讲授课程时更加得心应手，也让她在教学中不断反思和提升，形成了工作与教学的良性循环。

短视频作为流量时代传播的重要风口，给企业和个人都带来了巨大的机遇和挑战。

在梁彩红老师的授课和指导下，学员们不仅提高了自身的内容生产能力，更积极地运用到实践工作中，在短视频平台上发布了大量关于创富港品牌、产品及服务的视频，让大众可以快速、直观地了解创富港，感受到创富港品牌的魅力和价值。

对此，梁彩红老师也感到骄傲，有不少客户向她反馈过：自从在新媒体运营上发力后，他们对创富港品牌有了更深的认识和好感。

面对变化莫测的新媒体环境，梁彩红老师也会通过不断地学习和实践，来确保内训课程内容的时效性和前沿性。

以严谨的态度、敬业的精神对待每一堂课。“专业”是梁彩红老师对创富港内训师团队最大的感受。在她看来，良好的专业素养，扎实的教学基本功，让创富港内训师团队能够给新人带来更多的安全感，为他们的成长提供坚实的基础。

“成为能够为他人带来价值的人。”

黄田老师是在2022年加入创富港内训师团队的，在此之前，她曾有过3年的团队内训经验，这也为她的教学打下了坚实的基础。

说起加入的原因，黄田老师表示，一方面是出于对培训工作的热爱和对自我提升的追求，另一方面，也是因为她懂得——作为团队的领路人，培养新人是至关重要的。

在培训过程中，黄田老师总能关注到新人的困惑和需求。她特别强调了《现场“赢”销（D餐）》课程对新人的重要性，认为只有提升团队专业度，才能更好地服务初创中小微型企业。通过提升专业能力，新人才能迅速识别、解决客户面临的问题，为客户节省宝贵的时间和精力，让他们能够更专注于自己的业务发展。

在教学实践中，黄田老师不喜欢照本宣科，她更愿意用自己经历过的故事，以有趣的方式传递给大家，让那些看似枯燥的知识点变得鲜活起来，从而有更深刻的理解和记忆。

尽管黄田老师对培训工作充满热情，但每次面对新的课题，她还是会像初次授课一样感到紧张和焦虑，因为这意味着她需要重新开始，从头准备。

所以最初，黄田老师对于新课题是被动接受的。

随着授课次数越来越多，黄田老师有了心态上的转变：“我发现自己的付出是有收获的，能够帮助新人成长，也感受到了自己作为内训师的价值。”这种成就感让她即使心有忐忑，也愿意勇敢地跳出舒适区，去尝试、去突破。

一次培训结束后，黄田老师没有离开，而是主动找到分部HR询问，是否有新的课题需要讲授，最终成功接下了《小红书图文营销技巧》课题。

“对待培训这件事，我们都是非常认真、非常用心的。”这是黄田老师对创富港内训师团队的最大感受。

她看到每一位内训师都为了自己的课程精心准备，包括提前设计一些互动游戏、或是准备一些小礼物，课件也是反复修改，精益求精，力求以更好的方式将内容传递给学员们，帮助他们更快地吸收和应用新知识。

最后，对于有志于成为创富港内训师的新伙伴，黄田老师鼓励大家：“想干就干，努力让自己成为公司和同事更需要的人，更成为能够赋予他人价值的人。”

报名联系：深一部人力行政部HR符广芝