又一国内巨头试水混合办公方式，这股“混合风”将吹向何方？
“让员工自主选择办公地点，在家里、咖啡馆，或者在海边…”
去哪儿于10月10日宣布与员工共同探索一种更酷的工作模式——“混合式办公”，并计划在未来半年内进行分组实验，让员工自主选择办公地点。通过科学决策以及合理实验，找到在不同的工作模式下，平衡员工工作效率与生活幸福感的办公方案。
去哪儿的尝试并非个例，包括携程在内的公司早已紧跟潮流，转型更加灵活的混合式办公。那么这股“混合风”为何兴起？又将吹向何方？今天来一探究竟。
“去哪儿”工作，员工说了算！
为探索最适合的混合式办公方案，去哪儿的试验由首席运营官牵头，将员工分成四个实验组，参与员工可在每周1-3天内，灵活选择办公地点。此外，去哪儿内部也做好相应的系统以及协同办公软件等多种技术支持，还推出了带薪休假、旅游基金等福利制度，以支持“混合式办公”试验的顺利推行。
有参与试验的员工表示，这一灵活的办公制度无疑赋予了他们更大的自由度。除了“每天能多睡2小时”，节省下来的通勤时间可用于改善饮食、锻炼身体或者照顾家庭，还有更多机会短途出游等。
大厂的新尝试：混合式办公
事实上，不仅是去哪儿，另一互联网公司携程也早在2021年就开始试水混合式办公。据悉当年试验之后，员工的离职率降低了32%。随后，携程还在2022年正式推行“3+2”混合办公模式，允许员工在每周三、周五自行选择办公地点，在工作效率和员工留任率方面都得到了积极的反馈。
雷格斯办公空间实景
除此之外，根据携程公布的调研数据，推行混合式办公还使培训和招聘成本也相应降低。截至2023年3月，携程有超66%的员工申请了混合式办公，超30%员工认为实行混合式办公后他们的效率比在公司更高。
混合式办公推广的得力帮手
混合式办公的优势显而易见，但也有不少企业和员工表示执行这一政策时会面临一些新的挑战。例如，有员工认为远程办公会让工作和生活的边界变得模糊，需要花更多时间线上开会沟通，导致工作效率降低等。所以如何打造既注重员工福祉、又能提升工作效率的混合式办公体验，是企业需要思考及重视的关键。
雷格斯办公空间实景
而深耕混合式办公三十余年的雷格斯，将能帮助企业定制混合式办公专属解决方案。雷格斯在全球120多个国家设有4,000多个灵活办公地点，在国内的近30座城市便有100多个中心，遍布世界主要城市的市中心、商务核心区域、各大机场和车站，让员工可以就近选择工作地点，随时随地享受高效专业的办公环境和后勤服务支持，激发无限创造力和生产力。另一方面，企业也能根据业务现状和员工办公需求，灵活组合雷格斯办公空间——从独立办公室、专业会议室、虚拟办公，以更大的灵活性，在多变的商业世界稳健前行。
正如去哪儿公开信中所提到的，将工作、生活、旅行结合在一起，只是探索更酷工作方式的第一步。在这段“混合风”的探索路上，无论企业规模如何，无论员工“去哪儿”，雷格斯将一如既往，发挥在混合式办公领域三十余年的经验和优势，助力企业和员工一起享受美好！
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