华为工作细节流出，我顿悟了最隐蔽的职场“潜规则”
众所周知，华为创始人任正非有自己的管理之道，但很多人不知道的是，他非常重视培养员工主动汇报工作、写工作总结报告的习惯，甚至不惜用扣除奖金的措施来规范这一工作细节。这篇文章3200字，预计花9分钟阅读，你准备好写年终总结了吗？
作者 | 小眠宝
来源 | 插座APP（ID：chazuomba）
累死累活却干不过会写PPT的
不知道你有没有发现，职场中有这样两类人：
第一类像老黄牛，兢兢业业干活，却不被老板重用；另一类平日里也没见他们拼命加班，但升职加薪的机会经常能落在他们头上。
我身边就有第一类这样的朋友。
朋友李玲已经工作5年了，先后在两家公司就职，一直在做执行层面的工作，但她的能力不差，对于行业发展也有一定的前瞻性和洞察。
看着和自己同级别的同事升职为自己的领导，李玲有点郁闷：
“我挺努力勤奋的，老板都看不见的吗？”
我原本也为李玲感到惋惜，但深入聊了聊才知道，工作这些年的她从不主动汇报工作，她觉得自己做得好，领导、老板自然能看到。
很多职场人会陷入与李玲一样的误区，觉得没必要汇报工作，反正活都是领导安排的，他们都知道自己干了什么，干得怎么样。
但事实上，领导、老板有很多事情要处理，他们不可能知道每位下属都在忙些什么。
你不主动汇报工作，就失去了向上级展现自己的绝佳通道，也放弃了升职加薪的机会。
华为非常重视培养员工的汇报意识与汇报习惯，任正非更是以身作则，经常在内部会议上主动做工作汇报。
华为还规定每一个员工都要做好每周、每月、每个季度以及年终的工作总结报告，必须以邮件的方式进行传达，如果有人延迟或者遗忘了报告，就会被扣除部分奖金。
2019年，有句歌词刷屏网络：
“干得累死累活，有成果那又如何，到头来干不过写PPT的……”
歌词虽扎心，但也能侧面证明一点：
在职场上，会写PPT汇报工作，是比埋头苦干更能决定你职场命运的能力。
《超越哈佛》作者马克·麦考梅克曾说过：
“谁经常向我汇报，谁就在努力工作——相反，谁经常不汇报工作，谁就没有努力工作。”
这句话听上去有点偏激，但道明了汇报工作的重要性。
没有人有义务知道你干了什么，干成了什么，你的功劳簿要自己写，自己说。
如果你都不汇报，领导怎么知道你做了什么？做到什么程度了？遇到什么困难了？需要什么支持吗？
努力工作与主动汇报，并非对立的正反面，努力工作让你有更多可汇报的成果，二者兼顾的职场人，才能走得更远。
如今又快到写年终总结的时候了，这是一年中最重要的一次工作汇报，你一定要抓住这次机会，为明年的升职加薪做好铺垫。
你对汇报工作的重视程度，决定你在职场上的攀登高度。
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年终总结写得好
升职加薪跑不了
年终总结的标题不要再用千篇一律的“XXX年年终总结”，标题可以用你今年最想让上级们知道的一点，体现你的想法和用心。
那么，一份能助你升职加薪的年终总结，到底该怎么写？
我总结了以下4个要点，希望对你有帮助。
1、本年度工作概况
这一年，你完成了哪些重要项目？承担了哪些重要职责？实现了哪些业绩里程碑？
今年你在这份工作中最大的成长是什么？在该岗位上对公司做出的最大贡献是什么？
忙忙碌碌又一年，这一年的整体目标你实现了吗？
给今年的工作下个整体结论吧。
2、总结这一年的成果与经验
没有总结与复盘，经历就将白白流失。唯有总结与复盘，才能将这一年的经历凝练成将来可参考使用的方法论。
这部分不要写成了工作流水账，挑选能证明你能力和潜力的重要成果。
不夸大成果，用真实的数据和图表说话。
可以使用同比数据、环比数据，你在部门内的业绩排名……
不要说：“今年的用户增量相比去年多了不少……”。
正确的表述应该是：“今年同比去年，用户增量翻了3倍，去年是XXX，今年已达到XXX……”
少用模糊的形容词，你越用形容词，越说明你对工作没有明晰的梳理，你对工作没有清楚的认知，你对关键指标缺乏敏感度……
成功的经验要能经得起推敲，而不是安在任何事件上都能成立的无用总结，如果能针对某类项目提炼出可参照的模型，更会让上级们眼前一亮，加深对你的印象。
3、总结不足与分析问题
这部分要实事求是，不过分贬低自己。诚实面对自己的不足之处，并给出深思后的改进措施。
如果是明年还要继续做的任务，你可以采用PDCA循环工作法描述：P（plan）D（do）C（check）A（action）。
为了实现目标，你制定了什么计划，过程是如何实施的，结束后的检查复盘，之后再遇到同类型的工作，该如何解决问题。
总之，对以往出现问题的分析，要客观理性。
是自己造成的，要勇于承认；是多方原因导致的，也要给出之后如何规避此类问题再次出现的方法。
4、明年的工作计划与展望
不要泛泛而谈的假大空，要脚踏实地展开规划。让上级感知到这是你花上时间思考过的问题，是真的想在明年做出更多成绩，继续往上走。
很多时候，领导也需要你给信心，他才能对你更有信心，他才会相信帮你升职加薪，对他只有好处没有坏处。
你要让领导看到你想把这份工作越做越好的强烈意愿，你要修炼随时离开公司的能力，也要亮出永不离开公司的态度。
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其实，如果你有平时写工作记录的习惯，就不会在要写年终总结的时候，脑袋一片空白。
平时定期主动向领导汇报工作，虽然口头交流很方便，但也要重视书面沟通的必要性，毕竟更专业、系统，也不会遗漏细节。
重要的会议记录，用录音转文字的办公工具保存妥当，方便写总结的时候查阅。
无论对内沟通，还是对外沟通，选择可以传输超大附件和文件不过期的沟通工具。
别等写总结的时候，才发现那些重要的附件资料早已过期。
会在关键时刻给你惊喜
以上就是关于如何写出“有效年终总结”的要点梳理，但一份能获得领导认可、助你升职加薪的优质年终总结，绝不会是临阵磨枪的作品。
正如@央视新闻在微博中说的那样：
“它（年终总结）需要日常的积累和进行阶段性总结。只有把平时的总结做好了，才能‘多快好省’地写出一份到位的年终总结。”
平时多下功夫，使用高效的办公软件，主动汇报工作，及时反馈问题，这些点点滴滴的努力，会让你的优秀被更多人看见，也能让你的年终总结更加出彩。
而电子邮箱作为打工人必备办公软件之一，在我们的日常工作中扮演着极其重要的角色。
自工作以来，我一直使用139邮箱。
139邮箱是中国移动提供的电子邮件业务，发展历程超过10年，面向移动、联通、电信等全网用户开放，现在已有超过1.6亿用户，也被称为“职场人优选邮箱”。
成为职场人优选，139邮箱凭的是细致入微的多项功能优势：
1、手机号就是邮箱号
手机号+@139.com即是邮箱地址，免去邮箱号难记、误记，反复询问的尴尬。
如果你不想公开手机号，也可以设置别名帐号保护隐私。
2、消息短信双重提醒
免费短信提醒+APP智能消息推送，让你不错过重要邮件。
3、超大附件传输+文件不过期
写邮件因附件太大无法上传的情况，你遇到过吗？或者写年终总结的时候，去查看之前的附件资料，发现早就过期了，是不是很头大？
使用139邮箱不会有这些困扰，确保你每次使用都方便、快捷。
4、录音转文字
再也不用痛苦地整理录音，使用APP版本就能方便地生成会议文字稿。
重要会议记录及时保存，方便做总结时查阅使用。
5、微信闪邮
好友点击微信消息就能读邮件，并自动接收保存到邮箱。
不得不说，139邮箱真的很懂我们，对于现如今工作、生活多用微信沟通的我们来说，“闪邮”这样的功能，实用又符合习惯。
6、文件收集
多人协作时的高效神器，一个链接帮你节省时间和精力。
