金三银四，如何向公司表达晋升意愿？

2022-02-26

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视频文字版

如何向公司表达晋升意愿？

每年三四月份，都是一家公司选人用人的黄金阶段。老人有走的，新人有加入的，计划也做差不多了。这个时候，如果你想在公司寻求内部晋升机会，该怎么跟公司表达？

我教你四步：

首先，你要具体地表达对领导的感谢以及对公司坚定的认可。这一点特别重要，让公司相信你是想跟着公司长期发展的。

其次，你要准备好业绩盘点。让领导相信你过去这段时间确实是值得信任的。

第三，你要向领导表达你想承担更大的责任，向领导表达你的意愿。

第四，你还要让领导相信你未来还有潜力，你还能够持续进步。

晋升的关键，不是一个头衔的变化，不是一个职级的提升，本质上是你有能力、有意愿承担更多的责任，你能完成更多的目标，是你能够让领导放心，他愿意把更多的资源交给你。

以上，就是向公司表达晋升意愿的四个具体步骤：

首先，表达对领导的感谢以及对公司的认可；

其次，用业绩盘点让领导相信你过去值得信任；

然后，向领导表达你想承担更大的责任；

最后，让领导相信你有持续进步的潜力。

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