开弈人力资源研究院｜“人力资源服务机构数字化监管与合规治理的框架路径”研究课题在渝顺利评审结项

Human Resources Institute 

      2024年5月23日上午，董良坤院长代表开弈人力资源研究院，携“人力资源服务机构数字化监管与合规治理的框架路径”课题成果，参加了中国重庆人力资源发展研究院主办的2024年揭榜挂帅科研课题结题评审会，并顺利通过评审组专家的结项评审。

     会上，董院长结合前期广泛的走访调研数据，就人力资源服务机构数字化监管现状进行了多层次全方位分析，通过对成熟行业（资本市场）及国际成熟市场监管体系的对标，就“如何提升数字化监管与合规治理”，有针对性地提出了6个方面20条具体政策建议。评审专家组对开弈人力资源研究院的项目团队及研究成果给予高度认可，认为该课题研究选题“有挑战性”，成果具有“全面性、时效性和实效性”。

      自2023年9月份，从中国重庆人力资源发展研究院成功“揭榜挂帅”，开始就“人力资源服务机构数字化监管与合规治理的框架路径”进行课题研究以来，董院长带领课题小组做大量第一手的资料调研和研究工作，与国内各主要省市人社职能部门和人力资源服务企业进行深入的座谈研讨，最终形成了丰富的课题成果。