逐梦而行，向新出发——BEEPLUS八周年纪

9月10日，蜜蜂科技BEEPLUS迎来八周年。面对依旧复杂的经济环境挑战，公司以更高视野追求更高质量的发展，全员全力以赴，以高度的使命感和责任感抓项目、增后劲、促发展，在资产管理赛道持续深耕，2023年深度布局，推动公司回到规模化快速增长的阶段。

八载风雨同舟路，今朝再谱新篇章。蜜蜂科技BEEPLUS作为专业的资产管理与运营机构，身处在时代浪潮中，不断探索升级产品力、服务力、品牌力。

截至2023年9月，蜜蜂科技BEEPLUS累计服务项目持续增长，数量超40个，其中95%成为轻资产输出模式。公司城市定位，专注布局中国24个万亿GDP城市，目前运营和管理的城市包括广州、深圳、珠海、澳门、成都、南通等，涵盖粤港澳大湾区、长三角经济带和川渝地区等中国经济最活跃的区域。

今年公司重点发力长三角，从南通，扩展至南京、无锡等地，形成粤港澳大湾区、长三角双轮驱动的局面。

公司打造和管理空间面积已超过40万平方米，累计接待400万人次，旗下开业了20个产业和商企中心。在经济环境恢复的背景下，产业中心入驻率稳健提升，成为打造城市存量盘活与运营管理标杆案例。

公司业绩单亮眼，营业收入稳步提升，盈利能力得到大幅提升，净利润维持正增长态势。

今年年初完成C轮战略股权融资，估值超过10亿元人民币。大横琴集团、鸥翎投资Ocean Link、怡骏科创、挑战者资本、华盖资本等是其主要投资方。在此感谢股东对公司的关注和支持！

从去年9月至今，蜜蜂科技BEEPLUS运营和管理的三个产业中心持续亮相，而位于南通的BEEPLUS市北科创金融中心、南通BEEPLUS新时代人才科创荟产业社区等项目也将在年内陆续亮相，无锡、南京、广州、珠海等地的重磅新项目也即将发布。

位于广州的知识城集团&BEEPLUS青创中心于去年9月14日开幕，已获得国家海外人才离岸创新创业基地、广东省海归国际产业创新中心、园区知识产权质押融资服务工作站等挂牌，成为创新创业的重要抓手和载体，粤港澳大湾区海外人才引进、技术引进、创新创业项目孵化、科技成果转化的重要平台载体。

位于珠海的格创·数谷&BEEPLUS产业中心于今年6月12日开幕，在珠海高新区“营商环境+产业园区”双重加持下，借助格力集团作为国有资本投资运营平台的优势，以及蜜蜂科技BEEPLUS的精细化运营管理，力争打造成为全市的优秀科创产业示范园区。

位于澳门的大横琴国际产业发展中心于今年9月6日开幕，将依靠大横琴（澳门）有限公司的国企优势以及蜜蜂科技BEEPLUS运营管理和企业赋能能力，重点发展澳门的四大产业领域，吸引更多海内外优质企业落地澳门，为澳门产业多元发展注入强动能，助力产业集聚加速度。

蜜蜂科技BEEPLUS积极参与盘活国有企业存量资产，坚定以极致的产品与服务助力新兴产业发展，服务创新创业企业成长，今年在产业中心、商企中心基础上，持续丰富产品线，产业社区、写字楼两大产品线面市。

在不断挖掘客户需求，以客户需求推动产品上，除了产业中心，是将厂房、产业园区、商业裙楼、写字楼等进行改造，集产业办公、研发、休闲娱乐于一体。

·

截至今年6月30日，蜜蜂科技BEEPLUS累计服务客户数量再创新高，超过2300家，包括“专精特新”企业48家，各级政府、国有大中型企业59家，世界500强企业41家，上市及独角兽企业125家，战略性新兴企业780家。

华润电力、华润资产、中国电信、中国人寿、思凯集团、赫基服饰、万仕道、小红书、成都城投置地、北部湾港股份、北京螳螂科技、亿达创智、正和岛信息科技等百家优质企业签约或续约蜜蜂科技BEEPLUS旗下各产业中心，涵盖高新科技、新经济、制造业、地产、贸易等多个领域。

蜜蜂科技BEEPLUS聚焦企业发展，为初创型、高速成长型企业、大型集团企业分支机构实现多元办公、资源对接、孵化帮助、人才推介等全链条服务，助力区域经济按下“加速键”。

蜜蜂科技BEEPLUS在稳健中发力，在探索中前进，积极践行社会责任。

蜜蜂科技BEEPLUS关注企业的持续发展。今年5月，珠海市青年企业家创业合作商会是在珠海市工商联的指导下成立，珠海市蜜蜂科技有限公司作为会长单位，和其他七家发起企业，希望共同打造汇聚珠海市及粤港澳大湾区各行业优秀青年人才的平台，促进珠海市与大湾区“9+2”城市进行交流合作与资源融合，共同为推动粤港澳大湾区的经济、文化、商贸等高质量发展作出积极贡献。

为了更好地促进促进会员企业的成长与发展，同时提供会员企业的学习、交流、成长、共创的平台，商会将组建一支由国内顶尖企业家、经济界知名人士组成的顾问委员会。其中，珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁董明珠被聘为商会顾问委员会顾问导师。

中国共产党深圳市蜜蜂科技控股集团有限公司支部委员会2021年7月成立以后，充分发挥党员的先锋模范作用，积极参与社区工作，推动企业为党组织增添新鲜血液、增强活力。

蜜蜂科技BEEPLUS创始团队，从年轻人群体走出，一直关心关注青年人发展。自2019年起，在创始团队母校UIC设立了单项奖金最高额度的蜜蜂科技青年学生奖学金，鼓励青年学生创新创业、关注公益和领导力建设。今年在创始人贾凡和联合创始人奥日其朗的母校内蒙古呼和浩特第二中学也将设立了奖学金，支持优秀学生发展通识能力，表彰优秀青年教师。

蜜蜂科技BEEPLUS始终关注员工的培养和成长，在人才管理方面一直致力于培养人才、留住人才、发挥人员管理效能，为员工提供优质的福利和成长空间。目前，已吸引了来自牛津大学、香港大学、香港理工大学、中山大学等一批优秀人才加入，他们有的在国际五星级酒店从业多年，有的则是自主创业积攒了大量经验。同时，蜜蜂科技BEEPLUS也积极培养校招生，成为公司业务骨干。

今年公司将特色“校园文化”和培训体系组织起来，以BEEPLUS学院为基础，联动各个部门，构建了复合型、创新型的人才培训体系，积极主动“走出去”， 想方设法“请进来”， 持续放大培训效应。

公司非常重视人才队伍的打造和引入，目前已经成功打造了招商队伍，培养了一批百万销售，团队能力逐步提升；还打造了中心总的队伍，负责公司全国各地的产业中心的运营和招商，这是公司发展的中坚力量；接下来，将打造商务拓展队伍，助力业务迅速扩张。

BEEPLUS校训始终创业，提醒所有人保持敬畏之心并且不忘初心。要以创业之心看待大家现在在做的事情，未来要做的事情；每一天的努力，是为了更长远的目标，为了影响和改变更多的人。