国际人才港｜诗意领导，盎然组织——传统诗词中的现代领导力
HRO
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作为开弈国际人才港2024年的压轴活动，“传统诗词中的现代领导力”主题沙龙于2024年12月14日下午在HRO创享天地成功举办。该活动吸引了数位人力资源专业领域专家、企业HR管理者、企业管理者及诗词爱好者参加，并获得了积极的反馈。
易高峰
在易老师的带领下，三小时的“跨时空对话”精彩纷呈。
①文化自信与领导力
中国传统文化（如诗词）博大精深，凝聚了古人极大的智慧。现代企业实践依然以“机械性”的方法论为主，我们需要对企业管理，尤其是中国企业中存在的问题，借助传统文化尝试破局。我们相信通过领悟古人的智慧，领导者可以提升领导力，特别是在面对复杂挑战时，提供新的视角和方法。
诗词中常见的自然元素（日、月、山、川）所代表的象征意义，分别是目标、情感、规律和变化。借助“日月山川”的视角看待问题，可以帮助领导者跳出具体事务，从更宏观的角度思考和解决问题。
现代职场人士面临的挑战（如商务谈判、职场负面情绪、人生定位等）与古人的经历相似，例如杜甫、韩愈、苏东坡等。古人通过诗词表达和化解内心的焦虑和困惑，这些方法对现代人仍有借鉴意义。“风花雪月®”四步骤可以用来疗愈负面情绪，包括写下情绪、触发因素、渴望成为的样子、担心的问题。
诗词中的“起承转合®”结构，可以应用于个人目标设定、现状分析、假设检验和核心信念识别，有助于推动个人和组织的转型。
行云流水式领导力的特质正是当下所需要的“敏捷领导力”。通过诗歌艺术获得灵感和借鉴，不断突破限制提升敏捷度，以达到内心丰盈的理想状态。
Part.03
现场反馈
领导力与中国文化元素融合的“高质量”探讨
大家普遍认为很有收益，特别是对诗词在领导力发展中的应用进行了深入思考，认为课程提供了一种新的视角来理解和提升领导力。
大家高度评价了将中国文化元素融入领导力教学的创新方法。通过引用古诗词，易老师展现了领导力的深度和广度，不仅提高了课程的结构化水平，也激发了参与者对诗意领导力的深刻理解。大家对此次研讨会的创新性、实用性和深刻内涵给予了高度评价，并期待未来能够有更聚焦、更具针对性的深入探讨。
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