人才招募进行时丨BEEPLUS校招走进南信大
2025-03-13
文章转载自"蜜蜂科技BEEPLUS"
梧桐已栽，静待凤鸣。3月11日-13日，蜜蜂科技BEEPLUS走进南京信息工程大学，在中国气象谷&BEEPLUS青创湾举办了2025年校园专场招聘会。此次蜜蜂科技BEEPLUS面向南信大毕业生抛出“橄榄枝”，也希望能为区域人才招引注入新活力。
蜜蜂科技 BEEPLUS 始终将人才视为企业发展的核心驱动力，高度重视人才培养与成长。公司坚信，充满活力与潜力的校园人才能够在企业中充分挖掘自身能量，突破现有局限，创造出具有突破性的价值。此次走进南京信息工程大学，蜜蜂科技BEEPLUS旨在寻觅具备BEEPLUS特质、极具发展潜力的优秀毕业生，为企业注入新鲜血液。蜜蜂运营南京城市总经理李东毫和现场学生详细分享了公司的发展历程、使命、愿景、价值观以及人才成长体系。蜜蜂科技 BEEPLUS 的创始团队源自年轻群体，倡导 “校园文化”，秉持 “始终创业” 的理念，时刻激励全体员工以创业的热情与专注对待每项工作。
在人才发展激励机制上，蜜蜂科技 BEEPLUS 致力于为每一位员工提供持续学习与成长的机会。公司精心打造 “蜜蜂大学”，依托丰富的学习资源，助力员工成长为综合素养出众、专业能力过硬的行业精英，向 9 分、10 分人才迈进。同时，公司构建 “有奖有罚”“奖罚分明”“以结果为导向” 的组织文化与考评体系，表现优异者将在合伙人授勋仪式上获得晋升表彰，充分激发员工的积极性与创造力。
在人才留育方面，蜜蜂科技 BEEPLUS 着力打造学习型组织。一方面，搭建以 BEEPLUS 学院及各中心为主导的部门内部培训体系，同时整合外部优质资源，推出精品培训课程，针对不同序列、不同职级的人才，量身定制动态平衡的培训方案。2024 年，全公司累计开展培训 299 场，人均培训时长达到 90.3 小时。另一方面，积极推动高管 “走出去” 学习，于 2023 年启动 “领头雁计划”，助力高管提升专业综合能力，拓展社会资源，增强行业影响力，为公司发展提供坚实的人才保障。
在人才工作环境营造上，蜜蜂科技 BEEPLUS 怀揣为中国年轻创业者打造世界级开放、多元、舒适办公与生活空间的愿景。其旗下各地产业中心设计独具匠心，融入 “X” 生活元素，力求让办公场景成为激发灵感与创意的源泉，有效提升员工工作效率与满意度；并且还设定特色校园文化日，为员工搭建全方位、多维度发展平台，让员工在舒适的环境中充分施展才华，实现个人与企业的共同成长 。
蜜蜂科技 BEEPLUS 深耕写字楼宇与产业园区的配套运营及资产管理领域，致力于深度挖掘存量资产的经营潜能。公司积极投身产业生态环境建设，全力协助地方政府打造 “最后一公里” 的科创生态，提供优质人才服务，精准实现产业导入与培育，真正做到 “筑巢引凤”，为区域经济发展贡献力量。为了更好地为企业提供精细化运营管理，此次，蜜蜂科技 BEEPLUS 面向南京、南通等多个中心开启招聘，提供的岗位涵盖管培生、运营官以及实习生。在人才培养上，公司极具针对性与前瞻性。例如蜜蜂运营全国招商中心副总监朱振宇，在2020年参与蜜蜂科技BEEPLUS校招管培生计划，在多达200人的求职大军里，经历了5轮面试后突出重围，顺利入职，并成为珠海大横琴&BEEPLUS中心运营官。在担任运营官的半年时间里，他详细了解公司产品线，凭借专业的产品知识和优质的服务意识，得到众多入驻客户的认可。工作半年之后，他向公司提交转岗申请，成为BEEPLUS第一个从运营岗位转投招商岗位的员工。在运营岗位积累的大量对客经验，使其拥有一定资源，通过不断学习、打磨自己能力，朱振宇在2023年成为公司TOP SALES，并拿下年度总裁奖，2024年晋升至全国招商中心担任副总监，开启区域战略客户引进工作。
目前，蜜蜂科技BEEPLUS有不少优秀人才，是兼具运营和招商思维的。因此，针对管培生岗位，蜜蜂科技 BEEPLUS 精心规划了为期 6 个月的定向周期性培养方案，需要深入了解公司业务，同时锻炼出色的沟通表达能力、产业政策了解能力等，旨在储备招商经理、运营经理后备人才梯队，为公司业务的持续拓展筑牢人才根基，确保在激烈的市场竞争中，公司始终拥有充足且优质的人才资源，以支撑业务的稳健前行。
对于运营官岗位，蜜蜂科技 BEEPLUS 借鉴国际级五星级酒店的高标准培养模式，力求将其打造成兼具专业酒店技能与敏锐用户体验思维的复合型人才。运营官需精准洞察客户个性化需求，将 “以客户为中心” 的服务理念融入每一个工作细节，用细腻、周到的服务打动客户，提升客户满意度与忠诚度，塑造公司卓越的服务口碑。在人才选拔标准上，蜜蜂科技 BEEPLUS 不拘泥于学生的绩点与学业成绩，期待招募的优秀学生具备较强的沟通能力，能够在团队协作与客户对接中精准传递信息；拥有出色的学习能力，快速掌握新知识、新技能以适应多变的工作场景；富有创新能力，为公司发展注入新的活力与思路；具备良好的团队协作精神，懂得凝聚团队力量攻克难题；需拥有良好的抗压能力与适应能力，敢于接受挑战，从容应对变化，并且有着明确的职业规划和强烈的自我驱动力，能够积极主动地追求个人成长与职业发展。未来，蜜蜂科技BEEPLUS将秉持专业化、职业化、系统化的培养方向，为校招生提供全面且优质的成长路径，并为表现优秀的伙伴开辟更宽广的职业发展空间，提供多元的晋升通道。欢迎加入蜜蜂科技BEEPLUS，可关注公司招聘号进行岗位投递。
